182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, und Spontan Urlaub
Kommunikation und Planung der Fertigung
Ein Besseres Klima vom Abteilungsleiter. Und Freundlicher Umgang
Vom Abteilungsleiter die Aussage: Ich arbeite lieber mit Jüngeren
Unfreundlich! Abteilungsleiter macht schlechte Stimmung
Wir können nicht reden
Keine Führungskultur
Nein, es gibt nicht viel positives...
Man lebt von Woche zu Woche.... Man erfährt erst am Montag was für die Woche anliegt. So eine Spontanität ist nicht mehr tragbar.... Aber von den Vorgesetzten wird das ignoriert....
Große Photovoltaikanlage auf dem Dach und Kostenpflichtige E-Ladesäulen
Nicht vorhanden...
Die Serrvicetechniker im Feld haben untereinander einen Zusammenhalt der seines gleichen Sucht.
Mangelhaft..... Flüge und Mietwägen muss man erstmal vorschießen.
Technische Ausrüstung ist nutzbar.
Kommunikation vom Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Man erfährt über inoffizielle Wege mehr als über andere bzw. offizielle Wege. Netzwerk ist Key zur Lösung des Informationsmangels.
Besser geht immer... Für Münchner Verhältnisse zu wenig.
Es wird von den Vorgesetzten bei Kollegen mit zweierlei Maß gemessen
Ja, man sieht viel von der Welt.... aber alles nicht planbar....
War mal sehr gut. Das Management der vergangenen 3 Jahre hat geschafft, dass gute Mitarbeiter die Flucht ergreifen.
Es wird schon mal geschrieen, um sich Gehör zu verschaffen.
Laute Sprecher sind wichtiger als Kompetenz
Alles über die Jahre aufgebaute wird nach und nach zurückgebaut.
Keine Punkte
Menschen Umgang.
Ich denke es ist zu spät. Die Firma ist nicht fähig.
Sehr schlecht
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Keine Zusammenhalt
Hinterheltlich
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Außerordentlich schlecht
Hier wurde sämtlich Mitarbeiter gekündigt
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Die Stimmung wird leider immer schlechter.
Wird immer schlechter durch unterirdische Leistungen beim Kunden.
IG Metall Tarifvertrag
Tarifvertrag
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Die Abteilungen untereinander arbeiten jedoch oftmals mehr gegen- als miteinander.
Von Kollegen sehr geschätzt, doch leider nicht von den Führungskräften.
Das wichtigste scheint hier die Selbstdarstellung und Durchsetzung der eigenen Interessen zu sein.
Verbesserungsvorschläge und das Hinterfragen von Entscheidungen sind unerwünscht.
Gleitzeit, Überstundenausgleich
Mit einem Wort: Miserabel. Informationen zu neuen Vorgaben oder Prozessen werden wenn überhaupt nur mündlich übermittelt. Flurfunk wird gelebt.
Trotz Männerdomäne gibt es auch Frauen (immerhin) in den unteren Führungsetagen. Kolleginnen werden wertgeschätzt. Vereinzelte Kollegen sind bezüglich Sexismus jedoch ein Totalausfall.
Grundsätzlich ist es möglich spannende, vielfältige Aufgaben zu übernehmen.
Es gibt keine klare Regelung was in den individuellen Aufgabenbereich fällt, der Chef kann anordnen was er möchte.
Durch schlechte Prozesse entsteht viel administrativer Aufwand, der vermieden werden könnte.
35h/W mit Möglichkeit gleichzeitig aufzubauen
IG Metall Tarif vertrag
KM verfügt über das Intranet, wodurch alle aktuellen News der Firma direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet werden. Es wird darauf geachtet, Mitarbeiterwünsche anzuhören und nach Möglichkeit umzusetzen. Zudem bekommen Azubis extra Stunden in denen sie von der Arbeit für Prüfungsvorbereitung freigestellt werden.
Auch wenn KM über das Intranet verfügt fehlt es teilweise ein wenig an Transparenz bzgl. der getroffen Entscheidungen.
