Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Durchzug. Man muss eigentlich nicht wirklich lüften.
Eberbach ist ein toller Standort.
S. Oben
Der Fisch stinkt von oben
Von Stressfaktor 10/10 bis 1/10 alles dabei. Viele Wichtigtuer und Simulanten drücken immer wieder auf das Gemüt. Leider wird zu oft versucht sich zu profilieren.
Die Branche verachtet sich gegenseitig.
Wird nicht wirklich außerordentlich gefördert noch verhindert.
Ich habe gehört es soll möglich sein. Habe jedoch keine wirklichen Beweise...
Ok. Nicht mehr nicht weniger. Man verhandelt schließlich selbst.
Hm? Wie gesagt chinesisch geführes Unternehmen.
Kollegen halten in den meisten Abteilungen zusammen. Gruppenmentalität und Finger zeigen, sobald ein Kollege nicht im Raum ist, ist jedoch Standard.
Wahrscheinlich der respektloseste Umgang den ich bisher erlebt habe. Ohne jetzt persönliche Anekdoten aufzumachen.
Ich habe noch nie so viele 30 Jährige mit grauen Haaren gesehen. Sind das dann auch schon ältere Kollegen?
Auweia. Mein Hauptkritikpunkt dieser Bewertung. Wie bereits geschrieben bemängel ich fehlende Transparenz bei Entscheidungsfindungen. Unter anderem grenzt der Umgang schon fast an der Respektlosigkeit.
Die Wasserflecken und alte Fenster sind mittlerweile legendär. Ich hoffe die bleiben auch. Hat einem die Arbeit versüßt. Waschbären und Mäuse waren hier und da auch zu Besuch. :)
Unter den Kollegen je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch gibt es von den "Elitären Führungspersonen" kaum Informationen über Entscheidungen an die Mitarbeiter.
Salamiparty. Nicht wirklich bewertbar.
Je nach Abteilung kann es auch schon mal interessant werden. Je nachdem was man draus macht und wie man sein Aufgabengebiet ausdehnen kann.
Tolles Umfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Bei den Themen Umwelt und Gehalt könnte man etwas nacharbeiten.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Macht viel für die lokale Umgebung
Gibt genug Freiraum um sich eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
Kein Unternehmen für die große Karriere, aber man kann hier viel lernen.
Gehalt ist weder besonders gut, noch schlecht. Leider gibt es kein Urlaubsgeld.
Umweltbewusstsein in den Büros könnte besser sein.
Abgesehen von kleinen Uneinigkeiten gut.
Normal
Man wartet oft etwas länger auf Antworten, aber auch das hält sich durchaus im Rahmen.
Insgesamt ganz gut. Lediglich das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen.
Funktioniert insgesamt ganz gut. Könnte Abteilungsübergreifend aber etwas besser sein.
Konnte keine Unterschiede bei der Gleichberechtigung feststellen
Sehr vielseitige Aufgaben
Die Mitarbeiter sind nett und lustig. Man hat relativ viele Freiheiten und kann sich frei bewegen. Ein Gang zur Kaffeemaschine ist kein Problem.
Die Mitarbeiter werden sehr vernachlässigt. Bei Vertragsverhandlungen ist es schwer sich zu einigen da der Betrieb nur bei erneutem auffordern auf einen zukommt.
Gehaltsanpassung, bessere Karrierechancen und deutlich mehr auf die Ausbildung achten. Kein Wunder dass so wenige da bleiben.
Wird zur Zeit jedes Jahr eine Stunde weniger pro Woche, dies wird aber nur gemacht um nicht noch mehr Geld zahlen zu müssen.
Der Ausbilder kümmert sich kaum um dich, du musst dir alles selbst beibringen, der Betrieb ist nicht hinter dir her und wenn du mal im Betrieb bist, wirst du als billige Fachkraft ausgenutzt.
Mitarbeiter sind nett aber die Arbeit ist meist sehr monoton
Einige Kollegen waren sehr nett!
Äußerst fragwürdige und arbeitsrechtlich falsche Vorschläge, wie die Urlaubstage zu kürzen; zukünftige Gehaltsabrechnungen als "Förderung genug" zu bezeichnen; keinerlei Förderung von Talenten; Internationalität ist leider nicht vorhanden; altes Arbeitsumfeld
Ehrliche Kommunikation zu Bewerbern und Mitarbeitern; einen Ausbildungsplan, der auch mit dem Azubi/dualen Student abgesprochen und geplant ist (war in meinem Fall nicht vorhanden); Modernisiertes Arbeitsumfeld;
Die Arbeitsatmosphäre war gut, viele Kollegen waren stets hilfsbereit und haben Ihr bestes gegeben. Durch das sehr alte Gebäude war es nicht immer schön im Büro zu arbeiten, da es im Winter kalt und im Sommer heiß war.
Krauth stellt in Eberbach ein bekanntes Unternehmen dar. Überall sonst kennt man das Unternehmen nicht. Wer also bei einem bekannten Unternehmen arbeiten will ist hier falsch.
