13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung wert
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Laptops für Azubis und Studis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte Kollegin ist toll und wir arbeiten gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt als normal denkender Mensch verzweifelt man einfach an allem was dort abgeht! Arbeitsweise wie vor 80 Jahren. Ich warte nur noch auf ne Brieftaube, und auch das würde mich dort einfach nicht mehr wundern!!
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsmethoden zu lassen. Digitaler werden, alte Beamte in Pension schicken und neue Kollegen nicht die völlig veraltete Arbeitsweise vorführen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Sekretariat außerhalb des Kreishaus gut.
Image
Öffentlicher Dienst schafft es einfach in jeder Hinsicht sein Klischee zu erfüllen!! Jeder normal denkende Mensch geht hier kaputt!
Work-Life-Balance
Gibt es das tatsächlich beim Kreis Offenbach?? Das halte ich für ein Mythos!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist eigentlich noch das lachhafteste!! Es wird groß geworben das man übertariflich bezahlt wird! Was der größte Witz ist. 20km weiter in Ffm bekommen Angestellte im Sekretariat schon von vornherein eine komplette Tarifstufe mehr. Und wir haben vertraglich zwei niedriger und bekommen auf freiwilliger Basis eine mehr, welche aber jederzeit wieder ohne Gründe gestrichen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes noch so unwichtige Formular muss ausgedruckt oder kopiert werden und per Post nach Dietzenbach geschickt werden. Sehr umweltfreundlich also!!
Kollegenzusammenhalt
Im Sekretariat gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist kein Angestellter vom Kreis und das merkt man auf jeder Ebene!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!! Völlig veraltete Möbel, kein Laptop also auch kein Homeoffice möglich.
Kommunikation
Welche? Anrufe und Emails werden konsequent ignoriert. Trotz das man eigentlich Kollegen sind, wird man außerhalb des Kreishauses wie Unbekannte behandelt.
Interessante Aufgaben
In einer Schule sind die Aufgaben immer vielfältig und interessant
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst, langsam aber berechenbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona wenig Kontakte zu anderen Abteilungen usw. Deshalb schwer zu bewerten.
Image
Öffentlicher Dienst hat meist keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Absolute Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice seit corona, Regelung danach noch ungeklärt aber soll weiterhin 2-3Tage die Woche möglich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit einbezieht dass es keine unbezahlten Überstunden bei 39std Woche gibt (30 Tagen Urlaub), ist das Gehalt je nach Position genauso gut oder besser als in der freien Wirtschaft. Sozialleistungen gibt es allerdings kaum. Jobticket wer es nutzen kann. Betriebsrente nach 5 Jahren Zugehörigkeit Anspruch, ansonsten Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist noch weit entfernt, deshalb weniger Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Software nicht Stand der Technik (Videotelko nicht für jeden, Rechnungsprüfung papierlos nicht möglich usw.) Aber es wird langsam. Zu wenig Poolfahrzeuge. Aber da die Tiefgarage Parkplätze fürchterlich eng sind, nutzen es sowieso wenige. Büros sind ok. PC, Handy auch in Ordnung.
Kommunikation
Kommt auf die Vorgestetzen an.
Gleichberechtigung
In meinem FB nichts negatives aufgefallen. Geschlecht ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Ein Hauptgrund dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr starre Strukturen und veraltete Denkweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes und starres Denken und Strukturen. Gute Mitarbeiter werden frustriert und gehen weg, die alten bleiben. Beamtenmentalität. Die Prozesse dauern zu lange und man wird oft ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und die Potentiale nutzen.
Mehr Mut, weniger Bedenken. Offener werden für Veränderungen. Hierarchien aufbrechen - neues Denken zulassen. Die Präsenzkultur verändern - flexible Lösungen zulassen. Weniger Bürokratie, mehr Pragmatismus
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Von Seiten der Führungskräfte viel Misstrauen und Kontrolle. Alles ist streng hierarchisch geregelt und festgelegt. Wenig Spielraum für Neuerungen. Vorschläge und Veränderungen sind nicht erwünscht.
Image
sehr schlecht. Kundenorientierung ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich - manche arbeiten sehr viel, andere so gut wie nichts
Karriere/Weiterbildung
alles was Geld kostet ist schwierig. Es gibt zwar ein internes Fortbildungsprogramm, das ist aber wenig interessant und externe Fortbildungen bekommt man nur sehr selten und muss darum betteln
Gehalt/Sozialleistungen
andere Verwaltungen zahlen für die gleiche Tätigkeit mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits Fairtrade-Partner, andererseits sehr papierlastiges Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen aus der eigenen Abteilung. Jede Abteilung schottet sich ab und keiner will zusätzliche Aufgaben übernehmen. Es gibt wenige abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht. Generell arbeiten hier mehr ältere als junge Leute
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation, zu wenig Entscheidungsfreude, Rückmeldungen dauern sehr lange oder bleiben aus. Viel Kontrolle und Misstrauen, inbes. in Bezug auf Homeoffice. Man ist der Willkür der Führungskraft ausgeliefert - manche gehen locker damit um, andere wollen ihr Mitarbeiter vor Ort, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund dafür gibt. Es gibt wenig Feedback zur Leistung. Wenn man sich anpasst und keine eigene Meinung vertritt kommt man gut aus. Führungsstil ist eher autoritär. Da alles über die Führungskraft läuft, vergeht viel Zeit bis Prozesse weitergehen und die Führungskräfte sind überlastet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und die Ausstattung okay. Allerdings wird es im Sommer sehr heiß in den Büros. Da hilft auch keine Beschattung.
