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Kratzer 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wochenlang hingehalten, Absage dann Kurz vor Weihnachten

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Versandleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah entscheiden und die Bewerber informieren. So hat man keinen Bock auf Kratzer…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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