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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die Struktur und generell der Bereich
..zur Zeit fehlt mir nichts ein.
Mein ehemaliges Team
Mitarbeiterfeste
Sehr nette PDL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wirtschaftlich geführt was meiner Meinung im Krankenhaus nichts zu suchen hat
Das Haus muss modernisiert werden
Viele leere Versprechen.
Parkgebühren von 1€ pro Ausfahrt
Kommunikation ist chaotisch, wenig zielgerichtet und unverbindlich. In der Pflege hat man keinen Rückhalt, ich habe mich oft geärgert und bin gewechselt.
Keine Struktur und information wird nicht immer weiter gegeben .Die neue Mitarbeiter haben nicht immer Einarbeitung besonders die Ausländer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur gewinn orientiert agieren.
Schwer zu beurteilen
Schichtwechsel anschaffen.
Nicht nur für Instagram und co gut da stehen.
Mehr Transparenz
Neues Dienstplankonzept muss her
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Maria Hilf ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitgeber bitte genug MA in Dienst die MA können trotzdem keine Struktur beibringen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Maria Hilf ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu viele Wechsel von spät auf früh. Zeiten werden nicht eingehalten und es sind immer lange Arbeitsblöcke von 8-12 Tage am Stück
Ppug wird eingehalten, Überstunden gering, Sonderentgelt möglich wenn man " einspringt"...., p
Eventuell feste Wochenenden Dienst flexibil dienstplan für alle MA
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Perspektiven und Karriere Chancen nach der Ausbildung.
Weiterbildungen werden stets angeboten und über die nächsten 3 Jahre geplant, zb. Praxisanleitung, Führungsentwicklung, Fachweiterbildungen, Pain Nurse,....
Voraussetzung ist eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und ehrliches Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lerntransfer im Alltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Maria Hilf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Maria Hilf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Maria Hilf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Maria Hilf als eher traditionell.
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