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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ist ok.
Website wird nicht aktualisiert.
Kann man nicht meckern.
Nach der Ausbildung ist man Techniker (und höher geht es nicht). IT-Zertifikate und (selbstständige) Aneignung von Fachkompetenzen kann man machen und sind (meist) von Vorteil.
Auf die meisten kann man sich verlassen wenn man Hilfe braucht.
Kann ich nicht viel zu sagen. Manche ältere Kollegen sitzen auf ihren Aufgaben wie Bruthennen und horten Fachwissen.
Empfang versucht jedes Ticket irgendwie an den Techniker zu bringen. Ist man zu nett wird man mit Tickets geflutet. Zu viele Kunden auf zu wenig Techniker dadurch öfter sehr unhöfliche Gespräche mit verärgerten Kunden.
Mitarbeiterbesprechungen oft ein Monolog vom Chef und klären kaum fachliche Fragen der Angestellten.
Auf die Branche bezogen durchschnittlich, für ein IT Unternehmen in München aber eher unterdurchschnittlich.
Männer und Frauen nicht wirklich gleichgestellt. Ansonsten klare Rollen. Die Techniker sind männlich. Die Empfangsdamen weiblich.
Gibt es schon, nur wenn man öfter Innendienst hat, hat man einfach die A-Karte, weil man jedes neue Ticket bekommt auch wenn man nicht zuständig ist.
Es ist eine exzellente Ausbildung, sofern man sich jeden Tag aktiv beteiligt, sich um Termine kümmert und sich bemüht. Man wird so eine Praxisnahe Ausbildung sonst selten sehen. Die Kollegen sind oft mehr als Freunde gesehen als "nur als Arbeitskollegen" und man unternimmt auch so mal außerhalb der Arbeitszeiten was.
Wenn alles DIY ist kann das eben auch ein schlechter Punkt sein
Die Atmosphäre ist super, wenn man eher der Typ Einzelkämpfer ist. Es ist oftmal eher ein "Frag bei Problemen" und nicht "Frag um Probleme vorzubeugen". Lob ist relativ selten, man bemüht sich selbst seinen Tag so bequem wie möglich zu halten, indem man Seine Arbeiten sorgfältig erledgt
Urlaub kann jederzeit sogar wesentlich kurzfristiger als irgendwo genommen werden und wird extrem selten (bis nie) nur im zeitlichen Rahmen korrigiert.
Gleitzeit und Arbeitszeiten sind sehr human. Überstundenregelungen sind das gesetzliche Mindestmaß und werden noch nicht wirklich modern behandelt.
Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich, wird aber nicht gern gesehen
Als Ausbildung sehr gut geeignet, sofern man selbst motiviert ist. Man kann wenn man möchte extrem viel Lernen und Praxiserfahrung sammeln. Allerdings hat man auch die Möglichkeit, sich weniger einzubringen und nicht viel mitzunehmen.
Gehälter kommen immer pünktlich. Altmodischer Umgang mit dem Thema Gehalt. Man wird angehalten nicht darüber zu sprechen (was im endeffekt natürlich trotzdem geschieht) Oft hängt die Höhe des Gehalts neben dem Grundgehalt von der Höhe der monatlich erbrachten Leistung ab.
Fair Trade Lebensmittel liegt bei einem Selbst, da es nur eine Küche gibt, keine Kantine o.ä
Hauptsächlich noch Diesel-Autos aber es wird wohl besprochen auch Elektroautos aufzunehmen. Müll wird immer richtig getrennt und entsorgt
Erneut weder wirklich gut noch wirklich schlecht. Es herrscht eine gute Beziehung unter den Kollegen, allerdings wird bei Problemen nicht immer direkt mit demjenigen kommuniziert sondern sich lieber bei jemand anderem ausgelassen
Keiner wird aufgrund seines Alters oder ähnlichem diskriminiert.
Ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden liegt an der Arbeit und des Wissensstandes des Kollegen
Für Mitarbeiter sind manche Handlungsschritte nicht unbedingt immer nachvollziehbar. Der Ablauf mancher Arbeiten ist gelegentlich eher ein "nächstes mal wirds bestimmt besser" statt "hier ist wie man sich vorbereitet" Gelegentliche Vorschläge auf einen schnelleren Ablauf von Betriebsprozessen oder zur Verbeserung des Images nach außen werden teils einfach abgelehnt.
Neue EDV neue Büros - Gute Klimaanalage Freie Getränke 5/5
Wie bereits erwähnt ist die Kommunikation weder besonders gut noch besonders schlecht. Infos die die Abteilung angehen, werden wöchentlich in einem Meeting besprochen, alles weitere eignet man sich selbst an.
Keine Frauen als Techniker
Techniker werden teils aufgrund von schlechterer Deutschkenntnis später für Termine und Arbeiten ausgewählt.
Man gestaltet seinen Aufgabenbereich größtenteils selbst. Das kann Vor- und Nachteil sein. Generell sind die Aufgaben eher vielfältig und es herrscht wenig, bei jedem Kunden gleiche "Fließbandarbeit"
Ein sehr freundschaftlich gehaltenes Umfeld
Probleme werden nicht wahrgenommen
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen, diese sind für den Erfolg der Firma mitverantwortlich
Arbeitsatmosphäre passt, wenn man sich mit seinen Kollegen arrangiert
Image in der Firma untereinander leidet, es wird jedoch nichts dagegen unternommen
Kurzfristige Urlaubstage sind möglich, Arbeitszeiten auch völlig in Ordnung
Mülltrennung nicht geben, auf fairen Handel wird nicht bewusst geachtet
Weiterbildung in Form von Microsoft- und weiteren Zertifizierungen, Persönlichkeitsentwicklung nur auf eigene Faust
Versteht man sich gut mit seinen Kollegen, besteht ein Zusammenhalt, meist macht jeder sein eigenes Ding
Oft keine klaren Entscheidungen, vieles wird vor sich hergeschoben
Modern eingerichtet, Klimaanlagen in den Büros, Parkanlage ums Büro. Öffentliche Erreichbarkeit könnte besser sein, ist aber ok (Bus sehr nah, S-Bahn weiter weg)
Sogenannte “monatliche Mitarbeiterbesprechung” beinhaltet identische Themen
Gehalt im höheren Durchschnitt und pünktliche Zahlung, teilweise Firmenwagen oder Firmenwagennutzung möglich
Arbeitskräfte werden zu wenig wertgeschätzt, kommt dennoch auf die Leistung an
Man plant und teilt sich seine Arbeit grundsätzlich selbst ein, baut sich entsprechenden Kundenstamm mit auf
Man geht auf kritik ein, möchte verbesserungen so schnell wie möglich umsetzen
Veränderungen werden teilweise nach dem Motto "Hauptsäche es läuft" umgesetzt
Etwas mehr mit dem Mitarbeiter sprechen und klären was überhaupt der Sachverhalt ist/war.
Man legt großen Wert auf Weiterbildung
Das team ist relativ jung, kann man also so nicht beurteilen.
Ein Fehler, welcher nachweisbar nicht meine Schuld war, wurde mir dennoch angekreidet. Nach mehreren Wochen gabs ein klärendes Gespräch, man hat sich anschließend entschuldigt. Dennoch ziemlich unschön so vor der Belegschaft runtergeputzt zu werden.
Wurde viel wert gelegt.
War i.O.
Man möchte die Mitarbeiter fördern, damit diese für lukrativere Projekte eingesetzt werden können.
Das definitiv, es war sehr spannend.
Dass ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker machen wollte war mir schon während der Schulzeit klar. Wo ich diese machen wollte nicht. Ich hatte mich bei den unterschiedlichsten Firmen beworben und mehrere Zusagen erhalten. Letztlich habe ich mich für Kratzer EDV GmbH entschieden. Im Nachhinein gesehen die beste Entscheidung.
