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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürooptik
Kaum geschätzt
Kollegen wertschätzen
- flache Hierarchien
- großer lernzuwachs
- Mandantenkontakt
- Flexibilität
- minimal manches aus der Orga
wenn es was zu kritisieren gäbe: besseres onboarding, Schulungen organisierter.. das ist ein kleines Manko und bei vielen Kanzleien / Firmen ähnlich
es hat jeden Tag Spaß gemacht, zur Arbeit zu gehen
Start up Mentalität
für einen Werkstudenten mehr als in Ordnung
kleine Kanzlei, man kann immer wieder in neue Bereiche eingearbeitet werden
Mehr geht immer -ist ok, gerade am Anfang in Ordnung.
Das meiste digital, von daher top
unfassbar gut - kann man mit ein paar Worten nicht beschreiben
junges Team, wertschätzend gegenüber allen Altersgruppen
Respektvoll, hilfreich, wertschätzend
Homeoffice möglich, Support bei Notfällen und Flexibilität
immer sehr gut, sehr respektvoll
selten besser erlebt
man lernt viel. Hatte vorher kein Wissen zum Thema Gesellschaftsrecht/ Markenrechte usw. Das hat sich sehr gewandelt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und unterstützend.
Ich fühle mich nicht überarbeitet aber manchmal ist es viel.
Kollegen sind freundlich und offen für Fragen und Ideen. Es herrscht ein Gefühl von Teamarbeit und Zusammenhalt.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv.
Es gibt vielfältige Projekte und Herausforderungen, die es ermöglichen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Besonders die Arbeitsatmosphäre
Mehr Events organisieren
Es herscht eine sehr freundliche Atmosphäre
Es wird viel abverlangt
Es kann immer mehr sein. Die Bezahlung ist aber in Ordnung.
Alles ok.
Bester!
Hängt von der Abteilung ab. Grundsätzlich sind aber alle Vorgesetzen bemüht.
Ein schönes Büro mit moderner IT
Man kriegt manchmal spät die Änderungen mit. In manchen Abteilungen ist es besser, als in den anderen
Männer und Frauen werden gelichbehandelt.
Es verädnert sich viel. Die Aufgaben sind interessant. Manchmal ist es aber dadurch auch stressig.
Flexibilität, wenn es um Home Office geht oder sonstige Angelegenheiten, die man während der Arbeitszeit erledigen muss.
Im oberen Bereich des Managements werden nur bedingt Anfragen wahrgenommen.
Angenehm, freundliche Kollegen, lockere Stimmung gepaart mit zielstrebiger Arbeitsmoral.
Durch das typische Vorgehen einer Verbraucherschutzkanzlei leider nicht allzu beliebt bei Gerichten.
Tolles Team, das einander hilft.
Respektvoll unabhängig vom Alter.
Fair, offen für Verbesserungsvorschläge und respektvoll.
Mit direkten Vorgesetzten sehr gut, offen, direkt aber sachlich. Etwas weiter oben eher kompliziert.
Durchschnittlich. Verhandlungsgeschick ist gefragt.
Als männlicher Kollege hatte ich gemerkt, dass weibliche Kolleginnen mit selben/vergleichbaren Positionen mehr verdient haben.
Als ich eine Aufgabe erhielt, die mir im Rahmen des 'Abteilungsrundgangs' zugeteilt wurde, dachte ich nicht, das ich in dieser Aufgabe fest stecken werde. Leider wurde meinen Anfragen, andere/anspruchsvollere Aufgaben zu erhalten, nicht entgegengekommen. Woran das lag, steht erstmal offen.
Ein sehr freundlicher Ton im Team und in der Firma. Schon ganz anders erlebt.
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter.
In unserem Team herrscht ein kollegiales Miteinander, obwohl ein hohes Arbeitspensum gefordert wird. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind cool miteinander
Die Leistungsziele sind hoch.
Wir werden durchgehend zu neuen Themen geschult. Etwas mehr Vertriebstraining wäre gut.
Hier kann man überdurchschnittlich verdienen
Alles digital.
Ich habe noch nie ein besseres erlebt.
Klimaanlage, schöne Büros, gute Küche, tolle Cafeteria(die jetzt wider auf ist)
Es finden mindestens zwei mal wöchentlich Besprechungen mit der Teamleitung statt. Auch die Partner sind öfters dabei und klären Fragen.
Frauen und Männer werden absolut gleich bezahlt und behandelt
Mittlerweile sehr abwechslungsreich
Tip
Tok
Tep
Topp
Top
Alles bestens
Tik
In dieser Firma wird viel ausprobiert. Sehr dynamisch
Gutes Image in Köln
Homeoffice Vereinbarung sehr einfach gestaltet, alles mit Absprache möglich
Kommt auf den Bereich an. In gewissen Bereichen braucht man Arbeiter, in anderen braucht man Denker.
Gutes Geld, Kaffee for free, bav,
Könnte bestimmt sparsamer und besser sein
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen
Seltsame Frage. Ganz normal, warum auch nicht
Der Umgang zwischen Vorgesetzen und Angestellten ist sehr auf Augenhöhe. Du -kultur, keine Auffälligkeiten
Schöne Kanzlei, sehr zentral
Oft bekommt man große Veränderungen nur am Rande mit. Ein Newsletter wäre sinnvoll
Ganz normal. Es werden keine Unterschiede gemacht
Man kann mit entwicken wenn man gute Ideen hat
Modern und auf Augenhöhe
Nicht alle Entscheidungen der Teamleitung überlassen
flexible Arbeitszeitgestaltung
durchschnittlich aber kein Urlaubsgeld
komplett digitales arbeiten
Ist immer gut
Gut
ich musste in ein anderes Team wechseln damit der Liebling der Teamleitung bleiben durfte, junge Teamleitung ohne Erfahrung und KnowHow, der Bestie kommt weiter
sehr moderne Kanzlei
definitiv da
kann spannend sein, je nach Abteilungen
selbständiges arbeiten, Homeoffice, Du-Kultur, weitestgehender offener Umgang
schlechte Organisation, keine richtige Struktur bezüglich Abteilungen und Teams.
mehr Kommunikation, Gehaltsanpassungen, ggf. Urlaubs/Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage
moderne gut ausgestattete Büros
wie in jedem Maßengeschäft gibt es positive und negative Erfahrungen
Man hat ein Arbeitszeitkonto und kann seine Arbeitszeit selbständig planen ob im Büro oder im Homeoffice
nur Führungskräfte bekommen Schulungen.
unterer Branchendurchschnitt, nur 12 Gehälter, keine Sonderzahlungen oder Bonuszahlungen.
papierfreies Büro
Sehr gut, gibt immer ein paar Ausnahmen.
überwiegend Mitarbeiter unter 30 aber es wird kein Unterschied gemacht bei den Ü30 Kollegen
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es gibt zu wenig Berufs- und Führungserfahrung da fast alle unter 30 sind und sogar teilweise noch nebenbei studieren.
Es wird daran gearbeitet aber es gibt keine klare Linie und nicht alle Führungskräfte halten sich daran.
man merkt schon, dass hin und wieder das Nasenprinzip gilt.
So verdient kununu Geld.