Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei tut viel für ihre Mitarbeiter. So gibt es etwa jenseits der Arbeit regelmäßig Stammtische, die von der Kanzlei gefördert (und zu erheblichen Teilen auch bezahlt) werden. Der Zusammenhalt ist super. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Die Geschäftsleitung hat ebenso wie ich und meine Kollegen aus dem "mittleren Führungsmanagement" immer ein offenes Ohr für Probleme in der Sachbearbeitung und/oder für Probleme im zwischenmenschlichen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer einzelne Baustellen geben, die verbesserungswürdig sind. Dies dürfte bei Firmen dieser Größe üblich sein. Für wichtig und erwähnenswert halte ich, dass hier der Anspruch gelebt wird, sich durchgehend auf den eigenen und kritischen Prüfstand zu stellen und dort, wo es erforderlich ist, notwendige Verbesserungen auch einzuleiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist super. Ich gehe gerne zur Arbeit. Es gibt die Möglichkeit, Jobticket und/oder ein Fahrrad bezahlt zu bekommen. Gleitzeit. Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung, den Kollegen und Mitarbeitern ist aus meiner Sicht nicht zu beanstanden. Ich kläre Baustellen in meinem Bereich grds. auf dem kurzen Dienstweg. Das unmittelbare Gespräch mit Beteiligten führt regelmäßig zu einem fruchtbaren Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ich halte den Zusammenhalt unter Kollegen abteilungsübergreifend für herausragend gut. Hierarchische Strukturen spielen nach meiner Wahrnehmung hierbei keine Rolle. Man hilft sich.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Überstunden sind nur in Ausnahmefällen angezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich – Innenrevision – berichte regelmäßig der Geschäftsleitung unmittelbar und durchaus auch kritisch, wenn es angezeigt ist. Auch stehe ich in regelmäßigem Dialog mit den leitenden Anwälten der Fachabteilungen sowie mit den Team- und Abteilungsleitern. Ich kann hier nichts schlechtes berichten. Und dies – wohlgemerkt –, obwohl meine Aufgaben in erheblichen Teilen darin bestehen, Missstände in der Arbeitsorganisation und den Arbeitsabläufen herauszufiltern, zu benennen und Verbesserungsvorschläge zu machen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielschichtig, spannend und abwechslungsreich. Aber natürlich auch fordernd. Man trägt Verantwortung für sich, seinen Bereich und die Firma.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht (sowie weitere Faktoren wie Ethnie, sexuelle Ausrichtung, Religion, etc.) spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt ebenfalls keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind modern ausgestattet (zB zwei Bildschirme), die Büros sind klimatisiert, es gibt die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Großzügige Pausenräume, Kaffeeküchen, Kaffeevollautomaten, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Die Bezahlung ist nach meiner Wahrnehmung auf allen Arbeitsebenen überdurchschnittlich.
Image
Ich kann die in Teilen schlechten Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Ausgehend von einer hohen fünfstelligen Anzahl an Mandanten wird es immer welche geben, die weniger zufrieden sind, als andere. Das dürfte "normal" sein. Wenn ich hier lese, dass wir bei Gerichten / generischen RAe ein "schlechtes Image" haben sollen, frage ich mich, wie sich diese Erkenntnis erhärtet haben soll. Ich kann aus meiner Wahrnehmung pro aktiv berichten, dass wir mit gegnerischen Kollegen jenseits von "Streit in der Sache" (wie allgemein üblich) einen kollegialen Umgang pflegen. Bei den Gerichten ist es ähnlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, wird auch gefördert. Es gibt keine "Lieblinge" der Geschäftsleitung. Am Ende zählt hier (wie überall) die Leistung im jeweiligen Bereich.