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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    93%93
  • KantineKantine
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • RabatteRabatte
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzende Führung
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Offen mit anstehenden Themen umzugehen
Sehr offen und freundlichen
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Professionelles Strukturen. Innovative Neuerungen, die den Bestand des Hauses und somit auch Arbeitsplätze sichern.
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Der Kollegen Zusammenhalt ist auf eigentlich allen Stationen sehr gut. Der Ausgang wenn man Feierabend hatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Themen manchmal zu schnell zu verwerfen und ihnen manchmal zu wenig Zeit zu geben
Wie oben schon gesagt gibt es gewisse stationsleitungen die garnicht gehen und am besten in die Rente gehen sollten. Denn wie die mit Kollegen umgehen ist ein absolutes NoGo. Dann muss man sich nicht wundern das es Personalmangel in unserer Branche gibt. Wie mit Praktikanten und Azubis umgegangen wird
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Fast tägliche Überstunden. Die Leitung ist selber meistens früher weg gewesen und hat es nicht auf dem Dienstplan vermerkt. Das Dienstzimmer in dem man schlafen sollte war zugestaubt und schmutzig.
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Schlechtes Personal
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Gibt nix negatives
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte höher sein natürlich , finde ich automatisch jedes Jahr da alles einfach teurer wird von Jahr zur Jahr
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Gewisse stationsleitung mit fragwürdigen Ansichten und Verhalten müssten dringend ausgetauscht werden. Die auch älteres Semester sind.! Die auch in Haus internen Plakaten sind ! ;) damit müsste man wissen wer gemeint ist
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Azubis mehr respektieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Neuwerk ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann an verschiedenen Themen mitarbeiten
5
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Man darf genauso viel mit anpacken wie die Pflege Schüler
5
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Sehr gute Weiterbildungsangebote
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglich bei Eignung
5
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Kaum Weiterbildung vorhanden die einen Gehaltsvorteil bringen
2
Bewertung lesen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankenhaus Neuwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Neuwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Neuwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Neuwerk als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Krankenhaus Neuwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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