15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn man bereit ist sich selbst einzubringen kann man hier einen guten Weg gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen mit anstehenden Themen umzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Themen manchmal zu schnell zu verwerfen und ihnen manchmal zu wenig Zeit zu geben
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener Umgang miteinander
Image
Gut
Work-Life-Balance
Einspringen wird honoriert und ist in der Regel nicht im Übermaß notwendig
Karriere/Weiterbildung
Möglich bei Eignung
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vorgaben werden eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine zugewandte Atmosphäre gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen der Möglichen wird darauf Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Findet auf Augenhöhe statt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
In der Regel ist eine gute Kommunikation möglich manchmal abhängig vom Thema
Gleichberechtigung
Findet statt
Interessante Aufgaben
Man kann an verschiedenen Themen mitarbeiten
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen und freundlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix negatives
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte höher sein natürlich , finde ich automatisch jedes Jahr da alles einfach teurer wird von Jahr zur Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliches Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast tägliche Überstunden. Die Leitung ist selber meistens früher weg gewesen und hat es nicht auf dem Dienstplan vermerkt. Das Dienstzimmer in dem man schlafen sollte war zugestaubt und schmutzig.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell. Mobbing wird von der PDL geduldet und wird garnicht hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von ganz okay zu nicht zumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt ist auf eigentlich allen Stationen sehr gut. Der Ausgang wenn man Feierabend hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon gesagt gibt es gewisse stationsleitungen die garnicht gehen und am besten in die Rente gehen sollten. Denn wie die mit Kollegen umgehen ist ein absolutes NoGo. Dann muss man sich nicht wundern das es Personalmangel in unserer Branche gibt. Wie mit Praktikanten und Azubis umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Gewisse stationsleitung mit fragwürdigen Ansichten und Verhalten müssten dringend ausgetauscht werden. Die auch älteres Semester sind.! Die auch in Haus internen Plakaten sind ! ;) damit müsste man wissen wer gemeint ist
Work-Life-Balance
Ist dort kaum vorhanden meistens muss man 12 Tage arbeiten dann hat man 2 Tage frei und so geht es fast immer pausenlos weiter
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung vorhanden die einen Gehaltsvorteil bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung findet selten statt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist egal ob es stationsleitung ist oder pflegedienstleitung ist.
Kommunikation
Kommunikation ist mehr als ungenügend. Man weis manchmal erst einen Tag vorher Bescheid wann man am Wochenende arbeiten muss. Auch in anderen Sachen in punkto Kommunikation ist echt nicht ausreichend
Gleichberechtigung
Auch nicht wirklich da. Entfernst du dich zu sehr von der Norm eines normalen Menschen stößt das wenig auf Akzeptanz
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Strukturen. Innovative Neuerungen, die den Bestand des Hauses und somit auch Arbeitsplätze sichern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man kann als Praktikant, sehr viel lernen, wenn man Engagement zeigt. Nach Absprache, darf man auf andere Stationen/OP.
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, junges Team, flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Man darf Schichten in der Regel tauschen, wenn man nett fragt :)
Gehalt/Benefits
FSJ Taschengeld
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kompetente Kollegen, die einen viel erklären und lehren, wenn man seine Arbeit richtig macht und fleißig ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte für FSJler, lässt leider selten mit sich reden.
Interessante Aufgaben
Man darf genauso viel mit anpacken wie die Pflege Schüler
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein gut strukturiertes Unternehmen welches sich gut um die Auszubildenden kümmert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Mönchengladbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ressourcen die in die azubis und Mitarbeiter gesteckt werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schöner Beruf, nettes Krankenhaus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Mönchengladbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden schnell ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr respektieren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber mit klaren Strukturen Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleiben amBall Veränderung möglich und gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfe untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Älter werden als Wissensschatz wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Kute Wege offenes Ohr
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr jeder ist zu Gesprächen bereit
Gleichberechtigung
Keiner wird ausgegrenzt
Interessante Aufgaben
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krankenhaus Neuwerk durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Krankenhaus Neuwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krankenhaus Neuwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.