Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühle mich hier gut aufgehoben.
Finde es toll, dass es Gleitzeit gibt.
Super Kollegen .
Ich finde es toll nicht immer nur die gleichen Aufgaben zu haben und an verschiedenen Projekten mitarbeiten zu können.
Tolles Umfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Bei den Themen Umwelt und Gehalt könnte man etwas nacharbeiten.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Macht viel für die lokale Umgebung
Gibt genug Freiraum um sich eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Kein Unternehmen für die große Karriere, aber man kann hier viel lernen.
Gehalt ist weder besonders gut, noch schlecht. Leider gibt es kein Urlaubsgeld.
Umweltbewusstsein in den Büros könnte besser sein.
Abgesehen von kleinen Uneinigkeiten gut.
Normal
Man wartet oft etwas länger auf Antworten, aber auch das hält sich durchaus im Rahmen.
Insgesamt ganz gut. Lediglich das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Funktioniert insgesamt ganz gut. Könnte Abteilungsübergreifend aber etwas besser sein.
Konnte keine Unterschiede bei der Gleichberechtigung feststellen
Sehr vielseitige Aufgaben
Die Mitarbeiter sind nett und lustig. Man hat relativ viele Freiheiten und kann sich frei bewegen. Ein Gang zur Kaffeemaschine ist kein Problem.
Die Mitarbeiter werden sehr vernachlässigt. Bei Vertragsverhandlungen ist es schwer sich zu einigen da der Betrieb nur bei erneutem auffordern auf einen zukommt.
Gehaltsanpassung, bessere Karrierechancen und deutlich mehr auf die Ausbildung achten. Kein Wunder dass so wenige da bleiben.
Wird zur Zeit jedes Jahr eine Stunde weniger pro Woche, dies wird aber nur gemacht um nicht noch mehr Geld zahlen zu müssen.
Der Ausbilder kümmert sich kaum um dich, du musst dir alles selbst beibringen, der Betrieb ist nicht hinter dir her und wenn du mal im Betrieb bist, wirst du als billige Fachkraft ausgenutzt.
Mitarbeiter sind nett aber die Arbeit ist meist sehr monoton
Es wird sehr versucht auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Natürlich wäre die Ausweitung von Home-Office-Tagen ein Weg der noch genutzt werden könnte, derzeit beläuft es sich auf eine überschaubare Regelung.
Man versucht hier wirklich etwas zu bewirken und macht sich viele Gedanken um dazu beizutragen.
Man fühlte ich gleich zu Beginn wohl und wird freundlich aufgenommen, der Zusammenhalt in der Abteilung ist super und auch motivierend.
Kein Tag ist wie der andere, die Abwechslung und auch Vielfalt sticht hier sehr heraus.
Ganz klar die Kollegen und die tollen und interessanten Aufgaben.
Vom ersten Tag an empfand ich die Arbeitsatmosphäre als super angenehm. Klar es gibt viel zu tun und es wird auch mal stressig, aber die Kollegen egal ob jung oder alt wissen damit umzugehen und händeln solche Phasen immer sehr souverän, dass die Arbeit eben auch an stressigeren Tagen echt Spaß macht.
Leider ist dass Unternehmen über die Stadtmauer hinaus nicht sehr bekannt. Vor allem bei vielen jüngeren nicht und bei den älteren einheimischen ist auch immer noch Prof Krauth und nicht krauth technology. Schade eigentlich, hier sollte man gerade lokal mehr Präsenz zeigen.
Es gibt zwar grundsätzlich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ,aber diese ist dann doch auf eine überschaubare Anzahl an Tagen im Monat begrenzt. Ein verlängertes Wochenende irgendwo mit dann tagsüber Arbeiten ist somit schon drin, aber jetzt kein Worcation oder ähnliches. Gleitzeit gibt es auch, so kann man nach Phasen der Mehrarbeit auch ganz entspannt mal ein paar zusätzliche Tage zum Jahresurlaub dazu frei nehmen. Wobei die Kernzeit zum Teil, gerade in die späten Stunden hinein flexibler sein könnte.