Standard 40h/Woche, jedoch mit Gleitzeit, was ganz nett ist. 25 Urlaubstage für einen duale Studenten/Auszubildenden ist aus meiner Sicht nicht angemessen. Vor allem hat es mich gestört, dass die Urlaubstage nach Eintrittsalter gestaffelt ist.
Investiert bitte mehr in Weiterbildung, so kann man das Commitment zum Unternehmen deutlich verbessern.
Zu mir wurde bsp. gesagt, dass ein Auslandssemester an einer Hochschule ab einen bestimmten Notenschnitt möglich ist. Nachdem ich dies erreicht habe, wurde gesagt, dass ich nicht dabei finanziell gefördert werde und mir auch meine Urlaubstage gekürzt werden, wenn ich mein Vorhaben in die Tat umsetzen möchte. Zudem wurde mir mein Gehalt, was ich auch bei meinem Studium in Deutschland bekommen hätte, als Vorteil ausgelegt. Diese Äußerungen haben mich dazu veranlasst meinen dualen Partner schnellstmöglich zu wechseln. Man sollte von vorneherein klar und ehrlich zu Bewerbern und Mitarbeitern sein, dass man kein Geld/Möglichkeiten für Weiterbildungen/Auslandsaufenthalt hat.
Durchschnittliches Ausbildungsgehalt jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Im Winter laufen die Heizungen auf vollen Touren und im Sommer die Klimaanlage. Durch die fehlende Isolation wird hier regelrecht Energie verschwendet.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, kann aber durch Teamevents verbessert werden
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten waren stets nett, jedoch hätte ich mir manchmal mehr Interesse gewünscht.
Das Gebäude gehört dringen saniert, es ist nicht schön anzusehen und stellt meiner Meinung auch die Firma in ein schlechtes "erstes" Erscheinungsbild. Natürlich kommt es auf die inneren Werte an, aber ein altes Arbeitsumfeld in einem Seitental, dass nicht viel Licht bekommt, ist schon etwas bedrückend.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, kommt aber immer auf die Abteilung an. Es wurde zwar immer angekündigt, wenn ich als dualer Student eine neue Abteilung besucht, jedoch hatten oft Kollegen keine Zeit mir etwas zu erklären, was in einen sehr unproduktiven und langweiligen Arbeitstag geendet hat. Wenn die Kollegen keine Zeit haben, sollte das direkt kommuniziert werden.
Ich empfinde, dass das Unternehmen Wert auf Gleichberechtigung setzt, obwohl man sich an manchen Stellen mehr Frauen vorstellen kann.
Je nach Abteilung waren die Aufgaben okay oder auch nicht vorhanden, weil Sie keine zeit für mich hatten.
Wie eine große Familie.
Prozesse schlecht definiert.
Mehr auf seine MA hören.
Das man kein Plan hat wie man mit Kunden umgehen soll
Die Arbeitnehmer nicht gegeneinander ausspielen
Ruhig und gelassen
Wird versprochen aber nicht gehalten
Ist denke ich nicht vorhanden
Ist gut
Kein Plan
Alles alt
Es werden keine Informationen weitergeben
Könnte man haben
- gute Unterstützung und Förderung
- man hat immer einen direkten Ansprechpartner während der Ausbildung
- selbstständiges Arbeiten
- tolle Kollegen
In manchen Abteilungen fehlt es an Kommunikation und Prozesse sind teilweise ausbaufähig.
Den Kontakt unter den Auszubildenden fördern.
Tolle Kollegen und ein sehr gutes Arbeitsklima.
Noch vor Ende der Ausbildung wurde einem klar kommuniziert, wie es mit der Übernahme aussieht und welche Möglichkeiten einem offen stehen.
Flexible Arbeitszeiten, welche je nach Abteilung angepasst werden können.
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen dich während der gesamten Ausbildung.
Tolle Kollegen und sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Da man während der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft, erhält man immer wieder neue Aufgaben.
Man wird wie ein vollwertiger Teamkollege behandelt. Typische "Azubiaufgaben" fallen natürlich teilweise trotzdem an.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Das teilweise die linke Hand nicht weiß, was die rechte Hand tut
Viele Prozesse sind noch im Entstehen und müssen optimiert werden
In meinem Team herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze, das Vorgesetzenverhalten, die Kommunikation von "Oben" nach "Unten".
Einmal durchräumen und ausfilzen.
Trotz Problemen in der Branche bekannt und gut vertreten.
Nicht vorhanden.
Bis auf ein, zwei Ausreißer alles ganz tolle Kollegen. Aber wie es so ist, mehr als Zusammenhalt bleibt einem in so einem Unternehmen auch nicht.
Viel "man könnte" oder "man müsste mal. Aber tatsächlich was getan wird nicht.
Wasserflecken an der Decke, Kälte im Winter, Hitze im Sommer, Fenster die 50 Jahre als zu sein scheinen usw.
Gelegentlich gibt es neue interessante Aufgaben, meist aber nur Einheitstagesgeschäft.
dass sie noch nicht bankrott sind
wo soll ich anfangen...?
So verdient kununu Geld.