Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Euskirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal ein Jahr auf eine Antwort der Vorgesetzten warten ist leider Standard.
Liegt am Bereich. Man könnte auch 24/7 arbeiten und es würde nicht ausreichen.
Schwierig. Besser seit neue Leitung da ist. Allerdings vorher Mitarbeitergespräche ohne Protokoll, keine Antwort auf Mails/ Anrufe das die Personalabteilung einschreiten musste. Es gibt tolle Vorgesetzte und eben solche, die keinerlei Führungskompetenz haben. Rechtliche Rahmenbedingungen sind Ihnen nicht klar und so wird auch gehandelt. Viel Verantwortung abgeladen.
Hat in den letzten Jahren nachgelassen