Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kraps?

Kraps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kraps besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraps als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kraps das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraps wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraps als eher modern.

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Kraps
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
71%71
Parkplatz
71%71
Betriebsarzt
14%14
Homeoffice
14%14
Essenszulage
14%14
Diensthandy
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Art der Geschäftsführung: die Offenheit neues zu probieren, alle Kollegen mit einzubeziehen und positive Art Dinge anzupacken.

April 2024Bewertung lesen

Das sehr wertschätzende Mitarbeiter und dass alle angehalten werden, ihre Ideen und Verbesserungen mit einzubringen.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

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Oktober 2025Bewertung lesen

Man muss selber schauen das man klar kommt. Wenn man zu viele Fragen stellt oder Schwierigkeiten hat, interessiert es keinen. Stattdessen wird alles schön geredet und dann kommt der knall.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef soll seine eigene Meinung haben und nicht auf andere hören

Februar 2026Bewertung lesen

Vorne Hui und hinten Pfui. Das ist nicht richtig. Man wird ins kalte Wasser geworfen und hat später das nachsehen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kraps ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Aufgabenvielfalt ist sehr gut und interessant wenn man Lust auf schweren Stahlbau und anlagenbau hat.

April 2026Bewertung lesen

Super abwechslungsreiche Aufgaben durch immer unterschiedliche Projekte machen die Arbeit total interessant.

April 2024Bewertung lesen

Jedes Projekt ist anders und somit sind die Aufgaben vielfältig und interessant.

April 2024Bewertung lesen

Unterschiedliche Produkte, sodass die Aufgaben vielfältig sind

April 2024Bewertung lesen

Aufgabenstellung und Umsetzung waren top

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraps ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Schön geredet und dann getreten.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Mitarbeiter werden intern unter anderem durch Workshops geschult

April 2024Bewertung lesen

Kollegen werden intern und extern (SLV) weitergebildet.

April 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter werden intern und extern geschult.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kraps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kraps besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraps als eher modern.