4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess- klare Warnung!
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Langenfeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch bei Kreienbaum war unangenehm und wenig respektvoll. Ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt ernsthaft als Kandidatin wahrgenommen.
Das Verhalten der Geschäftsführung wirkte herablassend und grenzwertig, als Frau habe ich mich deutlich unwohl gefühlt. Auch die kaufmännische Leitung erschien wenig emphatisch und unprofessionell.
Zudem wurden Inhalte widersprüchlich dargestellt, und die zugesagte Reisekostenerstattung steht bis heute aus.
Insgesamt ein intransparenter und respektloser Prozess, nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele Worte, keine praktische Umsetzung.
Bewerber/inHat sich 2025 in Langenfeld als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kreienbaum hat eine wirklich nette Aufmachung der Karriereseite - man bekommt Lust dort zu arbeiten. Papier (oder eine Homepage) ist aber leider geduldig. Auf Initiativbewerbung für die man sich viel Zeit nimmt und einen Text verfasst, kommt wochenlang keine Antwort. Auch nach einer weiteren Mail keinerlei Rückmeldung - letztendlich nur nach erneuter telefonischer Nachfrage fast zwei Monate später. Danach recht schnell eine absolute Standardabsage, dass aktuell nichts frei sei. Keine Entschuldigung oder sonstiges Eingehen auf die Situation. Leider enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Fairer, zügiger und transparentere Bewerbungsprozess. Ich fühlte mich als Bewerber gewertschätzt.
Bewerber/inHat sich 2023 in Langenfeld als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das sollte Jemand bewerten, der dort gearbeitet hat und auch objektiv beurteilen kann. Der Bewerbungsprozess an sich war sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Absehbare Stärken & Schwächen Fragen sind nicht gestellt worden, da die Antworten darauf ohnehin nicht authentisch sind.
- Klassische Fragen zum Werdegang, man ist darauf eingegangen und seitens der Interviewpartner wurden eigene Anekdoten hinzu addiert zum Thema, welches die Gesamtsituation zu einer angenehmen Unterhaltung machte, statt eines klassischen Interviews.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stelle dauerhaft ausgeschrieben - im automatisierten Standardprozess ohne individuelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 in Langenfeld als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation mit den Bewerbern. Individuelle Persönlichkeiten wertschätzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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