Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Euskirchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hierarchisch, Kommunikation zum Verwaltungsvorstand verbesserungswürdig.
Hat in den letzten Jahren nachgelassen
Mal ein Jahr auf eine Antwort der Vorgesetzten warten ist leider Standard.
Liegt am Bereich. Man könnte auch 24/7 arbeiten und es würde nicht ausreichen.
Wenn man seinen 9 to 5 Job tatsächlich so leben würde, würde man den Vorwurf eines unflexiblen Arbeitsverhaltens erhalten. Mehrarbeit wird unausgespeochen gefordert. Gleichzeitig erfährt man alles über den Flurfunk, obwohl Transparenz hochgepriesen wird.
Stellen werden nicht rechtzeitig ausgeschrieben geschweige nachbesetzt, sodass alle Mehrarbeit leisten müssen.