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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Home Office Möglichkeit
kurze Kommunikationswege
Flache Hierarchie
Ich fand kaum etwas schlecht. Es war eine tolle Zeit. Freundliche Mitarbeiter. Nette und faire vorgesetzte. Nur zu empfehlen.
Freie Einteilung der Arbeitszeit, selbstorganisation
Total menschlich
- flache Hierarchien
- großer lernzuwachs
- Mandantenkontakt
- Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden damals sehr viele Studierende als Freiberufler eingestellt.
Subjektiv muss man halt wissen, dass es nicht um die Mandanten geht, sondern nur ums Geld. Das merkt man an jeder Stelle. Wem das passt mit schrottigsten Altleads die schon diverse Male durchgenudelt wurden zu arbeiten, der wird hier gut hinpassen.
ab und an harpert es an der Kommunikation
Keine klare persönliche Weiterentwicklung möglich
schlechte Organisation, keine richtige Struktur bezüglich Abteilungen und Teams.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht einfach entfernen lassen.
Organisation und Kommunikation muss dringend verbessert werden;
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Teamevents
wenn es was zu kritisieren gäbe: besseres onboarding, Schulungen organisierter.. das ist ein kleines Manko und bei vielen Kanzleien / Firmen ähnlich
Ich würde mich freuen, wenn die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mehr über die Erfolge vor Gericht und internen Entwicklungen der Kanzlei informiert werden würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Kurze Kommunikationswege führen schnell zum Ziel
Keiner nimmt die Firma wirklich ernst. Da sind sich alle einig. Die geblieben sind, sind rund 3 Jahre dort und machen sich über jegliche KPI lustig.
unfassbar gut - kann man mit ein paar Worten nicht beschreiben
Kollegen sind freundlich und offen für Fragen und Ideen. Es herrscht ein Gefühl von Teamarbeit und Zusammenhalt.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Man hört ein zwei Tage mit. Dann soll man die Leute zu Mandaten überreden. Dabei wird man dann on the job korrigiert wenn die Formulierungen rechtswidrig sind. Eine Schulung hat nie stattgefunden. Sehr fragwürdig. Alle finde das dort jedoch vollkommen normal.
nur Führungskräfte bekommen Schulungen.
Es werden gelegentlich Stellen intern ausgeschrieben, aber in letzter Zeit werden die Führungspositionen überwiegend mit externen besetzt, was ich schade finde
Bedingt möglich.
Stand jetzt wurde noch nichts angeboten. Ein Zuschuss zu einem Studium wird leider nicht gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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