Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Beruf/planbare Gehaltserhöhung
Politik und Beruf verschwimmen manchmal. Einstellung von weniger Qualifizierten auf Grund von Fachkräftemangel. Unfair gegenüber Akademikern
Strukturen aufbrechen/moderne Hardware flächendeckend einsetzen bzw. zur Verfügung stellen
Vereinbarung von Beruf und Familie
Zu wenig Gehalt und zu wenig Personal. Höher Arbeitsaufwand, viel Druck.
Gespräche mit Vorgesetzten, supervisionen.
Sozialleistungen, Umgang vieler Kollegen untereinander.
Soziale Abstufung der Angestellten gegenüber den Beamten.
Das Unternehmen kann aufgrund der politischen Nähe nichts in den wichtigen dargelegten Themen verbessern.
Durch gute Kollegen meist gegeben.
Funktioniert gut.
Digitalisierung schreitet voran.
Intern bei Angestellten. Gruppenbildung vorhanden.
Keine besonders negativen / positiven Erfahrungen.
Kinderbetreuung, Parkplätze ...
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Für die 1. Klasse angenehm, darunter nicht angemessen. Niedrige Eingruppierung nach Ausbildung.
Der Kreis Düren hat wie meines Erachtens jede Kommune das Problem der Angestellten und Beamten. Die Beamten geben alle unliebsamen Arbeiten an die Verwaltungsfachangestellten. In meinem Bereich war dies sehr ausgeprägt, sodass man nicht dazu kam höherwertige Aufgaben wahrzunehmen und sich dadurch weiterzuentwickeln. Klare Rangordnung: 1. Beamte, an letzter Stelle Angestellte.