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Kraus 
Hardware 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraus Hardware die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraus Hardware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraus Hardware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im Allgemeinen sehr familiär. Hin und wieder mal ein Scherz ist selbstverständlich nicht verboten und lockert den Arbeitstag auf.

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4,0
Kommunikation

Absprachen zwischen Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und QM finden statt und führen in der Regel auch zum Erfolg.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit ist natürlich vertraglich festgelegt. Das Arbeiten in grundsätzlich im Rahmen eines humanen Gleitzeitfensters im Einschichtbetrieb möglich. Gibt es private Termine während der Kernarbeitszeit, lässt sich das normalerweise unkompliziert über die Gleitzeit ausgleichen. Auch kurzfristige Urlaubsanträge sind in aller Regel kein Problem.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich in jeder Abteilung individuell. Unterm Strich sind aber alle Vorgesetzten "alt eingesessen" und haben gerade auch mit dem Wissen über die Firma hinreichend Erfahrung um gewissenhaft entscheiden zu können.

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4,0
Interessante Aufgaben

Manche Aufträge wiederholen sich über die Zeit immer mal wieder. Bei einem Unternehmen, das sich auf Klein- und Kleinstserien spezialisiert hat, gibt es aber stets neue Aufgaben und Schwierigkeiten, die es gemeinsam zu bewältigen gilt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Gutes Kollegenteam

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