Die Firma ist mit ca. 30 Mitarbeitern nicht mehr ganz klein, aber auch nicht so anonym wie z.B. Siemens oder die Telekom. Insgesamt sind wir hier 8 Azubis, vom ersten bis dritten Lehrjahr. Die Stimmung untereinander ist super.
Die Ausbildung ist sehr praktisch angelegt. Als Azubi startet man in der Werkstatt und bekommt relativ schnell Verantwortung übertragen. Die Arbeiten sind vielseitig: Installationen, Rechnerreparaturen, später dann auch eigene Kundentermine. Parallel werden auch Zertifizierungen (A+, Network+, Microsoft...) angeboten und gezahlt.
Die Arbeitsbedingungen lassen wenig Wünsche offen: Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz in geräumigen, hellen und sehr gut ausgestatteten Zimmern. Man teilt sich sein Zimmer mit maximal 2-3 Kollegen, die Atmosphäre ist sehr gut. Einziger Wermutstropfen: Das Büro verfügt über keine Klimaanlage (abgesehen vom Serverraum).
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Die Hierarchie ist flach, die Tür zur Geschäftsführung steht bei Anliegen, Problemen oder Wünschen offen.
Abseits der Arbeit finden mehrmals im Jahr gemeinsame Veranstaltungen (Bowling, Canyoning, Wiesn-Besuch u.a.) statt.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Interessante Aufgaben, Regelmäßige Interne Besprechungen, Events, Arbeitsklima
teilweise unnötig komplexe Arbeitsabläufe,
Firmeneigene EDV
Offener gegenüber Mitarbeitervorschlägen
Familien werden bei Urlaubsplanung priorisiert (Bsp. Weihnachten), Urlaub kann spontan genommen werden, Überstundenausglauch auch kurzfristig möglich.
Weiterbildungen werden verlangt. Lernmaterialien zur Verfügung gestellt.
Keine Unterscheidung.
Man muss mit dem Chef zurechtkommen, dann passt alles.
Selbstständig und eigenverantwortlich
Aufstiegschancen nach Leistung.
nach Ausbildung gutes Gehalt, gutes Team, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, gelegentliche Firmenausflüge, Trinken wird gestellt, gute Verkehrsanbindung, nette Kollegen die man auch gern nach Feierabend trifft, technische Hilfe von den Kollegen.
Büroräume haben keine Klima-Anlage, dadurch zu hohe Temperaturen in den Büros im Sommer. Hier macht das Arbeiten dann leider nicht viel Spaß.
Klimaanlage in Büros bereitstellen, Optimierung der Arbeitsabläufe
Die Vorgesetzten erweisen sich bei engangierten Mitarbeitern in Form von Prämien sehr lobenswert. Das Betriebsklima kann nicht angezweifelt werden. Die Mitarbeiter wie auch die Geschäftsführung arbeiten großteils teamfähig. Wenn einmal was nicht passt, wird das auch angesprochen. Das gehört zu jedem Job dazu, Kritik aufzunehmen.
Das Image der Firma bei den Kunden ist als sehr gut zu empfinden. Es wird auf feste Partnerschaften geachtet um somit ein leistungsentsprechendes Produktportfolio anbieten zu können.
Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden. Grundsätzlich kriegt man auch zu jeder Zeit Urlaub. Sehr zu schätzen ist, dass auch halbe Tage genommen werden können. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Für Überstunden erhält man Ausgleich.
Hier werden keine großen Maßnahmen getroffen. Ein normaler Standard wie jeder andere auch.
Weiterbildungen werden jederzeit in Form von Schulungen, Seminaren, Webinaren und Zertifizierungen angeboten, wie auch von der Firma übernommen. Vor allem das Technische Wissen wird hier sehr gefördert um ein breites Spektrum an Wissen zu erhalten.
