Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus St. Joseph-Stift die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht vor allem darum, angesichts ausgebrannter Dauerkranker irgendwie die verbliebenen dazu zu bringen über ihre Grenzen hinweg die Struktur zu halten.
Über Jahre oft schöne Worte, auf ernsthafte Veränderungen warte ich noch
Innerhalb der eigenen Abteilung gut
Mehr, schneller und die Jobs von drei Fehlenden mitmachen und immer zusätzlich einspringen - work-work-Balance
Kaum mehr Bemühen um eine gute Atmosphäre, weil die Person komplett ausgebrannt ist
Es sollte diesbezüglich mal mehr Pflichtfortbildungen geben um die Wichtigkeit von Zusammenhalt immer wieder präsent zu halten.