Faire Bezahlung für einen Mittelständler. Man muss sein Gehalt aber auch entsprechend verhandeln können. Bringt man die entsprechenden Ergebnisse, steht einer Anpassung der Vergütung bisher grundsätzlich nichts im Wege
Est vor kurzem hat das Unternehmen die größte Photovoltaik-Anlage der Stadt auf einem seiner Werksdächer installiert und in betrieb genommen. Hier geht man auf jeden Fall mit der Zeit.
Hie hält man zusammen, nicht nur wenn es drauf ankommt und das geht ehrlich gesagt auch über die gesamten Abteilungen hinaus. Selten so eine toll Hilfsbereitschaft von den Kollegen gesehen. Bei Fragen oder dringenden Problemen, wird immer eine Lösungen gefunden
Auch hier bisher immer ein respektvolles miteinander.
An den Gebäuden könnte man durchaus die ein oder andere Renovierungsmaßnahme durchführen. Aber auch hier gibt es Bestrebungen, die allerdings aufgrund von Corona hinten angestellt wurden und nur hoffentlich wieder aufgegriffen werden
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, aber es gibt hier schon noch Luft nach oben. Proaktiv sein hilft hier definitiv.
Leider gibt es in der Tat nicht sehr viele Frauen im Unternehmen, bis in die Managementetage hat es noch keine geschafft. Natürlich ist der Frauenanteil in der Branche und den überwiegenden Berufsfeldern der IT und Produktion generell eher geringer, aber es ist jetzt auch nicht so, dass es hier ein besonderes Engagement oder eine Strategie gibt, auch wenn Potenzial bestimmt vorhanden wäre.
Kein Tag ist wie der andere und es wird einem nie langweilig. Es gibt natürlich auch verschiedene Prozesse und Routinen aber grundsätzlich gibt es ein großes Potpourri an Aufgaben. Zudem gibt es bei den meisten nicht Routine Aufgaben sehr viel Gestaltungraum für deren Umsetzung. Es ist schön, dass man sich hier wirklich selbst einbringen kann.
Die Nähe zu Heidelberg
Qualität verbessern!
Nette Kollegen
Uralte Räumlichkeiten, veraltetes Werkzeug
Einige Kollegen waren sehr nett!
Äußerst fragwürdige und arbeitsrechtlich falsche Vorschläge, wie die Urlaubstage zu kürzen; zukünftige Gehaltsabrechnungen als "Förderung genug" zu bezeichnen; keinerlei Förderung von Talenten; Internationalität ist leider nicht vorhanden; altes Arbeitsumfeld
Ehrliche Kommunikation zu Bewerbern und Mitarbeitern; einen Ausbildungsplan, der auch mit dem Azubi/dualen Student abgesprochen und geplant ist (war in meinem Fall nicht vorhanden); Modernisiertes Arbeitsumfeld;
Die Arbeitsatmosphäre war gut, viele Kollegen waren stets hilfsbereit und haben Ihr bestes gegeben. Durch das sehr alte Gebäude war es nicht immer schön im Büro zu arbeiten, da es im Winter kalt und im Sommer heiß war.
Krauth stellt in Eberbach ein bekanntes Unternehmen dar. Überall sonst kennt man das Unternehmen nicht. Wer also bei einem bekannten Unternehmen arbeiten will ist hier falsch.
Standard 40h/Woche, jedoch mit Gleitzeit, was ganz nett ist. 25 Urlaubstage für einen duale Studenten/Auszubildenden ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Vor allem hat es mich gestört, dass die Urlaubstage nach Eintrittsalter gestaffelt ist.
Investiert bitte mehr in Weiterbildung, so kann man das Commitment zum Unternehmen deutlich verbessern.