Die Teams der zwei Abteilungen halten stets zusammen. Nach dem Motto "eine Hand wäscht die andere" hilft jeder jedem. Somit können Probleme schnell behoben werde, da jeder seine Spezialgebiete hat. Auch nach dem Feierabend trifft man sich gerne mit den Kollegen zu einem Feierabend-Bierchen. Ein besseres Umfeld kann man sich in seinen Job schlecht vorstellen. Es wird als Team gearbeitet und nicht gegeneinander.
Mit der Geschäftsführung kann man auf Grund der flachen Hierachien stets ein persönliches Gespräch führen. Verbesserungsvorschläge werden nur teils angenommen. Wenn die Geschäftsführung die Vorteile an Maßnahmen erkennt, werden diese auch unterstützt. Die Vorgesetzten stehen immer zu Gesprächen und Hilfen bereit. Auch wenn es um nicht geschäftliche Dinge geht.
Die Büroräumlichkeiten sind gut mit den öffentlichen zu erreichen. Ebenso gibt es hier viel Platz in den einzelnen Büros, so dass man genügend Platz für sich selbst hat. Die technische Ausstattung (Telefon, PC, Firmenhandys etc.) entspricht der aktuellsten Technik. Leider hat das Büro keine Klimaanlage, so dass es im Sommer bei hohen Temperaturen sehr heiß wird. Jedoch soll das Problem wohl mit dem Einsatz von mobilen Klimageräten in jedem Büro behoben werden.
Die Kommunikation unter den Kollegen wird leider oft vernachlässigt, so dass Sachen nicht richtig oder nur mit wenig Informationen weitergegeben wird. Dadurch muss man sich oft die Informationen erarbeiten.
Das Gehalt etwas über den Durchschnitt. Sozialleistungen werden nicht gegeben. Bei erreichen eines vorgegebenen Ziels, erhält man zusätzlich eine Prämie.
Mitarbeiter die sich mehr engagieren erhalten auch mehr Bevorzugung bei Regelungen, Prämien, Einbindung in Projekte. Ebenso werden die Vorschläge dieser Mitarbeiter eher beherzigt, als von denen welche weniger engagiert sind. Grundsätzlich jedoch wird hier keiner vernachlässigt oder im Stich gelassen. Jeder wird gleich behandelt in der Person. Aufstiegschancen sind für jeden gleich, sofern das Engagement vorhanden ist.
Kratzer EDV ist ein IT-Systemhaus, welches First-Level-Support an externe Unternehmen anbietet. Da verschiedenste Unternehmen mit unterschiedlichen EDV-Strukturen betreut werden, findet man immer wieder neue interessante Herausforderungen denen man sich stellen darf. Dadurch gibt es immer wieder neue Aufgaben, in denen man sich einarbeiten muss, welches das technische Wissen stets erweitert. Durch das Troubleshooting wird man zum Allrounder mit spezialisierten Wissen.
Interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, freundschaftlicher Umgang, innovatives Unternehmen.
Termine mit dem Kunden legt man selber fest, somit ist das selbstständige Arbeiten gewährleistet.
Angenehme Kollegen und hilfsbereite Arbeitgeber bei Engpässen.
Arbeitsatmosphäre hängt situationsbedingt ab, manchmal ist sie angenehm, manchmal stressig. Die Arbeitgeber üben jedoch keinen Druck auf den Arbeitnehmer aus.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Kundenstamm, den er betreuen wird. Bei längerer Ausfallzeit eines Kollegen, übernimmt der nächste Kollege die Betreuung des Kunden.
Das Verhalten der vorgesetzten hängt mit der jeweiligen Situation zusammen. In den meisten Fällen sind sie kompromissbereit und Aufnahmefähig.
Arbeitsbedingungen halten sich an den normalen Maßstab der heutigen Zeit.
Interessant ist die Entwicklung der zurzeit eingesetzten Programme und die Hardwarearchitektur die mit dem Kunden abgewickelt wird.
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