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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Viele Zuschüsse wie beim
essen in der Kantine, jobticket bei den Öffentlichen Verkehrsmittel. Es gibt VL und einen betriebliche Altersvorsorge Zuschuss
Flexibilität, Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, monatliche Austauschgespräche zwischen Angestellten und Geschäftsführung
Tarifvertrag, pünktliches Gehalt, Gleitzeit. Ideal für Angestellte mit Kindern.
Das soviel für die Mitarbeiter gemacht wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, unterirdisches Betriebsklima, Entscheidungen werden nach Nasenprinzip getroffen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unstimmigkeiten werden in die Belegschaft getragen. Behalten Sie diese bei sich. Die Kollegen leben und arbeiten besser, wenn Einigkeit und Harmonie in der Führungsriege zu spüren ist.
Schlimm finde ich momentan auch den Umgang mit befristeten Verträgen. Entfristet wird momentan niemand mehr. Nach 2 Jahren gibt es einen Sachgrund der meines Erachtens nach juristisch sehr fraglich erscheint.
Jeder lästert über jeden. Sogar die Vorgesetzten stehen im Flur und schimpfen und wettern über Mitarbeiter.
Sehr Vieles!
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und motiviert !
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte, mehr Wertschätzung
Wertschätzung innerhalb des Konzerns einfordern, Gehälter anpassen
Vorbildfunktion Geschäftsführung und Abteilungsleiter hinterfragen und leben!
Die Sozialleistungen könnten etwas aufgebessert werden.
Motivation der Mitarbeiter ! Besseres Betriebsklima, bessere Gehälter, keine ständigen Umstrukturierungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von KreditServices-Nord ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Klimaanlage ist gelegentlich ein Problem mal ist es zu heiß oder zu kalt. Was die Geräuschkulisse betrifft wird das Gebäude zur Zeit auf den neusten Stand gebracht mit Lärmschutz-Segeln und Wänden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KreditServices-Nord ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
siehe Überschrift
Wir sind eine 100% Tochter der NORD/LB. Das Fachwissen der Kreditsachbearbeitung sitzt bei uns. Leider haben das viele Kollegen des Mutterhauses auch nach 13 Jahren noch nicht verstanden. Oft werden wir wie niederes Personal behandelt. SCHADE...
Es wird schlecht über das Unternehmen seitens der Mitarbeiter geredet. Es spiegelt halt die Zufriedenheit der Mitarbeiter wider!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Quasi nicht möglich
Sehr gering. Sachbearbeiter --> Kontrolleur --> Teamleiter --> Abteilungsleiter --> Geschäftsführung. Aber wenn man genug Ehrgeiz an den Tag legt, kann jeder alles werden. Die Abteilungsleiter sind alle aus der Mitte der Sachbearbeiter entsprungen.
Karriere? Geht nicht. Außer Teamleitung und vllt. mal Abteilungsleitung ist hier nichts möglich. Wobei hier die Fluktuation sehr gering ist und somit ein Aufsteigen in der Karriereleiter so gut wie unmögich ist.
Weiterbildung wird nicht angeboten. Dies ist ein großer Fehler, da viele Mitarbeiter in dem Fach ungelernt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KreditServices-Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet KreditServices-Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KreditServices-Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KreditServices-Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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