Zu mir wurde bsp. gesagt, dass ein Auslandssemester an einer Hochschule ab einen bestimmten Notenschnitt möglich ist. Nachdem ich dies erreicht habe, wurde gesagt, dass ich nicht dabei finanziell gefördert werde und mir auch meine Urlaubstage gekürzt werden, wenn ich mein Vorhaben in die Tat umsetzen möchte. Zudem wurde mir mein Gehalt, was ich auch bei meinem Studium in Deutschland bekommen hätte, als Vorteil ausgelegt. Diese Äußerungen haben mich dazu veranlasst meinen dualen Partner schnellstmöglich zu wechseln. Man sollte von vorneherein klar und ehrlich zu Bewerbern und Mitarbeitern sein, dass man kein Geld/Möglichkeiten für Weiterbildungen/Auslandsaufenthalt hat.
Durchschnittliches Ausbildungsgehalt jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Im Winter laufen die Heizungen auf vollen Touren und im Sommer die Klimaanlage. Durch die fehlende Isolation wird hier regelrecht Energie verschwendet.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, kann aber durch Teamevents verbessert werden
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten waren stets nett, jedoch hätte ich mir manchmal mehr Interesse gewünscht.
Das Gebäude gehört dringen saniert, es ist nicht schön anzusehen und stellt meiner Meinung auch die Firma in ein schlechtes "erstes" Erscheinungsbild. Natürlich kommt es auf die inneren Werte an, aber ein altes Arbeitsumfeld in einem Seitental, dass nicht viel Licht bekommt, ist schon etwas bedrückend.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, kommt aber immer auf die Abteilung an. Es wurde zwar immer angekündigt, wenn ich als dualer Student eine neue Abteilung besucht, jedoch hatten oft Kollegen keine Zeit mir etwas zu erklären, was in einen sehr unproduktiven und langweiligen Arbeitstag geendet hat. Wenn die Kollegen keine Zeit haben, sollte das direkt kommuniziert werden.
Ich empfinde, dass das Unternehmen Wert auf Gleichberechtigung setzt, obwohl man sich an manchen Stellen mehr Frauen vorstellen kann.
Je nach Abteilung waren die Aufgaben okay oder auch nicht vorhanden, weil Sie keine zeit für mich hatten.
Mehr Raum für Kreativität in Hinblick auf langfristigen Gewinn, statt immer nur auf Sicht zu fahren.. Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen, die nicht zwingend projektbezogen sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Dies liegt vorallem an den Kollegen, die (zumindest in meinem Team) sehr gut zusammenarbeiten und einem Teamleiter, der stets versucht, alle im Team zu unterstützen und auch das eine oder andere störende "von oben" abzufangen.
Standard ist 40h-Woche, was für den Entwicklungsbereich nicht mehr zeitgemäß ist. Evtl. schreckt das auch den einen oder anderen Bewerber ab. Flexibler Überstundenabbau normalerweise möglich, Urlaub wird i.d.R. gewährt, wenn man sich ein wenig abspricht.
Homeoffice vor Corona (abgesehen von einigen Sonderregelungen) ein No Go für die Geschäftsleitung. Während Corona auch nur teilweise erlaubt, obwohl sicher mehr möglich gewesen wäre. Für die Attraktivität des Arbeitgebers hoffe ich auf mehr Möglichkeiten nach Corona.
Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Firma nur wenig vorhanden - was jedoch aufgrund der Größe von ca. 140 Mitarbeitern auch nicht verwunderlich ist. Wenn jedoch ein "Posten" frei wird, ist eine interne Bewerbung auch möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen finden so gut wie nie statt, und wenn nur auf Eigeninitative oder Initiative der Kollegen der "gleichen Ebene". Wenn man explizit und begründet nach einer Schulung fragt, stehen die Chancen gut, aber eine freie Weiterbildung für die allgemeine Wissens- und Horizontverbreiterung ist leider nicht vorgesehen.
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut. Manchmal gibt es die eine oder andere Lästerei, aber das freundschaftliche Zusammenarbeiten überwiegt definitiv.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und gern angefragt.
