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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kolleginnen und Kollegen
Meine direkte Kollegin ist toll und wir arbeiten gut zusammen
Gleitzeitregelung, sicherer Arbeitgeber
Zentraler Standort, Kantine
Guter Standort
Wie gesagt als normal denkender Mensch verzweifelt man einfach an allem was dort abgeht! Arbeitsweise wie vor 80 Jahren. Ich warte nur noch auf ne Brieftaube, und auch das würde mich dort einfach nicht mehr wundern!!
Veraltetes und starres Denken und Strukturen. Gute Mitarbeiter werden frustriert und gehen weg, die alten bleiben. Beamtenmentalität. Die Prozesse dauern zu lange und man wird oft ausgebremst.
Kaum Parkplätze, Politische Spitze gehört ausgewechselt-zu eingefahren und zu lange im Amt. Hier gehört mal frischer Wind rein.
Die Politik macht viel kaputt. Die Hobbypolitiker im Kreisauschuss und im Kreistag sollten sich von ihrer wahren Position ein Bild machen. Es ist NUR eine Kreisverwaltung, kein Land- oder Bundestag.
Total Planlos! Jeder denkt nur an sich, vor allem die Vorgesetzten denken immer zuerst an sich, dann an sich und als drittes an sich! Die Organisation ist eine reine Katastrophe! Prinzipiell dürfte man das Wort Organisation bei Kreis Offenbach nicht verwenden!
Probleme werden ausgesessen, oberste Ebene interessiert sich niemand für die ,,kleinen" Sachbearbeiter.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und wenn man sie doch vortragen darf interessiert es niemanden!
Laptops für Azubis und Studis
Modernere Arbeitsmethoden zu lassen. Digitaler werden, alte Beamte in Pension schicken und neue Kollegen nicht die völlig veraltete Arbeitsweise vorführen lassen.
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und die Potentiale nutzen.
Mehr Mut, weniger Bedenken. Offener werden für Veränderungen. Hierarchien aufbrechen - neues Denken zulassen. Die Präsenzkultur verändern - flexible Lösungen zulassen. Weniger Bürokratie, mehr Pragmatismus
Sich endlich eine im Sinne der Personalbindung nachhaltige Personalpolitik geben und sich selbst aktualisieren. Die starren Hierarchiestrukturen aus dem vorherigen Jahrhundert zu Gunsten einer konkurrenzfähigen neuen Talent-Management-Philosophie weiterentwickeln.
Motivierend auf Mitarbeiter zugehen, statt erniedrigen.
Bezahlung nach Leistung und nicht nach vorgegebener Stellenbewertung.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Offenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen aus der eigenen Abteilung. Jede Abteilung schottet sich ab und keiner will zusätzliche Aufgaben übernehmen. Es gibt wenige abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Im Sekretariat gut
Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es unerträglich
Eine Leidgemeinschaft hält immer zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Offenbach ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst schafft es einfach in jeder Hinsicht sein Klischee zu erfüllen!! Jeder normal denkende Mensch geht hier kaputt!
Öffentlicher Dienst hat meist keinen guten Ruf.
sehr schlecht. Kundenorientierung ist ein Fremdwort
Der Kreis Offenbach hat keine Personalpolitik und deswegen kein messbares Image.
Eine Verwaltung hat kein Image in der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
alles was Geld kostet ist schwierig. Es gibt zwar ein internes Fortbildungsprogramm, das ist aber wenig interessant und externe Fortbildungen bekommt man nur sehr selten und muss darum betteln
Interne Fortbildung ist gut.
Nur wer Glück hat, bekommt einen Fortbildungsplatz (kostet ja Geld).
