Arbeitgeber mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung für engagierte Mitarbeiter/-innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL ist jederzeit ansprechbar ("offene Tür"), Kritik wird konstruktiv diskutiert, Mitarbeiter haben viel Gestaltungsfreiraum, die GL des Unternehmens steht auch in schwierigen Zeiten voll hinter seinen Mitarbeitern (auch wenn mal' eine Gehaltszahlung ein paar Tage Verspätung hat - woanders wird kurzfristig entlassen). Überdurchschnittliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt aktuell nichts ein. Mit Sicherheit wird es auch Kritikpunkte geben - aber diese sachlich vorgebracht mit der GL diskutiert und man wird einen vernünftigen Konsens finden. Es liegt in der Natur der Sache, das man es als Führungskraft nicht jeden Recht machen kann - schon gar nicht, wenn der betreffende Mitarbeiter ggb seinem Vorgesetzten schweigt und seinen Frust anderswo loslässt.
Verbesserungsvorschläge
leider gibt es viele Mitarbeiter/-innen die mit den Begriffen Eigenverantwortung, Engagement, Mitgestaltung, etc. im Unternehmen nicht viel anfangen können. Bei denen schlagen solche Möglichkeiten ganz leicht in Frust um (wie man anhand der negativen Bewertungen sieht). Man sollte hier (leider) mehr die Organisation straffen. Der Begriff "Homeoffice" oder "Work-Life-Balance" wird z.B. von vielen falsch verstanden. Es gibt leider auch "illoyale" Mitarbeiter, bzw Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
man muss nur aktiv wollen
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Kommunikation
verbesserungswürdig - aber wo nicht?
Interessante Aufgaben
der Mitarbeiter/-in wird als Mitunternehmer gesehen