27 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Gut weil kostenfreier Sofortservice
Ständig jemand krank also ständig einspringen oder durch die halbe Weltgeschichte eiern
Wenn Kapazität es erlaubt
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man hat
Sehr gut
Könnte besser sein
Manche Teamleiter halten sich für was besseres weil sie ein Meistertitel tragen
Gut
Vor Gericht wegen Kopftuch, noch fragen?
Die Arbeitsatmosphäre in den Filialen und die Freiheiten (zb relativ entspannte Kleidungsvorschriften)
Ich finds nicht korrekt, dass man für alles Krankheit, Urlaub, Feiertag,..)nur 6,67 Stunden bekommt obwohl man für den Tag aber 8 Stunden eingeplant wäre, so macht man unnötige minusstunden. Auch die fahrtzeiten in z.b. anderen Filialen werden zu unserem Nachteil aufgeschrieben. Ich finde es kommt oft die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zu kurz.
Je nach Team angenehm
Lange Arbeitszeiten und Wochenenden. Oft keinen festen freien Tag in der Woche da es in den kleinen Teams nicht möglich ist.
Viele Trainings verfügbar, sowohl online als auch vor Ort
Gehalt unterdurchschnittlich. Man muss für jede Gehaltserhöhung nachlaufen und bekommt dann auch nur eine minimaleErhöhung
Je nach Team gut
Gut, wenn man macht was die möchten, wenn man jedoch nach mehr Gehalt oder ähnlichen fragt oder Kritik äußert, wird immer nur gesagt was wir ja hier alles für Benefits hätten.
Je nach Standort und Filiale. Oft sehr kleine Teams das heißt es wird oft mit Schichten und freien Tagen rumgetauscht und man steht abends oder morgens oft alleine
Immer nur mit den Regionalleitern. Wenn man was sagt oder anmerkt was nicht passt wird's schwierig. Immerhin jedoch gut erreichbar
Nichts zu meckern
Kommt immer auf Tage und Kunden an.
Macht immer Spaß
Einzelhandel…
Einen freien Tag die Woche wenn Vollzeit. Für Mamas geht’s auch mal nur vormittags oder abends wenn der Partner zuhause ist.
Wünsche werden wenn irgendwie möglich erfüllt.
Für motivierte talentierte Kolleginnen und Kollegen gibt es einige Möglichkeiten. Refra / Linsen / Mittarbeiter Führung/ Werkstatt Leitung
Krass Arbeit immer weiter dran noch umweltfreundlicher zu werden. Und uns Mittarbeiter zu unterstützen
Alle halten zusammen und stehen für einander ein
Respektvoll
Egal worum es geht ich kann immer mit meinen Vorgesetzten und Kollegen sprechen und wir finden eine Lösung
Langweilig wird es selten. Es gibt immer was Neues zu lernen
Man wird nicht dauernd kontrolliert und bevormundet. Gespräche sind stets wertschätzend und konstruktiv.
Selbstständiges Arbeiten
Gehalt ist ein Branchenproblem.
Sehr gut. Alle stehen für einander ein.
Pausenräume wären toll
Es gibt eine Krass-App
Transparenter und offener Umgang, man arbeitet sehr selbstbestimmt und eigenständig, die teams sind immer für einen da.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Wie kann man krass noch bekannter machen?
Mein Team ist klasse!
Einzelhandel im Center, aber dafür auch flexibel mal frei
Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele
Man kann sich gut entwickeln, liegt an einem selbst.
Mein Team ist klasse!
Von der Erfahrung kann man viel lernen
Immer fair behandelt
Über Mitarbeiterapp wird man regelmäßig informiert und kann sich austauschen
Alle Aufgaben der Augenoptik sind möglich, wie wahrscheinlich in jedem Job, gibts auch mal monotone Phasen
Höherpreisige Produkte für bessere Entlohnung.
Die meisten Shops liegen in Einkaufszentren. Muss man mögen. Sich eine schöne Arbeitsatmosphäre zu schaffen obliegt einem selbst und dem Team. Cooles Team, coole Atmosphäre.
Klassischer besserer Einzelhandelsjob. 40 verteilt auf die Mitte des Tages bietet wenig Raum. Auch hier sind aber flexible Arbeitszeitmodelle umsetzbar in Ansprache mit dem Team.
Es gibt ein Trainingssystem, dass Neuzugänge sehr gut weiterbildet.
Die Branche zahlt nicht königlich, was am Endverbraucherverhalten liegt.
