Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Kratzer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Offenburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschende Erfahrung – keine Empfehlung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führungskultur und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arrogantes Verhalten vieler Vorgesetzter.
Schlechte Kommunikation und geringe Transparenz.
Kaum Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung.
Wegfall von Prämien trotz guter Geschäftszahlen.
Regelmäßige Wochenendarbeit und belastendes Schichtsystem.
Schwacher Kollegenzusammenhalt, häufige Konflikte und wenig Teamgeist.
Mitarbeiter werden oft nur als Kostenfaktor betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung für die Belegschaft.
Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsbedingungen und Organisation überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeiter habe ich nur selten erlebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht unzureichend. Durch das Schichtsystem sowie regelmäßige Arbeit an Samstagen und teilweise auch an Sonntagen blieb nur wenig planbare Freizeit. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und privaten Interessen wurde dadurch deutlich erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Von echtem Teamgeist konnte ich wenig feststellen. Häufig hatte man das Gefühl, dass jeder nur an sich denkt. Kollegen wurden nicht selten gegeneinander ausgespielt, Fehler weitergegeben und Schwächen anderer für die eigene Selbstdarstellung genutzt. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld habe ich dort leider nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur war einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Viele Vorgesetzte wirkten distanziert, überheblich und wenig interessiert an den tatsächlichen Arbeitsprozessen. Entscheidungen wurden häufig ohne ausreichendes Verständnis der praktischen Abläufe getroffen, während gleichzeitig hohe Leistungsanforderungen gestellt wurden. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und professionelle Mitarbeiterführung habe ich weitgehend vermisst.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden oft verspätet oder unklar weitergegeben. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Gehaltssteigerungen waren aus meiner Erfahrung kaum realistisch, selbst bei guter Leistung und wachsender Verantwortung. Gleichzeitig wurden Prämien gestrichen, obwohl das Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich war und gute Geschäftszahlen vorweisen konnte. Die finanzielle Wertschätzung der Mitarbeiter entsprach aus meiner Sicht nicht ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in vielen Bereichen so negativ wahrgenommen haben. Besonders die von Ihnen angesprochenen Themen Führungskultur, Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns wichtige Aspekte.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Entscheidungen nicht ausreichend transparent kommuniziert wurden und dass Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu kurz gekommen ist. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind Werte, die wir aktiv fördern und kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitszeiten, dem Schichtsystem sowie den Entwicklungsmöglichkeiten bei Gehalt und Karriere nehmen wir aufmerksam auf. Uns ist bewusst, dass unterschiedliche Erwartungen und individuelle Erfahrungen zu verschiedenen Wahrnehmungen führen können. Gleichzeitig sind Rückmeldungen wie Ihre für uns wichtig, um bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Firma Kratzer GmbH Co. Kg in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele zusätzliche Benefits!

Arbeitsatmosphäre

In sämtlichen Abteilungen ist die Stimmung sehr gut!

Image

Ich habe ehemalige Mitarbeiter, der Firma Kratzer getroffen, als ich denen gesagt habe, dass ich bei Kratzer arbeite, hieß es nur "sehr gute Firma".

Work-Life-Balance

Ich kann hier für die IT-Abteilung sprechen, wenn man einen privaten Termin hat, kann man diesen zügig Abstimmen und entsprechend schnell handeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch abteilungsübergreifend und zieht gemeinsam an einem Strang. Das Teamgefühl ist spürbar und trägt maßgeblich zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsalltag bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, sind jederzeit ansprechbar und kommunizieren auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, offen und gut strukturiert. Entscheidungen und Informationen werden transparent vermittelt, und Rückfragen oder Anregungen sind jederzeit willkommen. Der respektvolle Austausch auf Augenhöhe trägt wesentlich zu einer positiven Zusammenarbeit bei.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld eines IT-Mitarbeiters ist immer abwechselnd und zudem kommen immer neue Projekte hinzu, so wird es nie langweilig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa GmeinerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre durchweg ausgezeichnete Bewertung.
Dieses positive Feedback wissen wir sehr zu schätzen und es freut uns außerordentlich, dass Sie Ihre Zeit bei der Kratzer GmbH & Co. KG so positiv erlebt haben.

Dass Sie uns in sämtlichen Bereichen mit fünf Sternen bewertet haben, bestätigt unseren Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt gelebt werden.
Besonders der starke Kollegenzusammenhalt als Familienunternehmen liegt uns sehr am Herzen – umso schöner ist es, dass Sie dies genauso wahrgenommen haben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren wertvollen Beitrag. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihre Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Geht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Büro Leute werden bevorzugt, Produktion bekommt immer alles ab

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal den Leuten die länger da sind eine Gehaltserhöhung von selber anbieten. Bevor die Arbeitnehmer mehr Geld verlangen und dann abgespeist werden mit ein paar Cent und dann wenn sie dann kündigen ist der Firma nicht geholfen, weil es meist mehr kostet einen neuen qualifizierten Mitarbeiter zu finden als dem alten vielleicht 1€ mehr zu geben.

