7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles. Hätte mich viel eher für entscheiden müssen hier an zu fangen.
Ich bin froh ein Teil der Krankenhaus St. Joseph Stift Familie zu sein.
Nichts
Man fühlt sich einfach Willkommen und Wertgeschätzt.
Gibt es meeeeehr als genug. Und sie werden sehr gerne genutzt.
Regelmäßige Pflichtweiterbildungen und auch freiwillige werden angeboten und auch genutzt. Finde es super das man sich in allen Bereichen weiter bilden kann
Ebenfalls alles super
Sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen.
Immer Respektvoll und Rücksichtsvoll. Man hilft wo man kann egal wie.
Immer nett, freundlich und Kompetent. Die Tür steht immer auf wenn man fragen etc. hat.
Super. Hilfsmittel alle vorhanden die man braucht.
Tolle Kommunikation auf allen Ebenen. Sehr Familiär.
Trifft definitiv zu. Keiner wird ausgegrenzt. Wir sind alle füreinander da.
Gibt es jeden Tag. Da jeder Tag neu ist und wir immer andere Persönlichkeiten bei uns haben.
Seh gut in Sachen Patientenzufriedenheit
Im Vergleich der anderen Kliniken verdienen wir weniger, Weiterbildungen werden zudem außerhalb des KH aktuell nicht oder kaum übernommen
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn es für den Beruf notwendig ist. Man hat viel Mitspracherecht wo und was geschult wird.
Tarifvertrag und Betriebszusatzrente
Immer auf Augenhöhe und mit viel Mitspracherecht und Förderung der eigenen guten Ideen
Modern und technisch auf dem neuesten Stand
Die Unternehmenswerte stehen nicht nur auf dem Papier, sie werden wirklich ernst genommen und sind Leitplanken für Entscheidungen und den Umgang miteinander. Es ist eine Freude am St. Joseph-Stift zu arbeiten.
wertschätzend, kollegial, vertrauensvoll und es wird viel gelacht
Verpackung und Inhalt stimmen überein. Der gute Ruf des Krankenhauses hat seine Berechtigung und spiegelt sich auch innerhalb des Hauses wider.
Wie überall: viel Arbeit bei enger Personaldecke. Aber Überstunden werden erfasst und können unterhalb der Führungsebene auch abgebaut werden. Und: Wir passen aufeinander auf.
Gutes Gehalt und zahlreiche zusätzliche Schmankerl von Altersvorsorge über Jobticket bis Besinnungstag.
Sozialbewusstsein top, Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit mit großem Verbesserungspotenzial, aber es tut sich langsam was
auf Augenhöhe, vertrauensvoll und von Wertschätzung geprägt - genauso, wie man es sich wünscht
alles, was es braucht, um gut und effizient arbeiten zu können
zum Teil sind die Tools in die Jahre gekommen und zu häufig ist die Kommunikation eindimensional, statt dialogorientiert - da geht noch was
nicht nur interessant und abwechslungsreich, sondern auch mit Sinn
Im Team super, das Gegenteil auf Direktoriumsebene.
pünktlich,
Personalleitung: festlegen statt verhandeln, wenig Empathie, fehlende Wertschätzung, selbst überschätztes Auftreten - Pflegenotstand noch nicht erkannt