31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider sehr negativ behafteter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu meinem zu Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Kreis Mettmann generell nicht viel, aber mein Abteilungsleiter ist leider einfach nur ein schlechter Mensch der einem das Leben schwer macht und wenn man nicht nach seiner Meinung ist, dann hat man ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze austausche bzw. Kurse bzgl. Personalführung geben, Fachwissen macht einem nicht zum guten Vorgesetzen. Stellen neu bewerten und anpassen
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt nun mal am Kopf. Und wenn man einen Vorgesetzen hat, der kein Führungspotenzial hat, dann macht es einem das Leben sehr schwer
Image
Naja typisches Image was eine öffentilche Behörde eben hat und durch bestimmte Entscheidungen wird das auch nicht besser
Work-Life-Balance
Wenn Kapazitäten vorhanden sind sind freie Tage problemlos auch spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich. Als Ja Sager ist man selbstverständlich für eine Weiterbildung vorgesehen, aber nicht als kritischer Mensch
Gehalt/Benefits
Auch wenn die Amtsleitung aus dem Personalwesen andere Meinung ist und auch diese Vertritt - wir im Kreis Mettmann werden am untersten Limit bezahlt. Andere Kommunen zahlen für identische Aufgaben wesentlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Schlechte Stimmung ist Tagesprogramm und niemand gönnt jemand anderem den Schmutz unterm Fingernagel
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt ein Wort : Katastrophal. Der Abteilungsleiter hat keine Führungsqualität, sondern eine Dominator Qualität und untergräbt alles und jeden. Der Sachgebietsleiter macht den Mund auch nicht auf und. Nein das Führungsverhalten ist eine Glatte 6
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage sondern eine ständig ausfallende Lüftungsanlage
Kommunikation
Ist gegen, aber gerne zeitverzögert oder man bekommt Infos über den Flurfunk mitgeteilt, da es keine Infos allgemein für die Abteilung gibt
Interessante Aufgaben
nein abarbeiten am Fließband
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen und Wasserköpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen stecken sich gegenseitig. Schuld sind es immer die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Führung Provision müssen dringend ausgetauscht werden, damit die Mitarbeiter wieder Spaß an der Arbeit haben
Image
Ein schlechteres Image gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Verdient kein Vorgesetzter einen Stern. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Die Führungsebene hat immer recht . Vorschläge zur Verbesserung von Strukturen werden unter den Tisch gekippt.
Arbeitsbedingungen
Eine Verwaltung, die in die Jahre gekommen ist
Kommunikation
Eigentlich finde ich keine Personifikation statt, zumindest nicht zwischen Projektleitern und Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber wie man es sich wünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre wünschenswert ansonsten wird sich um alles gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kreis legt viel Wert auf seine Studenten und bietet hausinterne Nachhilfe an.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kreisinspektoranwärter bei Kreis Mettmann in Mettmann absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt, finde ich das Engagement sehr gut wie der Kreis uns unterstützt in Form von hausinterne Nachhilfe.
Immer super freundlich und gute Ansprechpartner(Ausbildungsleitung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bisher
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist sehrrrrr gut
Ausbildungsvergütung
Alles kommt pünktlich, man verdient für ein duales Studium echt gut, ich sag aber immer dass das Schmerzensgeld ist. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Spaßfaktor
Jede Woche Nachhilfe neben der Uni ist schon nicht ohne
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Tag der Nachhilfe hat man kaum Zeit und Lust was für den nächsten Tag vorzubereiten und muss das zusätzlich einen Tag davor machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Leistungsschwach!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Kunden zu achten, als auf die Eigenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fairer AG, Verdienst vergleichsweise mittelmäßig. Sicherer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung weniger kompliziert und transparent gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Motivierende Führung fehlt, sehr hierarchische Führung
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind teilweise alt, teilweise keine Teeküche
Kommunikation
Informationen werden nicht immer weiter gegeben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochbau - Überarbeitung und Chaos vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher. Flexible Arbeitszeiten (in der Theorie).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahren. Hierarchie fördert bei manchen Menschen komische Charakterzüge. Amt für Hochbau deutlich zu viel Arbeit für zu wenig Stellen. Stellen werden erst besetzt wenn die Person mit all ihrem Wissen weg ist, dies erschwert die Einarbeitung. Der Frust der letzten Jahre ist an allen Ecken spürbar und wird laut.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für deutliche Veränderungen! Bessere Einarbeitungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich, die Arbeit macht teils auch Spaß. Jedoch kann man nicht auf Teamwork hoffen. Viele arbeiten für sich und die gegenseitige Unterstützung und Kommunikation fehlt.
Image
Gilt als unzuverlässig, das bekommt man teils an allen Ecken zu spüren. Der Frust der letzten Jahre begegnet einem überall.
Work-Life-Balance
Damit wird geworben, aber irgendwie wird es nicht richtig gelebt. Das Team ist gnadenlos unterbesetzt, es herrscht hohe Fluktuation. Viel zu viele Aufgaben kommen auf viel zu wenig Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Ist ok, aber nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft oder auch mit anderen Stellen im öff. Dienst Hochbau.
Kollegenzusammenhalt
"Steht nicht in meiner Stellenbeschreibung." "Ich will das nicht machen, ist mir egal." Keine unüblichen Sätze.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische werden langsam standard. Gleichzeitig wartet man ewig auf neue Hardware. Es muss halt immer alles genehmigt werden.
Kommunikation
Oft sind Dinge irgendwo beschlossen und man bekommt es als Ausführender als letzter mit. Wirklich Mitspracherecht hat man auch nicht. Hierarchie über allem, wie man es im öffentlichen Dienst erwartet!
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind teils ganz spannend. Teils kümmert man sich haufenweise um verstopfte Toiletten. Viel zu viele Objekte für viel zu wenig Mitarbeiter. Schlechte Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Herzliche Aufnahme ins Team, Gleitzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen sehr höflich und respektvoll mit einander um
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es einfach Work-Life-Balance herzustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann Fahrräder leasen
Wenn etwas mit den Kindern ist, hat jeder Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und höflich
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich und respektvoll, immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut und modern eingerichtet
Gehalt/Benefits
Ich halte den TVöD für sehr gut
Gleichberechtigung
Alle werden gleich höflich und respektvoll behandelt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein Druck
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Vermittlung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Mettmann durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreis Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.