Gehalt/Benefits

Neueinstellungen bekomm viel mehr Geld als die Leute die da sind obwohl sie noch nix können

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie aktuell unzufrieden sind und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.

Besonders freut uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben. Das zeigt, dass viele Aspekte unserer Zusammenarbeit gut funktionieren und geschätzt werden.

Ihre Hinweise zu Gehaltsstrukturen und der Wahrnehmung von Ungleichbehandlung zwischen Büro und Produktion nehmen wir sehr ernst. Transparente und faire Vergütung ist uns wichtig. Wir sind bereits dabei, interne Prozesse hinsichtlich Gehaltsentwicklungen und -überprüfungen weiter zu verbessern, um mehr Nachvollziehbarkeit zu schaffen. Gerade langjährige Mitarbeitende sollen sich wertgeschätzt fühlen – dafür setzen wir uns ein.

Auch der Punkt, dass Neueinstellungen teilweise mit höheren Gehältern starten, ist uns bewusst. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich stetig, dennoch möchten wir sicherstellen, dass unsere bestehenden Mitarbeitenden davon nicht benachteiligt werden. Ihre Rückmeldung hilft uns, diesen Bereich weiter zu überprüfen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen und Anregungen noch detaillierter mit uns teilen. Nur so können wir gezielt Verbesserungen anstoßen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihre Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Leider nicht zu empfehlen…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen sehr gut, in der Abteilung leider nicht

Work-Life-Balance

Im VG wurde gesagt die Arbeitszeit sei relativ flexibel, ist sie aber leider nicht. Arzttermine während der Arbeitszeit sind verboten, auch wenn nachgearbeitet wird. Im kaufmännischen Bereich wird von 7-16 Uhr gearbeitet, was allerdings vom Chef abhängig ist. Freitags zwar nur bis 14 Uhr, jedoch trotzdem 40,5 statt wie vereinbart 40 Stunden die Woche. Externe Dienstleister haben die Stellen auch schon mit 40,5 Stunden ausgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider im letzten Jahrhundert geblieben. Alles muss dreimal ausgedruckt und wieder eingescannt werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Personalentwicklungsmaßnahmen oder Weiterbildungsmanagement. Wenn man eine externe Weiterbildung machen möchte, ist das zwar meist möglich und wird auch unterstützt, allerdings wir vom Arbeitgeber nichts spezifisch angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, in das ich kam, war leider sehr verschlossen und ich hatte von Anfang nicht das Gefühl, nicht das Gefühl erwünscht zu sein. Bevor mit mir persönlich gesprochen wurde, haben sie sich hintenrum, auch wegen Kleinigkeiten, beim Vorgesetzten beschwert. Aus vielen Themen wurde ich aktiv ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg negatives Feedback, was an sich nicht schlimm ist, aber selbst wenn man an sich arbeitet und die Dinge ändert, absolut keine Wertschätzung oder Kommentare dazu.

Gleichberechtigung

Liegt vermutlich auch an der Branche, aber selbst in kaufmännischen Bereichen kein weiblichen Führungskräfte. Ganz zu schweigen von kultureller Vielfalt, da B2 Niveau von neuen Mitarbeiter*innen erwartet wird, aber keine Deutschkurse angeboten werden, um das zu fördern.

Interessante Aufgaben

Mit Bachelor-Abschluss und im Master arbeitend, dennoch fast ausschließlich Praktikanten-, bzw. Azubi-Aufgaben. An sich okay in der Einarbeitungsphase, allerdings sollten dann Optionen oder ein ordentlicher Einarbeitungsplan existieren, sodass man als Arbeitnehmer*in weiß wohin das Ganze führen soll.

Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, denn es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Daher sind unsere Arbeitszeitregelungen so gestaltet, dass alle Mitarbeitenden auf die vereinbarten 40 Stunden pro Woche kommen. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass über diese Zeit hinaus gearbeitet wird – diese Stunden werden jedoch auf dem Zeitkonto erfasst und können zu einem späteren Zeitpunkt abgebaut werden. So möchten wir eine faire und flexible Lösung für alle gewährleisten.

Während der Einarbeitung ist es essenziell, alle relevanten Aufgabenbereiche kennenzulernen, um sich ein umfassendes Bild der eigenen Tätigkeit zu machen. Die Aufgabenverteilung erfolgt stets unter Berücksichtigung des Wissensstandes, sodass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Das Thema Digitalisierung hat für uns eine hohe Priorität, da wir verantwortungsbewusst mit unseren Ressourcen umgehen möchten. Allerdings gibt es gesetzliche Vorgaben, die in bestimmten Fällen einen Ausdruck von Dokumenten erfordern. Wo dies nicht notwendig ist, wird bereits versucht, digitale Alternativen zu nutzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Ihre Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Gutes Unternehmen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Hat ein sehr gutes Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr Sozial eingestellt.