Es gilt in der Geschäftsleitung leider oft das Prinzip "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" - aus diesem Grund war auch nie Homeoffice möglich. Schlechte Erfahrungen mit Kollegen, die es ausgenutzt haben, werden dann auf die ganze Belegschaft ausgeweitet. Es wird aber auch versucht, auf persönliche Situationen einzugehen und auch entsprechend gemeinsame Lösungen zu finden, hier kommt oft auch das Menschliche raus. Im Arbeitsalltag ist leider jedoch oft das Geld und der kurzfristige Gewinn wichtiger als die Mitarbeiterzufriedenheit, und auch manchmal als die langfristige Produktqualität und der langfristige Gewinn. Im Arbeitsalltag hat man mit diesen Problemen jedoch nicht umbedingt regelmäßig zu tun, von daher ist das mit etwas "dickem Fell" durchaus aushaltbar.
Es wird sich jedoch auch um ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern bemüht, und auch das eine oder andere investiert. Sommerfest und Winterfeier gibt es z.B. (vor Corona), hier wird auch geklotzt und nicht gekleckert.
Persönliches Arbeitsmaterial wird gestellt, z.B. Laptops bei Bedarf eigentlich immer problemlos aufgerüstet. Die IT ist jederzeit hilfsbereit.
Das Gebäude ist leider schon alt (im Sommer heiß, im Winter Heizkosten ohne Ende), die Pläne für ein neues Bürogebäude sind leider schon lange wieder in der Schublade verschwunden.
Innerhalb des Entwicklerteams klappt die Kommunikation sehr gut, nicht zuletzt durch die seit einiger Zeit eingeführten sprintbasierten Planungen. Manchmal muss man Infos z.B. vom Projektmanagement explizit einfordern, auch wenn man sie eher "von selbst" erwarten könnte. Ab und an gibt es doch auch ein "Wie, wir können das nicht, das haben wir dem Kunden aber in 2 Wochen versprochen?". Tendenziell hat sich das aber in den letzten Jahren verbessert.
Das Gehalt rangiert (bis auf einige Ausnahmen) eher im unteren Bereich, es ist jedoch auch eine kleine Firma in einer Kleinstadt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Die Aufgabenbereiche in der Entwicklung sind sehr vielfältig, und üblicherweise wird auch auf Wünsche eingegangen. Eigeninitiative ist hier wichtig, dann sind oft auch kreative Möglichkeiten gegeben.
Die Mitarbeiter in der Entwicklung sind alle sehr qualifiziert und die Arbeit hat mit dieser hohen Professionalität sehr viel Spaß gemacht. Ferner werden auch branchenunübliche Arbeitszeitmodelle unterstützt.
Die Gehaltsvorstellungen sollten nicht zu hoch gesteckt werden
Wenn man Hilfe braucht, wird sie einem meistens gegeben. Leider sind die Mitarbeiter mit den eigenen Projekten oft arg beschäftigt und können somit selten helfen
Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Vor allem die offene und lockere Art meiner Kollegen hat dazu beigetragen, dass ich mich jeden Tag auf die Arbeit gefreut habe.
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Ich wurde sofort von den Kollegen aufgenommen und in das Team integriert.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Alter überhaupt eine Rolle spielt. In jeder Abteilung gibt es sowohl jüngere als auch ältere Kollegen.
Die Vorgesetzten sind mir mit viel Offenheit und Respekt begegnet. Es wurde sich des Öfteren nach mir erkundigt und gefragt, wie es mir gefällt und wie ich mit den Aufgaben zurechtkomme.
Von den technischen Gegebenheiten her top. Mir wurden die Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt und diese befanden sich in einem super Zustand. Lediglich das Büro-Gebäude ist etwas älter, wodurch die Dämmung etc. besser sein könnte.
Ich hatte immer das Gefühl, meine Fragen und Anregungen offen kommunizieren zu können.
Super Gehalt für einen Werkstudenten!
Es wurde sich sehr viel Mühe gegeben, mir in der kurzen Zeit verschiedene Facetten des Marketing zu zeigen. Meine Aufgaben waren vielseitig und spannend. Ich konnte in der kurzen Zeit sehr viel neues lernen.
So verdient kununu Geld.