Arbeiten, wo es keinen Spaß macht und Wertschätzung ein Fremdwort ist !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vieles!
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und motiviert !
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter ! Besseres Betriebsklima, bessere Gehälter, keine ständigen Umstrukturierungen
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Das Betriebsklima furchtbar. Ständig finden Umstrukturierungen statt im Turnus von einem Jahr. Es kehrt keine Ruhe ein und Mitarbeiter sind unzufrieden. Dies erkennt man in den Gesichtern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Team- und Abteilungsrunden, wo über das aktuelle Geschehen diskutiert wird.
Ein Top: Selbst der Geschäftsführer lädt zum Meeting ein, so dass Probleme direkt mit ihm ohne Umwege über Abteilungsleiter besprochen werden können.
In meinen Augen TOP !
Kollegenzusammenhalt
Das Motto hier: Jeder gegen Jeden ! Ein Zusammenhalt gibt es evtl. nur unter wenigen Kollegen. Ansonsten ist es ein Gegeneinander.
Ehrlich sind die meisten Kollegen und sagen, was stört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und echt spitze. Damit wird Rücksicht auf Familie genommen.
Urlaub muss jedoch sehr früh im Jahr zuvor geplant sein und Änderungen im nachhinein sehr schwer und eher unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte lösen? Egal ob Teamleiter oder Abteilungsleiter. Keiner ist geschult im Umgang mit Personal und somit auch hier ein flop, was es angeht mit Problemen umzugehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig und wird immer mehr zur Eintönigkeit durch die ständigen Umstrukturierungen. gestaltet.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die besseren Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden behandelt wie alle anderen. Also auch wie ein 25jähriger z,B.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit 40 - 70 Mitarbeitern. Im Sommer stickig warm. Lärmpegel hoch durch die hohe Anzahl der Mitarbeiter.
Computer (Eagle) und Monitore auf aktuellen Stand.
Büro hat tlw. Hallencharakter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenunüblich und sehr gering. Dafür wird es immer pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen sind in geringen Maße vorhanden.
Es gibt Zuschüsse zum Essen in der Kantine.
Image
Es wird schlecht über das Unternehmen seitens der Mitarbeiter geredet. Es spiegelt halt die Zufriedenheit der Mitarbeiter wider!
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Geht nicht. Außer Teamleitung und vllt. mal Abteilungsleitung ist hier nichts möglich. Wobei hier die Fluktuation sehr gering ist und somit ein Aufsteigen in der Karriereleiter so gut wie unmögich ist.
Weiterbildung wird nicht angeboten. Dies ist ein großer Fehler, da viele Mitarbeiter in dem Fach ungelernt sind.