34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spitze
Sehr gut
Ok
Gut
Ok
Ok
Sehr gut
Gut
Mal gut mal weniger
Ok
Mal gut mal weniger
Gut
Ok
2mal im Jahr Mitarbeiter Events
Familiär
Patienten sprechen nur positiv und loben die angenehme Atmosphäre. Sie sind nicht nur eine Nummer
Vom Arbeitgeber gut. Es ist halt ein Gesundheitssystem. Wer mit Menschen arbeitet, kann halt nicht alles planen. Entlassenen sind vom Heilungsprozess abhängig
Es könnte mehr Angebote geben
Weihnachtsgeld wäre noch top. Gerade sind Arbeitszeiten auf 38,5 Std bei gleicher Bezshlung reduziert worden. Letztes Jshr sogar Urlaubstage auf 31 Tage erhöht
Top
Werden respektiert
Man darf Vorschläge machen und Meinung äußern
Man muss halt fragen, wenn man z.b. einen neuen Bürostuhl braucht. Parkplätze werden nicht gestellt, aber dann müssten die Patienten und Beducher zu Fuß anreisen. Im Krankenhaus habe ich noch nie einen Mitarbeiterparkplatz, kostenlos erlebt. Wer bemängelt, das Elektroniker nicht in die Büroräume mitgenommen werden können ist nicht mit den Brandschutzbedtimmungen vertraut
Zwischen Kollegen und Chefarzt auf Augenhöhe
Es werden keine Unterdschiede gemacht.
Abläufe sind halt vorgegeben. Irgendwann wird alles zur Routine. Das hat aber nichts mit dem AG zutun
Die Arroganz dem Fussvolk gegenüber.
Wasser aus Flaschen für Mitarbeiter verbieten und selbst daraus trinken??? Parkplätze verbieten aber Hauptsache man selbst braucht keinen suchen??? Strom für Fahrräder verbieten aber für sein Auto eine Ladestation bauen lassen?
Immer nur Druck von Oben
Man nimmt keine Rücksicht. Wird ständig im Frei angerufen um einzuspringen
Direkte Vorgesetzte sind fair.
Bürostühle werden anscheinend nur in der Chefetage ausgetauscht
Die längst fälligen Gehaltanpassungen und Arbeitszeitanpassungen.
Die Bemühungen Personalmangel auszugleichen. Wird z.Zt. gerade besser.
Gesundheit der Mitarbeiter weiter in den Fokus setzen. Ergonomie und ggf verbesserte Arbeitsplätze (Bürostühle und Schreibtische.)
In meiner Abteilung gut.
Durch das gute Personal sehr gut.
Liegen bedingt vor.
Wird immer besser, nur gemeinsam ist man stark.
Arbeitsplätze mussten ergonomischer sein.
In der eigenen Abteilung gut übergreifend könnte besser sein.
Mitarbeitern des Personalabteilung sind ganz nett.
Verstecktes Spiel zwischen den Kollegen und über, plötzliches Entscheidung, ohne vorher Absprache gehalten zu haben.
Stationsleitung mussten unter der Lupe genommen werden, und zwar nicht nur fürs eigene Betriebsrat, sondern für außenstehenden Aufsichtsbehörde.
Egal, hauptsächlich wird alles als gut erledigt abgehakt!
Entweder musst du dich anpassen oder wirst du rausgeschmissen!
Nichts
Alles
Schulung bezüglich Führung., Umgang mit Angestellten, Komminikation.
gleich Nullpunkt
wer seinen feind zum Kollegen will
Unterirdisch
Miserabel. Absolut keine Wertschätzung.
Keine
Sehr gute Weiterbildung für Assistenzärzte im höheren Jahr, schlechter für junge Kollegen.
Kein Weihnachtsgeld, kein angemessener Inflationsausgleich
Nichts aktuell. Potenzial ist da, man muss es nur anwenden.
Alles!!! solch ein Führungsverhalten hat nichts mit Führung zu tun.
