Durchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ruhige Einarbeitung. Moderne Räumlichkeiten. Familiäre Atmosphäre.
Rücksicht auf private Termine/flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Offnere Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Genauere Gehaltsprüfung (Betriebszugehörigkeit, Leistung, Aufgaben). Mitarbeiter Vorschläge nicht einfach ignorieren sondern ernst nehmen. An effizienterer Auftragsplanung und klarer Struktur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Teilweise unnötiger Druck und Kommentare von Vorgesetzten
Kommunikation
Ausbaufähig. Es wird lange viel geredet bis irgendwann wenig getan wird. Teilweise Missverständnisse zwischen Abteilungen und/oder Geschäftsleitung. Es wird viel hinten herum geredet anstatt klar und direkt angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, aber grundsätzlich denken die meisten erstmal nur an sich
Work-Life-Balance
In Ordnung. Ziemlich flexible Arbeitszeiten. Wenig Zwang. Urlaub sowie Gleitzeit wird in aller Regel unproblematisch genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Auffälligkeiten. Vorgesetzten-Struktur ist hier so, dass diese zusätzlich zu administrativen Aufgaben, normale abteilungsspezifische Arbeiten durchführen. Demnach öfters leichte Überlastungserscheinungen erkennbar, was sich auch im Verhalten zu Mitarbeitern auswirken kann
Interessante Aufgaben
Von sehr interessanten bis völlig belanglosen eintönigen Aufgaben wird alles geboten
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung. Bunt gemischt. Umgang hier unabhängig vom Alter der Kollegen recht unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben. Es dauert lange bis was passiert, nachdem mehrfach darauf hingewiesen wird. Grundsätzlich gute moderne Bedingungen. Im Sommer teilweise zu heiß, im Winter zu kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in einigen Bereichen zu sehr "gespart" Kühlschrank Temperatur, Heizung. In anderen Bereichen dagegen wird kaum auf Sparsamkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise völlig ungerechte, nicht nachvollziehbare Verteilung, ansonsten im Grundsatz in Ordnung für eine kleine Firma.
Teilweise Sonderzahlungen, Urlaubs, Weihnachts-Geld je nach Auftragslage.
Image
Von außen betrachtet wirkt der Glanz deutlich mehr
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich. Wechsel in andere Abteilungen möglich. Schulungen, Weiterbildungen werden selten und nur für wenige Mitarbeiter/Abteilungen angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihren Kommentar!
Wir nehmen jede Rückmeldung (hier und im Unternehmen) sehr ernst und versuchen kontinuierlich besser zu werden. In der Tat ist – wie von Ihnen geschildert – der Zusammenhalt unter unseren Kolleginnen und Kollegen sehr eng und die Work-Life-Balance ist uns wichtig.
Ihr Urteil zu den Sozialleistungen spiegelt aber nicht unsere Situation wieder: So wird nicht erwähnt, dass wir den Angestellten bereits seit 2003 eine betriebliche Rente anbieten. Außerdem gibt es immer wieder Sonderzahlungen je nach Geschäftsverlauf. Zuletzt haben wir etwa eine Inflationsausgleichsprämie und einen Energiekostenzuschuss ausgezahlt sowie die Löhne wegen der Inflation allgemein anhoben.
Darüber hinaus bilden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter und bieten einen Mix von sehr abwechslungsreichen Aufgaben an – ein „Dienst nach Vorschrift“ gibt es nicht. Das gilt alleine schon deshalb, weil wir als „Elektronik-Manufaktur“ immer wieder andere Aufgaben lösen müssen.
Viele Grüße,
Die Geschäftsführung von Kraus Hardware