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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2mal im Jahr Mitarbeiter Events
Die längst fälligen Gehaltanpassungen und Arbeitszeitanpassungen.
Mitarbeitern des Personalabteilung sind ganz nett.
Stetige Erreichbarkeit, bei kleineren Problemen wird versucht zu helfen.
Den neuen Geschäftsführer. Hoffnung auf positive Verbesserungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bemühungen Personalmangel auszugleichen. Wird z.Zt. gerade besser.
Die Arroganz dem Fussvolk gegenüber.
Verstecktes Spiel zwischen den Kollegen und über, plötzliches Entscheidung, ohne vorher Absprache gehalten zu haben.
Die Hinterhältigkeit der Vorgesetzten, das hinterm Rücken lästern
Die Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Wasser aus Flaschen für Mitarbeiter verbieten und selbst daraus trinken??? Parkplätze verbieten aber Hauptsache man selbst braucht keinen suchen??? Strom für Fahrräder verbieten aber für sein Auto eine Ladestation bauen lassen?
Gesundheit der Mitarbeiter weiter in den Fokus setzen. Ergonomie und ggf verbesserte Arbeitsplätze (Bürostühle und Schreibtische.)
Stationsleitung mussten unter der Lupe genommen werden, und zwar nicht nur fürs eigene Betriebsrat, sondern für außenstehenden Aufsichtsbehörde.
Schulung bezüglich Führung., Umgang mit Angestellten, Komminikation.
Gehälter anpassen, Weihnachts- und Urlaubsgeld! Um neues Personal zu finden wäre dies ein guter Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Tabea Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird immer besser, nur gemeinsam ist man stark.
Toll, Toll, Toll. Hier arbeitet man gerne im Team.
Leider ist die Kommunikation mit der Küche sehr erschwert. Weshalb Personal angst hat in der Küche anzurufen und etwas nachzufragen sowie dort zu essen. Schade...
Im eigenen Team gut, aber Abteilungsübergreifend wenig Zusammenhalt
Dieser ist meiner Meinung nach wirklich außerordentlich in diesem Hause
Alles in Allem gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Tabea Hamburg ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung gut übergreifend könnte besser sein.
Mal gut mal weniger
Gibt es nicht. Änderungen werden nur mit ausgewählten Personen besprochen
Meist einmal jährlicher Rückblick über das gesamte Jahr.
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es könnte mehr Angebote geben
Liegen bedingt vor.
Sehr gute Weiterbildung für Assistenzärzte im höheren Jahr, schlechter für junge Kollegen.
Aufstiegschancen im Unternehmen eher schlecht, da es ein kleines Haus ist.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten. Eher Fortbildungen. Jüngeres Personal sollte man mehr fördern. (Praxisanleiter,...)
Fortbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen eher weniger, da es ein kleines Haus ist, indem die Höherbesetzten Positionen auch schon länger im Haus sind und auch zufrieden sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Tabea Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Krankenhaus Tabea Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Tabea Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Tabea Hamburg als eher traditionell.
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