Wertschätzung statt die Leute als unwichtig zu behandeln.
Dein Kollege dein Feind. Alles sehr oberflächlich.
Bei dem Verhalten immer schlechter.
Überstunden werden nicht erfasst. Urlaubstage müssen vom Kollegen vorher abgesegnet werde, Gilt aber nicht für alle.
Nicht vorhanden.
Chef ist neu und unerfahren. Schmeißt Leute für NICHTS raus.
Fehler werden nicht akzeptiert. Abteilung hat keinen Stellenwert. Das gilt auch für die Angestellten. Hire&Fire.
Überstunden werden nicht erfassst.
KEINE Einarbeitung!!! Keine Weiterbildung möglich.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Cafeteria auf unterstem Convenience Niveau.
Immer aufpassen wem man was sagt!
Sehr Abwechslungsreich, aber wehe es gelingt nicht sofort.
Stetige Erreichbarkeit, bei kleineren Problemen wird versucht zu helfen.
Gehälter anpassen, Weihnachts- und Urlaubsgeld! Um neues Personal zu finden wäre dies ein guter Anfang
Das Team ist gut, was wirklich wichtig ist. Das Arbeiten macht Spaß.
Man könnte sich mehr Anerkennung von der Geschäftsführerebene wünschen
Gutes Feedback von Patienten und Angehörigen.
Generell hat das Haus ein hohes Ansehen!
Gemeckert wird überall.
Wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt. Man MUSS keine Nächte machen, kann dies aber. Rücksicht in der Dienstplanung inkl Arbeitszeiten für Familien.
Urlaub muss leider schon 1 Jahr eher eingetragen werden. Spontan kann man aufgrund der Personalsituation keinen nehmen
Aufstiegschancen im Unternehmen eher schlecht, da es ein kleines Haus ist.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten. Eher Fortbildungen. Jüngeres Personal sollte man mehr fördern. (Praxisanleiter,...)
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Löhne nicht angemessen angepasst an anderen Krankenhäusern. Schade. Dadurch geht viel Personal verloren
Ich denke so gut wie es nur in einem Krankenhaus möglich ist. Hygiene steht an 1. Stelle
Toll, Toll, Toll. Hier arbeitet man gerne im Team.
Leider ist die Kommunikation mit der Küche sehr erschwert. Weshalb Personal angst hat in der Küche anzurufen und etwas nachzufragen sowie dort zu essen. Schade...
Schlimm was in den letzten Monaten geschehen ist
Mehr Einblick in die Abläufe in den einzelnen Abteilungen. Leider haben die Vorgesetzt kein gutes Bild über die Aufgaben und Arbeitsmengen in den einzelnen Abteilungen. Auch hier ist dann wieder Personalmangel zu erwähnen!
Tolle Lage, tolle Dachterrasse mit sehr gutem Ausblick - können Mitarbeiter leider nur selten nutzen
Baustelle, Baustelle, Baustelle! Überall lärm
PC's funktionieren nicht immer.
TV Tabletts für Patienten funktionieren überhaupt nicht.
Meist einmal jährlicher Rückblick über das gesamte Jahr.
Ich denke schon.
Leider in vielen/den meisten Abteilungen extremer Personalmangel, was sich auf das Klima sowie die Arbeitslast überträgt..
Nichts
Die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten, das hinterm Rücken lästern
Mal so mal so. Je nach Laune der Vorgesetzten und einzelner MA die schlechte Laune verbreiten und über ihre Kollegen lästern
Intern miserabel, auch extern immer schlimmer
Nicht vorhanden. Man wird verheizt.
Keine Chance
Schlecht.
Man sollte immer aufpassen wem man was erzählt. Vorgesetzter lässt einen ins offene Messer rennen,verdreht die Worte.
Wie schon oben beschtieben
Schlecht
Gibt es nicht. Änderungen werden nur mit ausgewählten Personen besprochen
Je nachdem ob man der Liebling der Chefanteilung ist
Alltagstrott
So verdient kununu Geld.