18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das scheinbar nur (fachlich ungeeignete) Frauen für FÜhrungspositionen berücksichtigt werden
Mitarbeiter nicht durch falsche Personalentscheidungen demotivieren!
Sicher und flexibel
Nicht viel, aber ja etwas mehr Gehalt wäre schön und mehr Kilometergeld oder eigenes Auto für Dienstfahrten etc.
Eigener Dienstwagen und mehr Geld
Sehr entspannt
Ganz gut, Instagram
Gleitzeit und homeoffice sind klasse
Für Sozialarbeiter könnte besser sein
Könnte besser sein
Es gab Grad den ich fahre mit dem Rad zur Arbeit Monat
Sehr gut
Sehr gut und freundlich
Sehr vernünftig
Sind klasse
Gute Kommunikation auch mit Vorgesetzten
Immer
Sehr Abwechslungsreich
Gut
Wird von Außen geschätzt
Okay
Ja
Passt
Ok
Teils sehr gut
Alles bestens
Manchmal schwierig, zu wenig Kommunikation und Erklärungen, wird vor vollendete Tatsachen gesetzt
Im Sommer manchmal unangenehm bei 28 Grad im Büro
Lässt manchmal sehr zu wünschen, manchmal
Ja, absolut
Joo
Work life balance
Nichts
Mehr Home Office und Dienstag Wagen für privat
Es gibt Aufstiegschancen, Weiterentwicklung wird sehr gut gefördert
Mehr den Mitarbeitern zuhören und den tatsächlichen Arbeitsaufwand erkennen und nicht immer runter spielen. Die technische Ausstattung lässt sehr zu wünschen übrig
Druck, Druck, Druck
Nach Außen steht man besser da, als es innen wirklich ist
Ich kann kommen und gehen wann es mir passt, freue Zeiteinteilung
Die eine oder andere Flirterei oder Affäre muss schon dazugehören
Tolles Gehalt für kaum Leistung, ich mache mich hier nicht kaputt
Kann ich nichts zu sagen, aber der Landrat fährt einen 600 PS Elektro Dienstwagen
Mehr gegeneinander als miteinander
Warten auf den Ruhestand
Bin selber Vorgesetzte allerdings ohne wirkliche Entscheidungen zu treffen
Guter Neubau - mehr nicht
Als Sachgebietsleitung darf man nur die gleiche Meinung wie der Fachbereichsleiter haben
Wir Frauen haben hier schon viele gute Vorteile, die Opferrolle lässt jeden männlichen Kollegen schlecht aussehen
Nicht wirklich, ich genieße aber die guten Seiten des öD
Gleitzeit
Kommunikation muss besser werden und auch das wie man miteinander spricht
Unterschiedlich
Wird immer besser
Teilweise, sehr von oben herab, hat sich verschlechtert
Nun, da muss es deutlich besser werden
Nicht immer, aber mit Kundenkontakt schon
Die Kolleginnen und Kollegen
Die Durchführung von Stellenbesetzungen ist sehr intransparent.
Fachfremde Damen werden augebildeten Herren mit Vorerfahrung und fachlicher Expertise vorgezogen.
Wenn man dies hinterfragt wird man hinterrücks abgesägt und erfährt dies über den Flurfunk.
Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen
Frauen werden bevorzugt eingestellt, unabhängig von fachlicher Expertise
Gute Weiterbildung, Jobsicherheit und nette Kollegen
Schlechte Einarbeitung aufgrund angespannter Personalorganisation
Es gibt wirklich Vorgesetzte, die noch in den 80er Jahren feststecken
Stark abteilungsabhängig. Führerscheinstelle schrecklich, Bauamt super
Komplette Gleitzeit, wird jedoch durch Kernarbeitszeuten stark eingeschränkt
Fortbildungen und Weiterbildungen werden super gefördert
Durch Tarifvertrag ist wohl keiner hier wirklich unterbezahlt, allerdings
wesentlich weniger als in der freien Wirtschaft
Schönes Gesundheitsmanagement und Umweltprogramme wie das Nah SH Ticket
Kollegenabhängig
Age-shaming durchaus vorhanden
Mäßig bis wirklich kompetent
Für Behörden relativ modern, Änderungen werden allerdings nur schleppend vollzogen
Seitens der Personalabteilung undurchsichtig, sonst klassisch verschachtelte Behörde
Volle Bandbreite des öffentlichen Lebens
Leute werden durch die höhere Führungsebene abgesägt, ohne vorab im Gespräch den Betroffenen anzuhören.
Aus der Führungsebene heraus mit betroffenen Mitarbeiter reden und nicht über Ihn.
Probleme werden zum Teil ausgesessen. Eine aktive Handlung durch Gespräche mit Lösungsansätzen wäre sinnvoll.
So verdient kununu Geld.