Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer schreibt, bleibt. Man muss manchmal unangenehm werden, um gesehen zu werden, aber das wird einem generell nicht übel genommen, sondern gut akzeptiert. Der Betriebsrat ist sehr hilfreich und hat auch ehrliches Verständnis für mitarbeitende und die Kompetenz, Arbeitnehmer und Arbeitgeber an einen Tisch zu bekommen. Das Gehalt ist ok, aber ausbaufähig. Geht natürlich immer schlechter, aber so könnte der AG sich wirklich mal positiv auffallend verhalten.
Die fehlende Einarbeitung und Digitalisierung. Die vordergründig familienfreundliche Einstellung, die bei Eltern nicht ankommt. Vorgesetzte haben Nachholbedarf in rechtlicher Kompetenz.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, es ist leider kein familienfreundliches Unternehmen. Das mag für Abteilung ohne Kundenkontakt stimmen, aber jeder, der notfallmässig raus muss, Kinder hat oder anderweitige Verpflichtungen, stört. Es gibt wenig Bereitschaft für eine Zusammenarbeit.
Der Betriebsarzt hat absolut keine Ahnung von Schwangerschaften & hätte mich trotz risikoschwangerschaft und fehlendem Immunschutz weiter arbeiten lassen.
Meine Einarbeitung war mehr so mal, „hast ja studiert, das wird schon“.
So hält man keine Mitarbeitenden bei sich. Ich sehe Veränderungen, allerdings sind diese so langsam, das viele gute KollegInnen schon lange weg sind.
Hat in den letzten Jahren nachgelassen
Sehr gut bis auf einzelne Abteilungen.
Liegt am Bereich. Man könnte auch 24/7 arbeiten und es würde nicht ausreichen.
Es gibt viele Angebote, inhouse und ausser Haus. Viele sind verpflichtend, einzelne MitarbeiterInnen werden auch gefördert.
Es gibt kein Urlaubsgeld, allerdings betriebliche Altervorsorge und Weihnachtsgeld.
Sehr hoch.
Teamabhängig gut.
Werden meiner Meinung nach nicht geschätzt, vor allem nicht nach Krankheit oder bei abfallender Leistungsfähigkeit ( völlig verständlich!) gilt: Friss oder stirb…
Schwierig. Besser seit neue Leitung da ist. Allerdings vorher Mitarbeitergespräche ohne Protokoll, keine Antwort auf Mails/ Anrufe das die Personalabteilung einschreiten musste. Es gibt tolle Vorgesetzte und eben solche, die keinerlei Führungskompetenz haben. Rechtliche Rahmenbedingungen sind Ihnen nicht klar und so wird auch gehandelt. Viel Verantwortung abgeladen.
Wenig Technik, zu wenig Laptops, wenig Homeoffice, Diensthandys erst nach 3 Jahren Diskussion. Wegen eingefrorenem Haushalt verständlich gewesen, allerdings wird viel von den Mitarbeitenden privat verschönert.
Mal ein Jahr auf eine Antwort der Vorgesetzten warten ist leider Standard.
Als Mutter leider schon mehrfach Hilfe der Gleichstellung und vom Betriebsrat benötigt.
Sehr spannend und vielseitig.
Vieles, ich fühle mich hier sehr wohl und möchte hier auf gar keinen Fall mehr weg.
Bisher nichts.
Ggf. könnten einige Stellen höher bewertet werden.
Überwiegend gut
Ich find uns toll.
Es ist bei vielen Positionen Homeoffice möglich. Arbeitszeiten zu haben ist normal, aber hier ist es auch kein Problem mal früher zu kommen oder früher zu gehen.
Es gibt genug Möglichkeiten der Weiterbildung, wenn der MA möchte.
Mehr ist immer gut, manche Stellen könnten höher bewertet werden.
Es wird versucht dem gerecht zu werden.
Überwiegend gut.
Ich bin nicht alt, aber ich das was ich so gesehen habe, denke ich, wird gut mit älteren Kollegen umgegangen.
Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Kommunikativ, auf Wünsche und Forderungen wurde auch reagiert. Man kann nicht alles haben, aber es wird darüber geredet und auch Dinge möglich gemacht.
Im Rahmen der Möglichkeiten. Nicht jeden Unternehmen hat die finanziellen Möglichkeiten jedem Mitarbeiter jedes halbe Jahr einen neuen Computer zu kaufen, aber wenn etwas nicht mehr funktioniert, wird es ausgetauscht. Man sollte manchmal auch nachhaltig denken.
Oft wird an vielen Stellen ehrlich kommuniziert. Einarbeitungen, hab ich gehört, sind manchmal zu gering gehalten, aber meiner Erfahrung nach helfen sich die Kollegen untereinander, man muss einfach fragen.
Ist gegeben.
Das liegt daran, woran man persönlich Interesse und Spaß hat.
Gehalt
Arbeitsmaterial, Vorgesetzte, Klima, Dienstpläne
Komplette Führung auswechseln
Überhaupt nicht
das war okay
Reden erst garnicht mit einem
Keine
Keine
Klar die Einsätze
Flexioffice, Regelmässige Aktionen für die Belegschaft...
Regeln werden Abteilungsintern nicht gleich ausgelebt