2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel gGmbH Bewertungen
Ev.
Krankenhausgemeinschaft
Herne/Castrop-Rauxel
gGmbH
Herne
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NICHT zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Terrasse und den kleinen Park.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Leitungen mit kärglicher Rhetorik.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept des Hauses überarbeiten.
Sozialverhalten der Mitarbeiter schulen.
Angemessene Bezahlung.
Altenpfleger respektvoll behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lästern
Stress
keine Struktur
Image
Außen Hui, innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Nur für gehorsame Ameisen.
Gehalt/Benefits
Werde als erfahrene Pflegefachkraft wie eine Berufsanfängerin bezahlt. Kündigung ist schon eingereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsoziales Verhalten
Kollegenzusammenhalt
Nur, wer befreundet und Krankenschwester ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Versuchen zu dominieren und einzuschüchtern. Wissen nicht immer so viel.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, lästern mit Lieblingsmitarbeitern und Auszubildenden, Manipulation, Lügen, plötzliche Abwesenheit für private Erledigungen
Arbeitsbedingungen
Überwiegend laissez faire.
Unklare Dienstpläne, die auch gerne kurzfristig ohne Erlaubnis geändert werden.
Zu viele Patienten für die Station. Ist der Aufnahme und den Operateuren aber egal.
Kommunikation
Lästern
nicht jeder wird informiert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sind in der Mehrzahl und werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Fachrichtungen auf der Wahlleistungsstation, wer es mag: sich selbst durchwurschteln
Work-Life-Balance
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Unprofessionell!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitales arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing, Mobbing wird relativiert
Mitarbeiter ist nur die Ameise
Unsoziale Gewinnorientierung.
Dreistes Krankenhausfinanzierungssystem
Patienten werden aufgenommen, obwohl auf der Station keine Kapazitäten bestehen, OPs werden ohne Rücksicht reingeknallt und auf unrealistische Abrufzeiten bestanden
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Nicht sozial schwache Mitarbeiter einstellen und Auswahlverfahren für Auszubildende einführen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Hat gute Ärzte.
Work-Life-Balance
Dienste werden schnell geändert. Selbstverständliches Einspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing, unsoziales Verhalten: höhnen, lästern, Wichtigtuerei
Karriere/Weiterbildung
Nur, wer persönlich passt und wer unterwürfig funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer gehorsam ist oder zum engsten Freundeskreis gehört.
Vorgesetztenverhalten
Lästern über Ex-Mitarbeiter, um sich auf deren Kosten wichtig zu machen. Lästern über Mitarbeiter vor den Auszubildenden und Mitarbeitern.
Bloßstellung
Indirekte Beleidigungen
Bossing - sogar Auszubildende
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben sind alle nicht zu schaffen.
Kommunikation
Fehlerhaft, denunziant
Gehalt/Benefits
Bei der Wust an Aufgaben und Bedingungen sollte es mehr sein.
Gleichberechtigung
Moslems werden in allen Bereichen bevorzugt. Laissez faire.
Diskriminierung von Beeinträchtigungen.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel gGmbH durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.