Es gibt immer Gutes und Schlechtes. Kein Arbeitgeber ist perfekt, auch die KSN nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, monatliche Austauschgespräche zwischen Angestellten und Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstimmigkeiten werden in die Belegschaft getragen. Behalten Sie diese bei sich. Die Kollegen leben und arbeiten besser, wenn Einigkeit und Harmonie in der Führungsriege zu spüren ist.
Schlimm finde ich momentan auch den Umgang mit befristeten Verträgen. Entfristet wird momentan niemand mehr. Nach 2 Jahren gibt es einen Sachgrund der meines Erachtens nach juristisch sehr fraglich erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildfunktion Geschäftsführung und Abteilungsleiter hinterfragen und leben!
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr kollegial, nur leider im Großraumbüro mit Bahnhofshallencharakter. Vertrauliche Mitarbeitergespräche sind schlecht zu koordinieren.
Kommunikation
Zwischen Teamleitern und Abteilungsleitern abteilungsübergreifend ausbaufähig. Innerhalb meiner Abteilung gut. Teamleiter der gesamten KSN treffen sich monatlich zum konstruktiven Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams super. Abteilungsübergreifend zu viel Konkurrenz, obwohl es nichts zu holen gibt. Leider ein von den Abteilungsleitern geschaffenes Problem, denn immer sind alle anderen zu blöd, nur die eigene Abteilung nicht. Und das wird zu oft im Flurfunk offen ausgetragen. Auch weil die Abteilungsleitungen untereinander persönliche Kämpfe austragen.
Work-Life-Balance
Mega! Auch wenn vereinzelte Kollegen ab und zu mal Präsenzzeiten wahrnehmen müssen, kann man von Mo. - Fr. zwischen 6 und 20 Uhr kommen und gehen wir man will bei einer 39 Std.-Woche. Facharztbesuche oder andere Termine außerhalb der Arbeit können also jederzeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt...
Liebe Abteilungsleiterinnen, reißen Sie sich etwas zusammen. Und Liebe Geschäftsführer, nur gemeinsam ist man stark. Auch wenn Sie beide unterschiedliche Meinungen haben, tragen Sie bitte nur eine nach außen. Heute hüh morgen hott trägt nicht gerade zur Motivation bei. Bedenken Sie, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Tragen Sie etwas von Ihren durchaus positiven Persönlichkeiten mehr ins Unternehmen und zeigen mehr Emphatie, so wie sie es auch von Ihren Führungskräften erwarten.
Interessante Aufgaben
Wir ermöglichen jeder Sparte die Finanzierung für die Zukunft. Sei es die süße Immobilie für die kleine Familie oder zur Gründung von Geschäften für
den Neuunternehmer das Startgeld. Wir machen Menschen glücklich. Für den einen spannend, für den anderen nicht. Aber für mich mit ein Grund, warum ich meine Arbeit gerne mache.
Gleichberechtigung
Arbeitsverteilung gut organisiert und ein guter Betriebsrat passt auf, dass alles seine Richtigkeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Großraum, Bahnhofshalle...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll alles in eine Tüte wenn die Putzfrau kommt...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ok. VWL, Altersvorsorge (Standard). Gehalt, na ja. Zufrieden ist man ja nie. Aber ob die Bezahlung gut und richtig ist, weiß ich auch erst, wenn BR und ver.di Licht ins Dunkel gebracht haben. Fakt ist, dass es definitiv Kollegen gibt, bei denen die Bezahlung lächerlich gering ist. Gerade bei denen, die das Aushängeschild der KSN sein sollen.
Image
Wir sind eine 100% Tochter der NORD/LB. Das Fachwissen der Kreditsachbearbeitung sitzt bei uns. Leider haben das viele Kollegen des Mutterhauses auch nach 13 Jahren noch nicht verstanden. Oft werden wir wie niederes Personal behandelt. SCHADE...
Karriere/Weiterbildung
Sehr gering. Sachbearbeiter --> Kontrolleur --> Teamleiter --> Abteilungsleiter --> Geschäftsführung. Aber wenn man genug Ehrgeiz an den Tag legt, kann jeder alles werden. Die Abteilungsleiter sind alle aus der Mitte der Sachbearbeiter entsprungen.