Empfehlenswert mit kleinen Abstrichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Kreativität in Hinblick auf langfristigen Gewinn, statt immer nur auf Sicht zu fahren.. Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen, die nicht zwingend projektbezogen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Dies liegt vorallem an den Kollegen, die (zumindest in meinem Team) sehr gut zusammenarbeiten und einem Teamleiter, der stets versucht, alle im Team zu unterstützen und auch das eine oder andere störende "von oben" abzufangen.
Kommunikation
Innerhalb des Entwicklerteams klappt die Kommunikation sehr gut, nicht zuletzt durch die seit einiger Zeit eingeführten sprintbasierten Planungen. Manchmal muss man Infos z.B. vom Projektmanagement explizit einfordern, auch wenn man sie eher "von selbst" erwarten könnte. Ab und an gibt es doch auch ein "Wie, wir können das nicht, das haben wir dem Kunden aber in 2 Wochen versprochen?". Tendenziell hat sich das aber in den letzten Jahren verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut. Manchmal gibt es die eine oder andere Lästerei, aber das freundschaftliche Zusammenarbeiten überwiegt definitiv.
Work-Life-Balance
Standard ist 40h-Woche, was für den Entwicklungsbereich nicht mehr zeitgemäß ist. Evtl. schreckt das auch den einen oder anderen Bewerber ab. Flexibler Überstundenabbau normalerweise möglich, Urlaub wird i.d.R. gewährt, wenn man sich ein wenig abspricht.
Homeoffice vor Corona (abgesehen von einigen Sonderregelungen) ein No Go für die Geschäftsleitung. Während Corona auch nur teilweise erlaubt, obwohl sicher mehr möglich gewesen wäre. Für die Attraktivität des Arbeitgebers hoffe ich auf mehr Möglichkeiten nach Corona.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt in der Geschäftsleitung leider oft das Prinzip "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" - aus diesem Grund war auch nie Homeoffice möglich. Schlechte Erfahrungen mit Kollegen, die es ausgenutzt haben, werden dann auf die ganze Belegschaft ausgeweitet. Es wird aber auch versucht, auf persönliche Situationen einzugehen und auch entsprechend gemeinsame Lösungen zu finden, hier kommt oft auch das Menschliche raus. Im Arbeitsalltag ist leider jedoch oft das Geld und der kurzfristige Gewinn wichtiger als die Mitarbeiterzufriedenheit, und auch manchmal als die langfristige Produktqualität und der langfristige Gewinn. Im Arbeitsalltag hat man mit diesen Problemen jedoch nicht umbedingt regelmäßig zu tun, von daher ist das mit etwas "dickem Fell" durchaus aushaltbar.
Es wird sich jedoch auch um ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern bemüht, und auch das eine oder andere investiert. Sommerfest und Winterfeier gibt es z.B. (vor Corona), hier wird auch geklotzt und nicht gekleckert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche in der Entwicklung sind sehr vielfältig, und üblicherweise wird auch auf Wünsche eingegangen. Eigeninitiative ist hier wichtig, dann sind oft auch kreative Möglichkeiten gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und gern angefragt.
Arbeitsbedingungen
Persönliches Arbeitsmaterial wird gestellt, z.B. Laptops bei Bedarf eigentlich immer problemlos aufgerüstet. Die IT ist jederzeit hilfsbereit.
Das Gebäude ist leider schon alt (im Sommer heiß, im Winter Heizkosten ohne Ende), die Pläne für ein neues Bürogebäude sind leider schon lange wieder in der Schublade verschwunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt rangiert (bis auf einige Ausnahmen) eher im unteren Bereich, es ist jedoch auch eine kleine Firma in einer Kleinstadt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Firma nur wenig vorhanden - was jedoch aufgrund der Größe von ca. 140 Mitarbeitern auch nicht verwunderlich ist. Wenn jedoch ein "Posten" frei wird, ist eine interne Bewerbung auch möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen finden so gut wie nie statt, und wenn nur auf Eigeninitative oder Initiative der Kollegen der "gleichen Ebene". Wenn man explizit und begründet nach einer Schulung fragt, stehen die Chancen gut, aber eine freie Weiterbildung für die allgemeine Wissens- und Horizontverbreiterung ist leider nicht vorgesehen.