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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Total menschlich
- flache Hierarchien
- großer lernzuwachs
- Mandantenkontakt
- Flexibilität
Besonders die Arbeitsatmosphäre
Gerade für junge, ambitionierte und leistungsorientierte Personen ist das Unternehmen ein sehr guter Einstieg um erste (Führungs-)Verantwortung zu übernehmen.
Flexibilität, wenn es um Home Office geht oder sonstige Angelegenheiten, die man während der Arbeitszeit erledigen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden damals sehr viele Studierende als Freiberufler eingestellt.
schlechte Organisation, keine richtige Struktur bezüglich Abteilungen und Teams.
- minimal manches aus der Orga
Teilweise werden getroffene Entscheidungen wieder revidiert, was mitunter für Verunsicherung sorgt.
da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht einfach entfernen lassen.
Mehr Teamevents
wenn es was zu kritisieren gäbe: besseres onboarding, Schulungen organisierter.. das ist ein kleines Manko und bei vielen Kanzleien / Firmen ähnlich
Mehr Events organisieren
Es wird immer einzelne Baustellen geben, die verbesserungswürdig sind. Dies dürfte bei Firmen dieser Größe üblich sein. Für wichtig und erwähnenswert halte ich, dass hier der Anspruch gelebt wird, sich durchgehend auf den eigenen und kritischen Prüfstand zu stellen und dort, wo es erforderlich ist, notwendige Verbesserungen auch einzuleiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Kollegen sind freundlich und offen für Fragen und Ideen. Es herrscht ein Gefühl von Teamarbeit und Zusammenhalt.
unfassbar gut - kann man mit ein paar Worten nicht beschreiben
Der Zusammenhalt in meinem Team war extrem gut. Auch in sehr anspruchsvollen Phasen, in denen mir viel abverlangt wurde und auch ich meinen Mitarbeitern viel abverlangen musste, wurde mir von meinem Team bedingungslos der Rücken gestärkt.
Ich halte den Zusammenhalt unter Kollegen abteilungsübergreifend für herausragend gut. Hierarchische Strukturen spielen nach meiner Wahrnehmung hierbei keine Rolle. Man hilft sich.
Die Kollegen sind abteilungsübergreifend super. In 1,5 Jahren habe ich noch nichts negatives erlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
nur Führungskräfte bekommen Schulungen.
Es werden gelegentlich Stellen intern ausgeschrieben, aber in letzter Zeit werden die Führungspositionen überwiegend mit externen besetzt, was ich schade finde
Stand jetzt wurde noch nichts angeboten. Ein Zuschuss zu einem Studium wird leider nicht gezahlt.
Es werden leider keine vernünftigen Weiterbildungen angeboten.
Bedingt möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei als eher modern.
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