Keine Regionalen Produkte. Das waste Management obliegt den Filialen.
Je nach Team, gut bis großartig
Es ist nicht immer alles möglich aber vieles wird möglich gemacht.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen gelingt die Kommunikation auch mit Führungskräften gut. Absprachen werden eingehalten.
Im großen und ganzen vorhanden. Neue Mitarbeiter werden leicht bevorzugt.
Einmal am Wissenshöhepunkt angekommen, gibt es keine weiteren Möglichkeiten weiter aufzusteigen. Die interssanten Aufgaben entstehen bei der Arbeit mit den Kund/innen.
Mitarbeiter welche den Betrieb am laufen halten, immer zuverlässig und lang dabei sind, sollten mehr geschätzt werden. Generell ist das Thema der Selbstverständlichkeit ein großes in der Firma.
Arbeitsatmosphäre variiert je nach Filiale. Bei und war es super, jedoch ist es stark vom Standort abhängig.
Sehr schlecht. Es werden so viele Überstunden vorausgesetzt und für selbstverständlich gehalten. Ist jemand spontan nicht bereit seinen freien Tag zum wiederholten Mal abzugeben oder länger zu bleiben, wird schräg geguckt. Viele Filialen sind in Centern, mit dementsprechend langen Öffnungszeiten.
Was ich erlebt habe, super! Jedoch lediglich auf die kleinen Teams bezogen, alles darüber hinaus lässt stark zu wünschen übrig
Regionalleiter sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Andere Vorgesetzte benehmen sich teilweise sehr unprofessionell.
Die Basics bekommt man mit, alles andere hängt davon ab, welchen Stellenwert man besitzt.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen niedrig. Selbst intern ist das Gehalt oft nicht gerechtfertigt. Frisch ausgelernte Azubis verdienen schnell mal das gleiche, wie jemand der 8-10 Jahre im Betrieb ist und die Stellvertretung hat. Wenn man sich nicht wehrt, bekommt man schlicht und einfach zu wenig.
Hervorzuheben möchte ich die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiter, welches zur Zufriedenheit führt.
Nichts.
Wird stetig auf Weiterbildungen thematisiert und geschult.
Wird unterstützt.
In Perfektion.
Zeitgemäss.
In Perfektion.
Erfrischend stärkender Zusammenhalt.
Wertschätzend.
Überraschend menschlich.
In Petfektion.
In Perfektion.
Komplett vorhanden.
Sehr interessante Aufgaben, welche zur erfüllenden , glücklichen Arbeitzeiten führen.
Weihnachtsgeld, Bonuszahlung
Enormer Stress, da für die Chefs oben nur die Verkaufszahlen zählen. Das Gehalt wird als überdurchschnittlich angepriesen, was letztendlich nicht stimmt. Die Arbeitszeiten sind, wie im Einzelhandel üblich, schlecht. Man hat keine festen Tage frei.
Heutzutage sind die Zahlen mehr wert als der Mitarbeiter. Es wird mit einer Kündigung gedroht, wenn man dem Kunden nur eine Brille verkauft.
Eigentlich gut, wenn der Teamleiter nicht da ist
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Das Gehalt ist mehr als lächerlich. Neue Mitarbeiter verdienen meist mehr als langjährige Mitarbeiter
Meistens sehr gut
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jeder andere
Es wird leider viel hinterm Rücken gelästert
Die meisten Filialen befinden sich in lauten Einkaufszentren. Die Luft ist dort sehr schlecht und der Lärmpegel enorm
Könnte besser sein
Einige Kollegen werden deutlich bevorzugt
Abwechsungsreiche Arbeit
Ein Unternehmen im Besitz von Unternehmern und keiner Kapitalgesellschaft. In so fern „familiär“.
Nichts.
Zur Zeit keine.
Entspannt, man darf sein wer man ist.
Ein Filialist mit Herz.
Hier nur drei Sterne, da die Öffnungszeiten Mo. - Sa. vom Centermanagement auf 9:00h bis 20:00h vorgeschrieben sind.
Gute Schulungsmöglichkeiten in Präsenz so wie auch online.
Ich kann mich nicht beschweren.
Wenig Verpackungsmüll. Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Bei uns top.
Auch 50+ willkommen.
Da gibt es nichts zu meckern.
Durch Centerlage leider kein Sozialraum.
Flüssig und auf Augenhöhe.
Alles was den Beruf betrifft. Keine Vergrößernden Sehhilfen.
So verdient kununu Geld.