10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Krankenpflegedienst Ferguson, Demenz WG Haus Karoline Bewertungen
Krankenpflegedienst
Ferguson,
Demenz
WG
Haus
Karoline
Dortmund
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich nicht noch einmal anfangen. Kann man nur abraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wen interessiert es da ... niemand
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende da ständig Personal fehlt
Kollegenzusammenhalt
Hab ich da nicht erlebt
Vorgesetztenverhalten
Miserabel von unangenehmen Dingen will man nichts wissen
Arbeitsbedingungen
Personal wird verheitzt
Kommunikation
Wer nicht kriecht der fliegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Erfahrungen gemacht .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat mir nicht gefallen
Image
Nicht das Beste
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleiner Familienbetrieb .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Mitarbeiterführung nicht an Deeskalation interessierte Führung. Anstatt allen Seiten versuchen, gerecht zu werden,wird sich zurück gezogen und besser gar nicht mehr kommuniziert. Mitarbeiter in Notsituationen alleine zu lassen wie z.b bei einer Evakuierung.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube kaum dass das jemanden interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut ,was sich durch akute personelle Unterbesetzung leider verschlechterte.
Image
Da es ein Familienunternehmen ist, in dem fast jeder Posten durch Familie und Freunde derer besetzt wurde , ist es sowieso unzulänglich wie hier bewertet wird. Genauso wie sich die Posten zugeschoben werden, genauso sieht es mit den , vor neuester Kompetenz nur so strozenden, pos. Bewertungen hier aus. Auf Grund dieser Tatsache wird es hier keine objektive Resonanz geben. Von daher ist das eigentlich wertlos hier Statements abzugeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Was gemacht werden muss, wird finanziert
Kollegenzusammenhalt
War gut. Es gibt überall Kollegen die gut oder auch schlecht miteinander arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das oberste Führungsebene nicht in Mitarbeiterführung geschult ist.
Arbeitsbedingungen
Dienstzeiten wurden oft willkürlich geändert.
Kommunikation
Führungsebene schlecht, Kollegen gut
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besonders hoch aber auch nicht schlecht. Ist Verhandlungssache
Umgang mit älteren Kollegen
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Jetzt sind wir ein qualitativ gutes kollegiales und Empatisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Die wird gerade immer besser auf Augenhöhe und Wertschätzend was leider mit dem vorherigen Kollegen nicht möglich war
Image
Es dauert etwas bis wir die altlasten los werden aber es hat sich schon viel verbessert was auch Angehörige begrüßen
Work-Life-Balance
Das hat sich durch die neue und Kompetente WG Leitung sowie neue und Kompetente Kollegen wesentlich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bedingt möglich und Weiterbildung ist Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aus meiner Sicht Okay
Kollegenzusammenhalt
Endlich sind wir ein Taem kein getratsch und Mobbing mehr, es ist gut das vorheriges Personal bei uns kein Schaden mehr anrichten kann dum nur das diejenigen die diese negative Bewertung geschrieben haben für die Situation selbst verantwortlich waren, es ist keine Kompetente Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen und auch Bewohnern Wertschätzend was auch Angehörige begrüßen und dankbar anerkennen
Vorgesetztenverhalten
Die Neue WG Leitung ist Kompetent und Wertschätzend, Anliegen werden jetzt sofort geklärt, so macht arbeiten Spaß
Arbeitsbedingungen
Sind gut mit den neuen Kollegen
Kommunikation
Durch die neue WG Leitung werden Anliegen Kompetent und auf Augenhöhe geklärt und gelöst, es ist eine gute und offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Kein Mobbing und getratsche mehr, nun liegt endlich der Fokus auf unsere Bewohner, jetzt sind wir ein gutes und Kompetes Taem
Interessante Aufgaben
Jeder im Taem hat seine Aufgabe die selbstbestimmt erfüllt werden kann aber auch gegenseitige Hilfe ist jetzt möglich
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Nicht zu empfehlen. Unprofessionelles kleines Familienunternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Fähigkeit zu kommunizieren seitens der Führung der Firma. Nicht an problemorientierten Lösungen interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte interessiert nur Profit. Möchte am liebsten in Ruhe gelassen werden von den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war so gut , dass fünf Mitarbeiter sich solidarisch mit gekündigten Kollegen gezeigt haben und das Unternehmen freiwillig verlassen haben. Auch auf Grund der Tatsache dass , das Arbeitsklima seitens des Vorgesetzten vergiftet war.