Arbeitsbedingungen

in den letzten Jahren wurde viel zum positiven geändert

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklungen der letzten Jahre wahrnehmen und als Verbesserung empfinden.

Besonders schön ist es zu hören, dass unser soziales Engagement geschätzt wird. Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch in der Gesellschaft – liegen uns sehr am Herzen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ihre Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Manchmal irre wie es hier zugeht. Hoffentlich bald weg

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Festgehalt, nicht nur variable Prämien und Zulagen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Aufstiegschancen und Förderungen offen anbieten und durchführen!

Arbeitsatmosphäre

Lob zählt hier nicht. Gute Arbeit und Stückzahlen ist doch selbstverständlich

Image

Hälfte der Leute haben innerlich gekündigt. Sind nur zu bequem.

Work-Life-Balance

Rund um die Uhr Arbeiten, wenn Arbeit da ist zähle ich nicht als gesunde Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Solange es Prämie gibt ist es okay. Aber nur dann.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, Gruppenbildung. Aufziehen der anderen an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Wort ist Gesetz… Mehr braucht man nicht sagen

Arbeitsbedingungen

Teils alte verranzte und kaputte Werkzeuge

Kommunikation

Von Oben herab. Nicht auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Man soll an seiner Maschine bleiben. Stückzahlen stehen vor allem anderen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, denn es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir nehmen Ihre Anregungen zu Kommunikation, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wohlfühlt und wertgeschätzt wird. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, sei es in der internen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen oder den Karriereperspektiven.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Gleichzeitig sind wir als produzierendes Unternehmen auf ein funktionierendes Drei-Schicht-System angewiesen, um unseren Betrieb und die Auftragslage zu gewährleisten. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung sein kann, und versuchen, durch eine faire Schichtplanung und transparente Kommunikation bestmögliche Lösungen zu finden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den Austausch mit uns suchen, um konkrete Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu besprechen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten.

Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Sehr guter Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird immer angehört und ernst genommen. Die Arbeit, die man leistet wird gesehen und geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines KnospPersonalreferentin

Sehr geehrter Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für ihr Feedback! Es ist uns wichtig, die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu hören. Wir schätzen ihren Beitrag sehr und nutzen ihr Feedback, um kontinuierlich besser zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, zögere Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ihr Input hilft uns, als Team und Unternehmen zu wachsen
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Was in dieser Firma abgeht ist nicht mehr normal

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kein Betriebsrat (Leute die damals einen gründen wollten sind wohl gegangen worden)
-Kein transparentes Lohnniveau
- Unfaire Prämienverteilung
-Entscheidungen nicht nachvollziehbar
-Vorgesetzte können machen was sie wollen
- keine Bezahlung von Schichtübergaben
…

Verbesserungsvorschläge

Gibts sehr viele aber interessiert auch kaum jemanden

Arbeitsatmosphäre

Was ist Lob und Wertschätzung?

Work-Life-Balance

Welche Work-Life-Balance in einem Industriebetrieb?

Kollegenzusammenhalt

Sprüche drücken statt Zusammenhalt. In die Pfanne hauen ist beliebt.

Vorgesetztenverhalten

Zuviel um das Fehlverhalten zu beschreiben…

Kommunikation

Dürftig

Interessante Aufgaben

Vorgaben sind Vorgaben. Kopf ausschalten…

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ein guter Arbeitgeber der auch auf Mitarbeiter hört

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Firma Kratzer GmbH Co. Kg in Offenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nicht auf krampf gehetzt

Image

Die Firma wirbt damit leute weiterzubilden! Und zieht sowas auch recht gut durch

Work-Life-Balance

Wenn Familienmitglieder im Krankenhaus sind und man plötzlich Urlaub braucht , dann wird aus meiner Erfahrung immer zugestimmt

Kollegenzusammenhalt

Gibt natürlich Ausnahmen! Aber die meisten Kollegen sind sehr freundlich und helfen wenn es Probleme gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt immer ein Kollegen der nicht so nett ist

Vorgesetztenverhalten

Bei ernsten Themen nehmen Sie sich Zeit für dich! Und sie blicken nicht auf dich herab. Was eigentlich verständlich sein sollte

Kommunikation

Eigentlich 5 aber es gibt Situationen wo nicht zugehört wird wenn was erklärt wird .

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Und das Gehalt ist meiner Meinung nach nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Top Arbeitgeber, tolle Kollegen, tolle Freundliche und Respektvolle Chefs, tolle Vorgesetzte. Kann ich jedem empfehlen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, der Chef läuft in jeder Schicht durch den Betrieb und begrüßt jeden Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Vorgesetzte, hier wir flache Hirachie nicht nur gesagt sondern auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente und freundliche Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kratzer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kratzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kratzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.