Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageAusgesprochen viele flexible Arbeitszeitmodelle, gute Bezahlung, abwechslungsreiche und interessante Jobs
Attraktive Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Lohnzahlung
Modernes Denken
Arbeitsverhältnis zu Kollegen und flexible Arbeitszeitgestaltung
Beziehungen sind wichtiger als Qualifikation.
Schwerbehinderte werden pauschal nicht leistungsfähig eingestuft
Das missachten der Fachassistent im Tarif
Kantine ist Verbesserungwürdig
Zu späte Reaktion bei Mobbingvorwürfen
Machtspielchen und Intrigen durch Vorgesetzte.
- Verpflichtende Seminare für Führungskräften
- Möglichkeit zur Bewertung/Melden von Führungskräften
- Kommunikation innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend verbessern!!
- Hierarchische Strukturen überdenken
- Aufgabenverteilung/(unterschiedlich hohes) Arbeitspensum verbessern
- Preise Kantine
- Kinderbetreuung
Wen der Tarif für Amtliche Fachassistenten bleiben soll Dan aber gleichsetzung bei Zulagen, Einmalzahlung usw..
Offenere Kommunikation
Führungsverhalten den aktuellen Anforderungen anpassen
Mehr Ahnung vom operativen Geschäft.
Umgang mit Kritik sollte der AG noch üben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Gütersloh ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird kein großer Unterschied gemacht.
Im öffentlichen Dienst wird das groß geschrieben!
Frauen und Männer werden gleich bezahlt.
Dafür hat nicht nur die Gleichstellungsbeauftragte gesorgt - wenn man sich ansieht, welche Stellung die Gleichstellungsbeauftragte im Haus hat, dann sieht man, dass das gelebt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Gütersloh ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation eine Katastrophe. Die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Persönliche Befinden zwischen Führungskräften erschwert die Kommunikation zusätzlich
Planung der Arbeitszeit ohne rücksprache
Viel Getratsche, offizielle Kommunikation mittelmäßig
Oft fehlt es an zeitnaher Kommunikation.
Es müssne regelmäßig die verschiedensten Hierarchieebenen durchwandert werden, was manchmal einen sehr langen Atem erfordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommen Leute die sich "einschleimen" bzw. den Mund halten.
Es gibt immer wieder Fortbildungsangebote und man kann sich immer weiterbilden.
perfekt mit 1. und 2. Angestelltenlehrgang und dem Aufstieg in den gehobenen und in den höheren Dienst; Führungslehrgänge; Seminare und Fortbildungen sind sehr gut
Regelmäßig möglich und wird unterstützt!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsames Programm mit der Stadt Gütersloh, viele Angebote wie zum Beispiel für Nachwuchsführungskräfte etc.