Umgang mit älteren Kollegen
Augenscheinlich war dass ab dem Anschluss an einen Tarifvertrag, ältere qualifizierte Kollegen mit sehr langer Berufserfahrung, aus dem Unternehmen gedrückt wurden. Sie wurden ersetzt durch billigere unqualifizierte Kräfte. Oder durch Familienmitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechte Mitarbeiterführung. Fällt man in Ungnade wird man ignoriert und Kommunikation findet nicht mehr statt. Es wird nicht einmal mehr gegrüßt .
Kündigungen werden reihenweise ohne Begründung ausgesprochen .
Kommunikation
Fand kaum... bis gar nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst war angemessen. Allerdings lief man dem Geld oft hinterher.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankenpflegedienst Ferguson, Demenz WG Haus Karoline
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein besseren Arbeitgeber als Sie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HausKaroline/PflegedienstFerguson
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt voller Umgang mit jedem.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
So bleiben
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch und lustiges Arbeiten
Work-Life-Balance
Nach einer Lösung wird gesucht und auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Schüler,Praktikanten & Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sorgfältig und sachgerecht entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Unterstützent! Hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll & angemessen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und Respekt voll
Kommunikation
Alle 3 Monate eine Team Besprechung.
Jeder kann sich äußern.
Vorschläge & Ideen werden zu Kenntnis genommen
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 1.12.22 eine neue Kompetente Leitung. Positive Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat das Team neu aufgestellt und alte Mitarbeiter gekündigt, die Unruhe rein brachten und dem Arbeitsklima schadeten.
Verbesserungsvorschläge
Z.Zt keine. Die neue Leitung ist auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Neues, kompetentes Team. Motiviert.
Image
Wird von Woche zu Woche besser, seit neuer Leitung
Work-Life-Balance
Wird Rücksicht auf alleinerziehende Mütter genommen. Keine Überstunden. Dienste werden angepasst. Urlaub Planung im Dezember 22 für Jahr 23 abgeschlossen. Auf Wünsche wird eingegangen. Es gibt immer eine Lösung
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Kollegenzusammenhalt
Das Team festigt sich von Woche zu Woche mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die gekündigt haben, haben Kündigung zurück gezogen und sind wegen neue Leistung geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, immer ein offenes Ohr. Sehr entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Hat sich vieles verbessert.
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird in seinen Stärken gefördert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Privatunternehmen mit inkompetenter Führung und familiären Seilschaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Demenz WG zu führen,ohne auf die Bedürfnisse von Demenzkranken Menschen einzugehen. Die Lebensqualität von Demenzkranken Menschen liegt in den Händen von unqualifiziertem Personal. Ständig wechselndes Personal bringt maximale Verwirrung in den Alltag der Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einzustellen die auch Ahnung von Demenz haben und nicht nur auf billige Arbeitskräfte zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation durch ständige und regelmäßig Kündigungen. Mittlerweile werden nur noch Familienmitglieder der Führungsebene eingestellt. Welche zum ausspionieren der restlichen Mitarbeiter eingesetzt werden.
Work-Life-Balance
Unmöglich da man nicht vorausschauend planen kann. Dienstpläne werden ohne zu fragen kurzfristig geändert. Bzw. Es kommt der neue Dienstplan immer erst Ende des aktuellen Monats .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Kündigungen ist es schwer Kollegialität aufrecht zu erhalten. Da man Ausspioniert wird , mißtraut fast jeder Kollege jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht. Es wird frei über Mitarbeiter verfügt. Die ruhigen stillen Kollegen werden ausgenutzt ,mit katastrophalen Diensten ,weil man weiß sie wehren sich nicht. Die die den Mund aufmachen, können mit Kündigung rechnen.
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation. Keine Teambesprechungen, schlechte bis keine Dienstübergaben. Ist man in Ungenade gefallen wird man von der Leitung ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandelbar und angemessen
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsbedingungen
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Bester Pflege Dienst den es gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenpflegedienst Ferguson, Demenz WG Haus Karoline durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Krankenpflegedienst Ferguson, Demenz WG Haus Karoline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenpflegedienst Ferguson, Demenz WG Haus Karoline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.