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Kranz Live Eventsolutions GmbH Bewertungen
Kranz
Live
Eventsolutions
GmbH
Freiburg im Breisgau
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber mit starkem Team und spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Kranz Live ist im Großen und Ganzen sehr gut. Der Umgang untereinander ist kollegial, unkompliziert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gerade im oft stressigen Veranstaltungsgeschäft funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut und man kann sich aufeinander verlassen. Auch der persönliche und lockere Umgang miteinander trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Image
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen ein gutes und professionelles Image. Es steht für moderne Veranstaltungstechnik, hohe Qualität und eine zuverlässige Umsetzung der Projekte. Auch nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und zukunftsorientiert. Insgesamt kann man sich sehr gut mit dem Unternehmen und seinem Auftreten identifizieren.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird im Großen und Ganzen geachtet. Gerade in der Veranstaltungsbranche lassen sich längere Arbeitstage und Mehrarbeit nicht immer vermeiden. Es wird jedoch darauf geachtet, dass geleistete Mehrarbeit entsprechend ausgeglichen wird und jeder die Möglichkeit bekommt, sich die nötigen Freiräume und Erholungszeiten zu nehmen. Insgesamt wird versucht, hier einen guten und fairen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Interesse zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance, sich in neue Themen einzuarbeiten und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Insgesamt bietet das Unternehmen gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn die klassischen Karrierewege aufgrund der Unternehmensgröße natürlich begrenzt sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt gut. Neben der Vergütung werden zusätzliche Leistungen wie eine Essenszulage, eine SpenditCard und die Möglichkeit zum JobRad angeboten. Die Zusatzleistungen sind im Alltag durchaus ein Mehrwert und zeigen, dass das Unternehmen auch über das reine Gehalt hinaus etwas für die Mitarbeitenden bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut ausgeprägt. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet und auch soziale Themen finden im Unternehmen Beachtung. In einzelnen Bereichen gibt es sicherlich noch Potenzial zur Weiterentwicklung, insgesamt ist man hier aber auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut. Gerade im oft anspruchsvollen und stressigen Veranstaltungsalltag unterstützt man sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen. Viele Herausforderungen werden gemeinsam und pragmatisch gelöst. Insgesamt herrscht ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Kenntnisse werden geschätzt und gerne in den Arbeitsalltag eingebunden. Gleichzeitig spielt das Alter im täglichen Miteinander keine große Rolle die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und als gemeinsames Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Großen und Ganzen gut. Der Umgang ist meist offen, direkt und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Problemen findet man in der Regel ein offenes Ohr und Entscheidungen können durch die kurzen Wege schnell getroffen werden. Verbesserungspotenzial gibt es teilweise bei der Verbindlichkeit von Absprachen und Zusagen. Insgesamt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten jedoch unkompliziert und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem hohen und modernen Standard. Es stehen zeitgemäße Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung zur Verfügung. Auch das neue Gebäude bietet ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld. Insgesamt sind die Voraussetzungen sehr gut, um effizient und komfortabel arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und die Wege sind meist kurz und unkompliziert. Informationen werden in der Regel offen ausgetauscht und Absprachen können schnell getroffen werden. Verbesserungspotenzial gibt es teilweise bei der Verbindlichkeit: Vereinbarungen oder Zusagen werden nicht immer wie ursprünglich besprochen umgesetzt oder eingehalten. Hier wäre eine konsequentere und transparentere Kommunikation wünschenswert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund gleich behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und in vielen Bereichen sehr interessant. Man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Durch die unterschiedlichen Projekte ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen, an denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
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