Ihr Unternehmen?

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Kratzer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kratzer GmbH & Co. KG in Offenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen sehr gut, in der Abteilung leider nicht

Work-Life-Balance

Im VG wurde gesagt die Arbeitszeit sei relativ flexibel, ist sie aber leider nicht. Arzttermine während der Arbeitszeit sind verboten, auch wenn nachgearbeitet wird. Im kaufmännischen Bereich wird von 7-16 Uhr gearbeitet, was allerdings vom Chef abhängig ist. Freitags zwar nur bis 14 Uhr, jedoch trotzdem 40,5 statt wie vereinbart 40 Stunden die Woche. Externe Dienstleister haben die Stellen auch schon mit 40,5 Stunden ausgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider im letzten Jahrhundert geblieben. Alles muss dreimal ausgedruckt und wieder eingescannt werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Personalentwicklungsmaßnahmen oder Weiterbildungsmanagement. Wenn man eine externe Weiterbildung machen möchte, ist das zwar meist möglich und wird auch unterstützt, allerdings wir vom Arbeitgeber nichts spezifisch angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, in das ich kam, war leider sehr verschlossen und ich hatte von Anfang nicht das Gefühl, nicht das Gefühl erwünscht zu sein. Bevor mit mir persönlich gesprochen wurde, haben sie sich hintenrum, auch wegen Kleinigkeiten, beim Vorgesetzten beschwert. Aus vielen Themen wurde ich aktiv ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg negatives Feedback, was an sich nicht schlimm ist, aber selbst wenn man an sich arbeitet und die Dinge ändert, absolut keine Wertschätzung oder Kommentare dazu.

Gleichberechtigung

Liegt vermutlich auch an der Branche, aber selbst in kaufmännischen Bereichen kein weiblichen Führungskräfte. Ganz zu schweigen von kultureller Vielfalt, da B2 Niveau von neuen Mitarbeiter*innen erwartet wird, aber keine Deutschkurse angeboten werden, um das zu fördern.

Interessante Aufgaben

Mit Bachelor-Abschluss und im Master arbeitend, dennoch fast ausschließlich Praktikanten-, bzw. Azubi-Aufgaben. An sich okay in der Einarbeitungsphase, allerdings sollten dann Optionen oder ein ordentlicher Einarbeitungsplan existieren, sodass man als Arbeitnehmer*in weiß wohin das Ganze führen soll.


Image

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, denn es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist. Daher sind unsere Arbeitszeitregelungen so gestaltet, dass alle Mitarbeitenden auf die vereinbarten 40 Stunden pro Woche kommen. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass über diese Zeit hinaus gearbeitet wird – diese Stunden werden jedoch auf dem Zeitkonto erfasst und können zu einem späteren Zeitpunkt abgebaut werden. So möchten wir eine faire und flexible Lösung für alle gewährleisten.

Während der Einarbeitung ist es essenziell, alle relevanten Aufgabenbereiche kennenzulernen, um sich ein umfassendes Bild der eigenen Tätigkeit zu machen. Die Aufgabenverteilung erfolgt stets unter Berücksichtigung des Wissensstandes, sodass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Das Thema Digitalisierung hat für uns eine hohe Priorität, da wir verantwortungsbewusst mit unseren Ressourcen umgehen möchten. Allerdings gibt es gesetzliche Vorgaben, die in bestimmten Fällen einen Ausdruck von Dokumenten erfordern. Wo dies nicht notwendig ist, wird bereits versucht, digitale Alternativen zu nutzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Ihre Personalabteilung
Kratzer GmbH & Co. KG

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.