18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einsatzbereitschaft wird gut und fair bezahlt
Saisonale Schwankungen erfordern zum Teil hohe Einsatzbereitschaft
Ergonomisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
Sehr gut, die Arbeit wird wertgeschätzt & es gibt Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma weiterzubilden.
Natürlich arbeiten wir im tourismusgeprägten Umfeld. Trotzdem wird die Arbeitszeit fair verteilt – und im Gegenzug können Mitarbeitende flexibel freie Tage planen oder nach Absprache früher gehen bzw. später kommen. Die Abstimmung funktioniert unkompliziert und auf Augenhöhe.
Sehr gute Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Geschäftsführung unterstützt Interesse und eröffnet Raum, den eigenen Horizont kontinuierlich zu erweitern.
Absolut top, einige Kollegen und Kolleginnen wurden bereits zu Freunden. Hier unterstütz jeder jeden, es wird gerne miteinander gearbeitet.
Arbeiten auf Augenhöhe - der GF nimmt sehr gerne Feedback an.
Transparenz und offenes Feedback ist hier gelebte Kultur.
Wenn man möchte, hat man die Möglichkeit aktiv an Veränderungen teilzunehmen. Eigene Ideen sind sehr willkommen!
Tolles familiäres Klima, regelmäßige Events zur Stärkung des Mitarbeiterzusammenhalts und Anerkennung für das was wir leisten
nichts
es gibt immer was zu verbessern, aber es sind höchstens Kleinigkeiten, wie Anschaffung eines Fahrradständers oder automatische regelmäßige Jahresgespräche - hier kann man aber auch selber die Initiative ergreifen
Schöne Büros ob in der Unternehmenszentrale oder den Standortbüros
Die meisten Mitarbeiter sind sehr zufrieden - Ausnahmen gibt es aber immer - auch ein Unternehmen kann nicht jeden glücklich und zufrieden machen
Es gibt immer viel zu tun, aber es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden, Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeit können teilweise flexibel sein
Potenziale werden erkannt und gefördert - wer mehr will, kann auch mehr werden
Gutes und faires Gehalt - immer pünktlich, betriebliche KV, Altervorsorge
Ja, durch mehr Digitalisierung werden Ressourcen wie Papier gespart
Familiäre Atmosphäre
auch ältere Kollegen/innen sind willkommen und langjährige Treue zahlt sich aus
Einwandfrei - potenziale werden erkannt und gefördert
Insgesamt gut - teilweise etwas hellhörig - moderne Ausstattung und schöne Büros
Mitarbeiter werden über relevante Themen und Änderungen informiert - oft auch in gemeinsamen All Hands Meetings
Hohe Anteil an weiblicher Mitarbeitern auch in Führungspositionen
Sehr interessante Aufgaben, dass die Branche sich im Umbruch befindet
Es werden mega Unterschiede zwischen der Zentrale und den Standortbüros gemacht Es ist ein geführter Kampf untereinander und die Chefetage hat ihre Lieblinge
Bei geplanten Veränderungen sollte man mit den Leuten sprechen, die diese ausbaden müssen
Es muss dringend an der Personalstruktur gearbeitet werden
Aufgaben und Tätigkeitsfelder sollten klar definiert werden und nicht von einzelnen Mitarbeitern willkürlich geändert werden
mit den direkten Kollegen alles gut, ansonsten beherrschen Zickenkrieg und Machtspielchen den Arbeitsalltag
Von der Außenwirkung mega man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen
Ist okay ...man weiß bei der Einstellung auf was man sich einlässt Wochenende, Feiertage, Saisongeschäft...
Wenn alle an einem Strang ziehen würden und nicht jeder gegen jeden, wäre alles gut
Es herrscht absoluter Zickenkrieg eindeutig ...einer gönnt dem anderen nichts !!!
Katastrophe
Kommunikation findet nicht wirklich statt ...man wird für veränderte Tatsachen gestellt
Bezahlung ist in Ordnung man muss allerdings hart darum kämpfen wenn sich Aufgaben ändern dass auch das Gehalt angepasst wird ansonsten gibt es Weihnachtsgeld, Zuschläge für Feiertage und auch Sonntags
Abwechslungsreich
Es wird gut bezahlt, man bekommt Zusatzleistungen wie z.B. eine Zusatzversicherung, Altersvorsorge. Es finden regelmäßig „After Work“ Treffen statt und Sommer- oder Weihnachstfeste
Es fühlt sich nach Klassenunterteilung zwischen der Zentrale und den Servicebüros an. Zuviel Arbeit und zu wenig freie Zeit in der Hochsaison, die MA „an der Front“ werden zu schnell verheizt.
