85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inordnung
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gearbeitet.
Schöne Arbeitsatmosphäre, freundliches Team und direkte Vorgesetzte. Dennoch Verbesserungsbedarf.
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, wenn es um Home Office geht oder sonstige Angelegenheiten, die man während der Arbeitszeit erledigen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im oberen Bereich des Managements werden nur bedingt Anfragen wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundliche Kollegen, lockere Stimmung gepaart mit zielstrebiger Arbeitsmoral.
Image
Durch das typische Vorgehen einer Verbraucherschutzkanzlei leider nicht allzu beliebt bei Gerichten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das einander hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen für Verbesserungsvorschläge und respektvoll.
Kommunikation
Mit direkten Vorgesetzten sehr gut, offen, direkt aber sachlich. Etwas weiter oben eher kompliziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Verhandlungsgeschick ist gefragt.
Gleichberechtigung
Als männlicher Kollege hatte ich gemerkt, dass weibliche Kolleginnen mit selben/vergleichbaren Positionen mehr verdient haben.
Interessante Aufgaben
Als ich eine Aufgabe erhielt, die mir im Rahmen des 'Abteilungsrundgangs' zugeteilt wurde, dachte ich nicht, das ich in dieser Aufgabe fest stecken werde. Leider wurde meinen Anfragen, andere/anspruchsvollere Aufgaben zu erhalten, nicht entgegengekommen. Woran das lag, steht erstmal offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr freundlicher Ton im Team und in der Firma. Schon ganz anders erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht ein kollegiales Miteinander, obwohl ein hohes Arbeitspensum gefordert wird. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind cool miteinander
Work-Life-Balance
Die Leistungsziele sind hoch.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden durchgehend zu neuen Themen geschult. Etwas mehr Vertriebstraining wäre gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man überdurchschnittlich verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles digital.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie ein besseres erlebt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, schöne Büros, gute Küche, tolle Cafeteria(die jetzt wider auf ist)
Kommunikation
Es finden mindestens zwei mal wöchentlich Besprechungen mit der Teamleitung statt. Auch die Partner sind öfters dabei und klären Fragen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich bezahlt und behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma wird viel ausprobiert. Sehr dynamisch
Image
Gutes Image in Köln
Work-Life-Balance
Homeoffice Vereinbarung sehr einfach gestaltet, alles mit Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an. In gewissen Bereichen braucht man Arbeiter, in anderen braucht man Denker.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld, Kaffee for free, bav,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte bestimmt sparsamer und besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Seltsame Frage. Ganz normal, warum auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen Vorgesetzen und Angestellten ist sehr auf Augenhöhe. Du -kultur, keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Schöne Kanzlei, sehr zentral
Kommunikation
Oft bekommt man große Veränderungen nur am Rande mit. Ein Newsletter wäre sinnvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Entscheidungen der Teamleitung überlassen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich aber kein Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
komplett digitales arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ist immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
ich musste in ein anderes Team wechseln damit der Liebling der Teamleitung bleiben durfte, junge Teamleitung ohne Erfahrung und KnowHow, der Bestie kommt weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei gearbeitet.
schlechte Organisation, keine richtige Struktur bezüglich Abteilungen und Teams.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Gehaltsanpassungen, ggf. Urlaubs/Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
moderne gut ausgestattete Büros
Image
wie in jedem Maßengeschäft gibt es positive und negative Erfahrungen
Work-Life-Balance
Man hat ein Arbeitszeitkonto und kann seine Arbeitszeit selbständig planen ob im Büro oder im Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
nur Führungskräfte bekommen Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Branchendurchschnitt, nur 12 Gehälter, keine Sonderzahlungen oder Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierfreies Büro
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gibt immer ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend Mitarbeiter unter 30 aber es wird kein Unterschied gemacht bei den Ü30 Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es gibt zu wenig Berufs- und Führungserfahrung da fast alle unter 30 sind und sogar teilweise noch nebenbei studieren.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet aber es gibt keine klare Linie und nicht alle Führungskräfte halten sich daran.
Gleichberechtigung
man merkt schon, dass hin und wieder das Nasenprinzip gilt.
Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.