Gutes Konzept, der Rest ist Müll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohl der Mitarbeiter achten. Besonders auf Azubi‘s. Denn es gehen nicht einfach so mehr als die Hälfte nach der Ausbildunh weg
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit schnell und sehr gut macht ist alles angenehm. Wird man ein wenig langsamer, gibt‘s Ärger
Kommunikation
Regionalleiter hören sich alles an, versuchen aber per Mainstream alles gut zu reden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in ein gutes Team kommt, ist der Zusammenhalt sehr groß
Work-Life-Balance
Dadurch dass jeden Filiale unterbesetzt ist, muss man auf viele Dinge verzichten. Selbst azubi‘s arbeiten 1-2 Wochen ohne freien Tag!!
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist gut.
Aber umso höher die Positionen umso schlimmer werden die Leute.
Gleichberechtigung
Mal Werkstatt, mal Verkauf. Guter Ausgleich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Geräte sind veraltet und kaputt. Für neues ist man zu geizig. Azubis haben wenig Möglichkeiten zu lernen; außer in der lernwerkstatt in München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel Papier verschwendet, dass ist echt nicht mehr bormal
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mega schlecht. Gehaltserhöhungen gibt es ganz ganz selten und wenn dann geht es um evtl 50€ mehr
Image
Solange hoher Angestellte Personen dabei sind wird immer gut über KRASS Optik gesprochen. Sind die Mitarbeiter alleine, kotzt sich jeder aus
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Refra & KL Schulungen