Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteIch wurde aktiv vom Vorgesetzten auf Qualifizierungsmaßnahmen angesprochen und unterstützt.
Wer schreibt, bleibt. Man muss manchmal unangenehm werden, um gesehen zu werden, aber das wird einem generell nicht übel genommen, sondern gut akzeptiert. Der Betriebsrat ist sehr hilfreich und hat auch ehrliches Verständnis für mitarbeitende und die Kompetenz, Arbeitnehmer und Arbeitgeber an einen Tisch zu bekommen. Das Gehalt ist ok, aber ausbaufähig. Geht natürlich immer schlechter, aber so könnte der AG sich wirklich mal positiv auffallend verhalten.
Arbeitsvielfalt und die Herausforderung
Vieles, ich fühle mich hier sehr wohl und möchte hier auf gar keinen Fall mehr weg.
Flexioffice, Regelmässige Aktionen für die Belegschaft...
Die fehlende Einarbeitung und Digitalisierung. Die vordergründig familienfreundliche Einstellung, die bei Eltern nicht ankommt. Vorgesetzte haben Nachholbedarf in rechtlicher Kompetenz.
Arbeitsmaterial, Vorgesetzte, Klima, Dienstpläne
Bisher nichts.
Regeln werden Abteilungsintern nicht gleich ausgelebt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, es ist leider kein familienfreundliches Unternehmen. Das mag für Abteilung ohne Kundenkontakt stimmen, aber jeder, der notfallmässig raus muss, Kinder hat oder anderweitige Verpflichtungen, stört. Es gibt wenig Bereitschaft für eine Zusammenarbeit.
Der Betriebsarzt hat absolut keine Ahnung von Schwangerschaften & hätte mich trotz risikoschwangerschaft und fehlendem Immunschutz weiter arbeiten lassen.
Meine Einarbeitung war mehr so mal, „hast ja studiert, das wird schon“.
So hält man keine Mitarbeitenden bei sich. Ich sehe Veränderungen, allerdings sind ...
Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Führung und Mitarbeiter. Technologien mehr nutzen. ABER ES WIRD und kommt so langsam alles
Ggf. könnten einige Stellen höher bewertet werden.
Komplette Führung auswechseln
Dienstplan früher
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Euskirchen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr spannend und vielseitig.
Das liegt daran, woran man persönlich Interesse und Spaß hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Euskirchen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Daran hapert es leider zur Führungsebene manchmal
Mal ein Jahr auf eine Antwort der Vorgesetzten warten ist leider Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Angebote, inhouse und ausser Haus. Viele sind verpflichtend, einzelne MitarbeiterInnen werden auch gefördert.
Leider nur für Notfallsanitäter möglich
Es gibt genug Möglichkeiten der Weiterbildung, wenn der MA möchte.
