Wer mehr leistet als er soll, wird bis zum Burnout missbraucht.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich eine im Sinne der Personalbindung nachhaltige Personalpolitik geben und sich selbst aktualisieren. Die starren Hierarchiestrukturen aus dem vorherigen Jahrhundert zu Gunsten einer konkurrenzfähigen neuen Talent-Management-Philosophie weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Nur die direkten Kollegen sind auf Deiner Seite. Bereits der Nachbarbereich wird alles tun, um Dich zu foppen.
Kommunikation
Strenge Hierarchie = nur über den/die direkte/n Vorgesetzten/in
Kollegenzusammenhalt
Eine Leidgemeinschaft hält immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Dein direkter Vorgesetzter ist Dein Freund. Gegenüber seinen Vorgesetzten bist Du ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Das war und ist der Grund für meine Tätigkeit dort.
Arbeitsbedingungen
Die Politiker haben eine "offene Verwaltung" proklamiert. Das bedeutet: Deine Zugangsdaten sind ebenso wie Dein Büro öffentlich. Du musst immer und so schnell wie möglich an die Tür (auch ohne Terminvereinbarung) gehen, oder am Telefon oder via E-Mail antworten.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kreise und Städte zahlen mehr für die gleiche Kernaufgaben, diese haben dabei weniger Nebenaufgaben für Dich parat.
Image
Der Kreis Offenbach hat keine Personalpolitik und deswegen kein messbares Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Glück hat, bekommt einen Fortbildungsplatz (kostet ja Geld).