Leider keine wirkliche Perspektive bzw. Alternative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Zulagen. Zusammenhalt in der Abteilung. Ausgeglichenes Komunikationsverhalten zwischen medizinischen und kaufmännischen Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristungen solange es rechtlich möglich ist. Das übergehen von langjährigen Mitarbeitern (z.B. bei (gewünscht mehr) Arbeitsstunden, im Grunde herrscht dort Willkür). Das offene zur Schau stellen von unterschiedlichen Wertigkeiten, von Angestellten seitens der Leitung. ("Verwaltungsangestellte" und Schwesternschaft minderwertiger als "Führungskräfte" und Ärzteschaft. Wertvolle Angestellte sollen am besten gehalten werden bzw. die Gründe einer Kündigung sollen hinterfragt werden, bei "anscheinend" minderwertigen ist es einfach egal). Magelhaftes Sicherheitskonzept insgesamt.