Definitiv mehr Wertschätzung den MA gegenüber.
Die Meinungen und Kritikpunkte der MA gern auch mal ernst bzw annehmen!
Oft hat man das Gefühl das keiner eigentlich weiß was die MA vor Ort leisten, es wird kleingeredet und man bekommt das Gefühl das man mit seiner Kritik nicht ernst genommen und auch allein gelassen wird.
Man empfängt wenig bis keine Wertschätzung von „oben“ , untereinander ist die Atmosphäre aber gut. Viele unterstützen und helfen wo sie können
In den Gäste- bzw Servicebüros wird man aufgrund des Personalmangels stellenweise 7-10 Tage am Stück eingeplant. Man muss aktiv sagen das man das nicht macht.
Es ist fast normal 6 Tage in der Saison durchzuarbeiten. Eine Work Life Balance ist hier meiner Meinung nach, nicht vorhanden.
Dienstpläne werden oft sehr spät gemacht und dann immer wieder geändert, teilweise ohne Rücksprache auch freie Tage wieder geschoben oder gestrichen.
Der Zusammenhalt scheint sehr gut, wobei ich der Meinung bin das dies nach Büros und Zentrale gesplittet ist, wenn auch unbewusst. Oft wirkt es von der einen oder anderen Stelle auch nicht echt.
Arbeitsplatz ist mit ergonomischen Sitzmöglichkeiten ( variiert je nach Börostandort ) und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet
Die Kommunikation ist nicht wirklich gut, man erfährt oft durch Zufall neue Dinge, oder wenn man sie von richtiger Stelle bekommt, wird es am nächsten oder übernächsten Tag wieder geändert. Die Änderung dann mitzubekommen ist auch oft „Glückssache“. Heute Hü und morgen hott
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Die Firmenpolitik
Die interne Kommunikation, vor allem auf Führungsebene, muss deutlich verbessert werden.
Offenheit. Gelassenheit. Ehrlichkeit. Entscheidungsfreiheit und das dazugehörige VertrauenY
Das es kein Sommerfest/ Party mehr gibt.
Vier-Tage-Arbeitswoche für alle. Work Life Balance. Gutscheine
Ich vermute, dass es einigen öfter schlecht geht, wegen dem was sie denken, als wegen dem, was tatsächlich ist.
Say YES to a Life - work balance
Leb deine Träume.
Herausforderungen gibt es immer
charakterstark, charmant, ehrlich, mitfühlend, nervenstark, vielseitig, zielbewusst, Offenheit, konfliktfähig, uvm.
zu selten miteinander, zu oft ohne zu denken
Kollegium ist auf Augenhöhe, Arbeitsplatz ist voll und hochwertig ausgestattet. Homeoffice ist erlaubt.
Es wird viel Wert auf ein harmonisches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen gelegt und Potenzial erkannt und gefördert.
Ein herzliches Mit- & Füreinander ist hier an der Tagesordnung
Ein tolles Produkt mit einem hohen Qualitätsanspruch
Abteilungsspezifisch ist z.B. Homeoffice oder eine flexible Arbeitszeit möglich. Es wird viel Wert auf Freizeitausgleich und Urlaub gelegt.
In jedem Fall möglich
Das Gehalt ist angemessen
Ein wundervolles, großes Team - und trotzdem halten alle zusammen!
Unserem Arbeitgeber ist es sehr wichtig, zu jedem Mitarbeiter Kontakt zu halten und hat immer ein offenes Ohr.
Es wird Wert auf eine hochwertige Ausstattung gelegt (Bürostühle und weitere Arbeitsmittel).
Regelmäßige Meetings schaffen Klarheit
Das Aufgabengebiet kann ggfs. durch eigenes Interesse, durch saisonale Gegebenheiten oder z.B. Projektarbeit erweitert werden.
Tolle Kollegen, Respektvoller Umgang miteinander, die Wünsche der Mitarbeiter werden gerne aufgenommen
Interne Aufstiegschancen sind sehr oft vorhanden, es wird sich regelmäßig informiert, ob der Arbeitnehmer interesse an einer internen Weiterbildung hat.
Teamwork ist hier sehr wichtig. Die Kollegen respektieren sich gegenseitig und selbst in der Freizeit wird gerne etwas miteinander unternommen.
Klare Kommunikation ist erwünscht. Auch Kritik wird angenommen, der Ursprung analysiert und nach einer Lösung gesucht
So verdient kununu Geld.