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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde aktiv vom Vorgesetzten auf Qualifizierungsmaßnahmen angesprochen und unterstützt.
Wer schreibt, bleibt. Man muss manchmal unangenehm werden, um gesehen zu werden, aber das wird einem generell nicht übel genommen, sondern gut akzeptiert. Der Betriebsrat ist sehr hilfreich und hat auch ehrliches Verständnis für mitarbeitende und die Kompetenz, Arbeitnehmer und Arbeitgeber an einen Tisch zu bekommen. Das Gehalt ist ok, aber ausbaufähig. Geht natürlich immer schlechter, aber so könnte der AG sich wirklich mal positiv auffallend verhalten.
Vieles, ich fühle mich hier sehr wohl und möchte hier auf gar keinen Fall mehr weg.
Arbeitsvielfalt und die Herausforderung
Bezahlung und kollegiale Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Einarbeitung und Digitalisierung. Die vordergründig familienfreundliche Einstellung, die bei Eltern nicht ankommt. Vorgesetzte haben Nachholbedarf in rechtlicher Kompetenz.
Arbeitsmaterial, Vorgesetzte, Klima, Dienstpläne
Bisher nichts.
Regeln werden Abteilungsintern nicht gleich ausgelebt
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, es ist leider kein familienfreundliches Unternehmen. Das mag für Abteilung ohne Kundenkontakt stimmen, aber jeder, der notfallmässig raus muss, Kinder hat oder anderweitige Verpflichtungen, stört. Es gibt wenig Bereitschaft für eine Zusammenarbeit.
Der Betriebsarzt hat absolut keine Ahnung von Schwangerschaften & hätte mich trotz risikoschwangerschaft und fehlendem Immunschutz weiter arbeiten lassen.
Meine Einarbeitung war mehr so mal, „hast ja studiert, das wird schon“.
So hält man keine Mitarbeitenden bei sich. Ich sehe Veränderungen, allerdings sind ...
Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Führung und Mitarbeiter. Technologien mehr nutzen. ABER ES WIRD und kommt so langsam alles
Ggf. könnten einige Stellen höher bewertet werden.
Komplette Führung auswechseln
Dienstplan früher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Euskirchen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr spannend und vielseitig.
Das liegt daran, woran man persönlich Interesse und Spaß hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Euskirchen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal ein Jahr auf eine Antwort der Vorgesetzten warten ist leider Standard.
Daran hapert es leider zur Führungsebene manchmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Angebote, inhouse und ausser Haus. Viele sind verpflichtend, einzelne MitarbeiterInnen werden auch gefördert.
Es gibt genug Möglichkeiten der Weiterbildung, wenn der MA möchte.
Leider nur für Notfallsanitäter möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kreis Euskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Euskirchen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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