Führung = Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Ausstattung. Ausreichend Parkplätze. Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird nicht gehandelt. Mitarbeiter werden alleine gelassen. Es wird zwar suggeriert, dass geholfen wird, aber wirklich durchgreifen tut niemand.
Verbesserungsvorschläge
Kritik an Führungskräften sollte ernst genommen werden und ggf. auch gehandelt werden. Die Unzuverlässigkeit wird im Team spürbar und wirkt sich auf die allgemeine Stimmung aus. Die Führungskräft lebt den "Kind-Krank" - Homeoffice Gedanken regelmäßig aus und ist trotz mehrfacher Betonung "bin erreichbar", nicht erreichbar. Kind Krank ist Kind Krank. Als Vorgesetzter besteht eine gewisse Vorbildfunktion. Akzeptanz gegenüber Erkrankung von Mitarbeitern fehlt und somit auch der Unterstützungsbedarf. Mag in anderen Abteilungen anders sein.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund fehlender Führung gibt es immer wieder Konflikte unter Kolleg*innen. Auch wenn mich diese nicht selbst betreffen, ist es anstrengend für das Miteinander. Die Führungskraft behandelt nicht alle gleich, so dass allein dieser Punkt ausreicht, dass die Kolleg*innen sich schlecht fühlen. Ich finde das sehr schade, da hierdurch die Arbeitsatmosphäre leidet, leider scheint es mir jedoch so, als sei der Vorgesetzte nicht bereit auf Änderungen einzugehen.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber. Leider gibt es sehr viele bekannte Defizite im Bereich Führungskraft, an die sich keiner ran traut. Demotivierend für die Beschäftigten.
Work-Life-Balance
Wären die Seitenhiebe des Vorgesetzten nicht ständig, wäre alles angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn man lange genug bei der Kreisverwaltung tätig ist. Als neuer Mitarbeiter kaum Unterstützung durch Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gegeben, jedoch durch unfaire Behandlung des Vorgesetzten kommt es zu Unstimmigkeiten, was sehr schade für das Miteinander ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hochgelobt, als neuer Mitarbeiter (egal welchen Alters) hat man kaum Möglichkeiten sich einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man keinen Stern vergeben. Das Verhalten des Vorgesetzten ist derart ungerecht, dass die Ungleichbehandlung bereits außerhalb des Sachgebietes bekannt ist. Leider wird man als Mitarbeiter alleine gelassen, obwohl höhere Stellen von dem Problem-Vorgesetzten Kenntnis haben.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Voraussetzungen, freundliche IT Mitarbeiter, die bei Problemen stets helfen und Rat wissen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Führungskraft hat kein Interesse vernünftig zu kommunizieren, es erfolgt vieles hinterrücks.
Gleichberechtigung
Chancen haben diejenigen, die bei de, Vorgesetzten beliebt sind.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche vorhanden