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Kraus 
Hardware 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit familiärem Umfeld

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar findet man Nachteile oder Ärgernisse, wenn man lange genug danach sucht. Wer aber nicht "aus jeder Mücke einen Elefanten" macht, kann hier sehr gut arbeiten. In der Regel ist man per "Du" und auf individuelle Anliegen wird Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre gelogen zu behaupten, dass alles perfekt sei. Natürlich drückt hin und wieder mal der Schuh. Diese Probleme werden aber erkannt und die Geschäftsführung arbeitet daran sie zu beheben - auch wenn es manchmal etwas länger dauert; große Nachteile sehe ich da keine.

Verbesserungsvorschläge

Wer Stellenanzeigen anderer Unternehmen sieht, wird dort häufig kleine Boni finden, die hier fehlen. Frisches Obst, kostenlose Getränke, ein Firmenrad, ggf. eine Essenszulage, ... All das sind eigentlich Kleinigkeiten, die aber bislang nicht umgesetzt wurden. Eigentlich schade.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Allgemeinen sehr familiär. Hin und wieder mal ein Scherz ist selbstverständlich nicht verboten und lockert den Arbeitstag auf.

Kommunikation

Absprachen zwischen Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und QM finden statt und führen in der Regel auch zum Erfolg.

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit ist natürlich vertraglich festgelegt. Das Arbeiten in grundsätzlich im Rahmen eines humanen Gleitzeitfensters im Einschichtbetrieb möglich. Gibt es private Termine während der Kernarbeitszeit, lässt sich das normalerweise unkompliziert über die Gleitzeit ausgleichen. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind in aller Regel kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich in jeder Abteilung individuell. Unterm Strich sind aber alle Vorgesetzten "alt eingesessen" und haben gerade auch mit dem Wissen über die Firma hinreichend Erfahrung um gewissenhaft entscheiden zu können.

Interessante Aufgaben

Manche Aufträge wiederholen sich über die Zeit immer mal wieder. Bei einem Unternehmen, das sich auf Klein- und Kleinstserien spezialisiert hat, gibt es aber stets neue Aufgaben und Schwierigkeiten, die es gemeinsam zu bewältigen gilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber, die Erfahrung im Job haben, werden eingestellt. Es gibt auch einige Rentner (aus anderen Firmen), die, je nach Auslastung, mechanische Arbeiten in der Fertigung als Minijob übernehmen. Für die Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt es alle paar Jahre Prämien.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist allgemein sehr sauber und leise. Es gibt keine schwere Industrie und es wird oft geputzt. Die sanitären Anlagen sind in einem sehr guten Zustand. Inzwischen sind die meisten Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Homeoffice ist aber abteilungsübergreifend nur in Ausnahmefällen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz ist ein Anliegen. Im Sommer kommen viele Arbeitnehmer und der Geschäftsführer mit dem Fahrrad in die Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Größe des Unternehmens ist das Gehalt angemessen. Wenn es der Belegschaft gelingt, als Global Player aufzutreten, freut sie sich natürlich auch über die Bezahlung wie bei einem Global Player.
Weihnachtsgeld, Corona-Sonderzahlungen und Inflationsausgleichsprämien sind einige Sonderzahlungen aus den vergangenen Jahren.

Image

Das Auftreten intern und in der Öffentlichkeit ist selbstsicher. Das stimmt mit dem Portfolio des Unternehmens überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gab es für mich bislang keine, bei Kollegen sehe ich aber, dass es möglich ist.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Kraus Hardware
Kraus Hardware

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und schätzen konstruktive Kritik, denn es ist unser übergreifendes Ziel, als Arbeitgeber laufend besser zu werden.

Besonders freut uns, dass Sie Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sehr positiv bewerten, denn das bestätigt unsere Philosophie: Wir legen großen Wert auf eine kooperative und familiäre Zusammenarbeit in unserem Unternehmen. Und ja: Wir sind überzeugt davon, dass dies ganz überwiegend gelingt.

Zu Ihren Vorschlägen bei den „kleinen Boni“: Man kann immer besser werden. Das nehmen wir uns zu Herzen und schaun‘ mal, was man davon umsetzen kann. Versprochen!

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