Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kraps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit jedem lässt sich reden und man sucht gemeinsam nach Lösungen
Jeder hilft hier jedem. Arbeiten Hand in Hand
Morgens um 6 ist Arbeitsbeginn und kann nach 7 oder 8 Stunden nach Hause. Es besteht die Möglichkeit vor Ort zu Duschen und kann zuhause dann direkt mit seinem Leben weitermachen.
Sie begegnen dir auf Augenhöhe und fair.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr gut und interessant wenn man Lust auf schweren Stahlbau und anlagenbau hat.
Super Atmosphäre und kollegialer Zusammenhalt. Man macht auch zwischendurch seine Späße unter den Kollegen ohne den Fokus auf die Arbeit zu verlieren