Angenehmes Miteinander, sehr nette Kollegen und eine hohe Arbeitsmotivation
kraussMaffei bildet bedarfsgerecht aus, somit wird man immer übernommen, außer es sprechen persönliche Gründe dagegen. Durch die 9 Ausbildungsberufe und einige duale Studiengänge kann man sich sehr gut in der Firma entwickeln. Möchte man sich weiterbilden so wird dies von kraussMaffei mit großem Interesse unterstützt
Wir arbeiten 35 h die Woche von 7-15 Uhr, sodass man noch viel vom Tag hat. Insgesamt super Arbeitszeiten. Zudem arbeiten wir mit Gleitzeitrahmen.
Da es sich um einen IGMetall Vertrag handelt, bekommt man sehr gutes Gehalt und zudem Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bei Problemen kann man immer auf die Ausbilder zukommen. Jeder hat ein offenes Ohr.
Die Kollegen sind allesamt sehr nett und aufgeschlossen, sodass man sich sehr willkommen fühlt
Da man verschiedene Abteilungen durchläuft sind die Aufgaben sehr unterschiedlich und gut verteilt. Aufgrund von Erfahrung und Berechtigungen kann es allerdings auch mal dazu kommen, dass nicht so viel erledigt werden kann Berechtigung, nicht so viel erledigt werden kann. Insgesamt sind die Tätigkeiten jedoch allesamt interessant und für jeden ist etwas dabei.
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen kommen sehr viele verschiedene Eindrücke. Alle 6-8 Wochen kommt man in eine neue Abteilung in die man hineinschnuppern kann und sich einen Überblick über die Aufgaben verschaffen. Ab dem zweiten Lehrjahr darf man sich selbst Abteilungen aussuchen, die man durchlaufen möchte.
Die Kollegen sind allesamt sehr respektvoll. Auch wenn einem Fehler unterlaufen wird zusammen nach einer Lösung geschaut und konstruktive Kritik gegeben. Egal in welcher Abteilung man sich befindet und welche Berufsgruppe sich gegenüber steht, es herrscht immer ein angenehmes und respektvolles miteinander.
Sehr freundliches und modernes Arbeitsklima. Guter Zusammenhalt. Macht Spaß!
An Bewährtem festhalten. Leute aus den unteren Hieriarchiestufen stärker einbinden und deren Erfahrung besser nutzen.
Ab und zu hakt die Kommunikation und Abstimmung auf Grund komplexer Kommunikationswege- und Vorgaben.
Unternehmen geht den Bach runter, aber keiner will mal anpacken. Und die dies machen wollen, werden rausgeeckelt
Plus: 35 Studen Woche und Gleichzeit
Minus: Geht darum wer die meisten Überstunden hat. Früher gehen ist verpönt
Für mich gab es trotz Nachfrage keine Möglichkeit auf Weiterbildung nach der Ausbildung
Als Einstiegsgehalt gut, auf Dauer aber zu wenig.
Kippen überall, keine wirklichen Grünflächen in den Pausen und Rassismus ist die Tagesordnung
In der Abteilung geht's. Die Abteilungen untereinander sind teils verfeindet und man hilft sich nicht
Als einfacher Arbeiter gibt es keine Gehaltsaussichten. Einstiegsgehalt bleibt immer gleich und wird nur durch den Tarifvertrag erhöht
Hauptsache der eigene Chef ist glücklich. Koste es was es wolle
Durch den Neubau hat sich wenig geändert. Automatisierung sucht man vergeblich.
In der Produktion gibt's es viele alte Männer. Divers wird es nur durch paar junge, männliche Azubis.
Kommt auf die Position an. Mit Glück wirds bisschen abwechslungsreich. Ansonsten grenzt es an Fließbandarbeit ohne den Vorteil ein Fließband zu haben
Mitarbeiter mit Erfahrung halten.
Es wird seitens HR kaum forciert und gefördert. Da zählt oftmals der Nasenfaktor.
So verdient kununu Geld.