Kommunikation
Als Mitarbeiter bekommt man sehr wenige Informationen. In Corona-Zeiten gab es 2 Jahre lang keine Teamsitzungen.
Im Intranet kann man vieles finden, aber die persönliche Kommunikation ist zu wenig. Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Hierauf wird viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja... praktisch nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kreis Offenbach Wirtschaftsförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice klappt sehr gut
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auslegung des Ermessensspielraums in einigen Abteilungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer mehr leistet als er soll, wird bis zum Burnout missbraucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich eine im Sinne der Personalbindung nachhaltige Personalpolitik geben und sich selbst aktualisieren. Die starren Hierarchiestrukturen aus dem vorherigen Jahrhundert zu Gunsten einer konkurrenzfähigen neuen Talent-Management-Philosophie weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Nur die direkten Kollegen sind auf Deiner Seite. Bereits der Nachbarbereich wird alles tun, um Dich zu foppen.
Image
Der Kreis Offenbach hat keine Personalpolitik und deswegen kein messbares Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Glück hat, bekommt einen Fortbildungsplatz (kostet ja Geld).
Kollegenzusammenhalt
Eine Leidgemeinschaft hält immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Dein direkter Vorgesetzter ist Dein Freund. Gegenüber seinen Vorgesetzten bist Du ausgeliefert.
Arbeitsbedingungen
Die Politiker haben eine "offene Verwaltung" proklamiert. Das bedeutet: Deine Zugangsdaten sind ebenso wie Dein Büro öffentlich. Du musst immer und so schnell wie möglich an die Tür (auch ohne Terminvereinbarung) gehen, oder am Telefon oder via E-Mail antworten.
Kommunikation
Strenge Hierarchie = nur über den/die direkte/n Vorgesetzten/in
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kreise und Städte zahlen mehr für die gleiche Kernaufgaben, diese haben dabei weniger Nebenaufgaben für Dich parat.
Interessante Aufgaben
Das war und ist der Grund für meine Tätigkeit dort.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OMG. Bloß nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkplätze, Politische Spitze gehört ausgewechselt-zu eingefahren und zu lange im Amt. Hier gehört mal frischer Wind rein.
Verbesserungsvorschläge
Motivierend auf Mitarbeiter zugehen, statt erniedrigen.
Bezahlung nach Leistung und nicht nach vorgegebener Stellenbewertung.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend durch politische Spitze. Mitarbeiter sind nichts wert
Image
Eine Verwaltung hat kein Image in der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Stellenbewertung nach Schema, nicht auf tatsächliche Leistungen bezogen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es unerträglich
Vorgesetztenverhalten
Mehr Motivation Leute! Es muss nicht immer gleich mehr Geld sein, aber Anerkennung für gute Arbeit schadet nie...
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung
Nicht klimatisiert, im Sommer eher eine Sauna.
Kommunikation
Es gibt zumindest ein Intranet ;-)
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, obwohl es mehr Frauen als Männer in der Verwaltung gibt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche. Da ist bestimmt für jeden was dabei. Aber das gilt für alle Verwaltungen und nicht nur für den Kreis Offenbach.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Au Weiah
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Politik macht viel kaputt. Die Hobbypolitiker im Kreisauschuss und im Kreistag sollten sich von ihrer wahren Position ein Bild machen. Es ist NUR eine Kreisverwaltung, kein Land- oder Bundestag.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsdenken erforderlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der öffentlichen Dienst und somit der Kreis Offenbach bieten ein hohes Maß an Sicherheit. Jedoch fehlt die Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterbildung und Förderung des eigenen Personals. Um in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein muss der ö.D. generell beginnen umzudenken und die starren Strukturen verändern. Viel gutes Potential geht dem ö.D. verloren weil keine Flexibilität zugelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kreisverwaltung ist top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedlichste Jobs und dadurch unterschiedlichste Menschen mit vielfältigen Qualifikationen in einer Verwaltung.
Image
Das Image ist leider nicht do. wie es sein sollte, aber daran arbeiten wir jeden Tag!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Offenbach durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreis Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Offenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.