Eine Behörde mit Blick für den einzelnen Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Work-Life-Balance, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Raumsituation, zu langsame Veränderungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Quereinstiege ermöglichen. So kann dem Fachkräftemangel vielleicht besser entgegen gewirkt werden und die chronische Überlastung einiger Abteilungen abgemildert werden.
Mitarbeitende für ihre Aufgabe sensibilisieren - Verwaltung hat keinen Selbstzweck!
Arbeitsatmosphäre
Selbst in stressigen Zeiten ist die Stimmung gut und es bleibt in der Regel genug Zeit sich auszutauschen oder Fragen zu stellen. Es wird auf die Arbeitsbelastung geschaut und Anregungen/Ideen bekommen zumindest ein offenes Ohr. Ja, es bleibt eine Behörde und an vielen Stellen könnte es schneller gehen, aber alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, typisch Behörde, manchmal etwas schleppend bzw. es müssen unnötig viele Zwischenschritte gegangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, aber hier ist der Kollegenzusammenhalt super. Neue Kolleg*innen werden sofort in das bestehende Team aufgenommen und gehören ab Tag eins dazu.
Work-Life-Balance
Auf Familien, besonders mit kleineren Kindern, wird Rücksicht genommen und verschiedenste Teilzeitmodelle sind möglich. Auch mobiles Arbeiten ist im Normalfall kein Problem. Natürlich orientiert sich das an dienstlichen Vorgaben und den konkreten Aufgaben. Mit entsprechend besserer Digitalisierung wäre da bestimmt noch mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
Selten einen so fairen Chef gehabt. Er nimmt sich Zeit für seine Mitarbeitenden und auch persönliche Problem und ist immer bemüht eine gute Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues, über die Zeit wiederholt sich dann allerdings schon einiges an Aufgaben. Kreativität ist eher wenig gefragt, aber es ist nun mal eine Verwaltung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen bei gleicher Eingruppierung und gleicher Stundenzahl gleich, ist nicht überall so. Bei Beförderungen und Weiterbildungen haben alle die gleichen Chancen - immer vorausgesetzt, man erfüllt das Anforderungsprofil.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten moderner sein, aber daran wird mit der Sanierung grad gearbeitet. Die Digitalisierung kommt langsam voran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist aktuell noch enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man in der freien Wirtschaft besser verdienen, aber hier gibt es einen Tarifvertrag und regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Image
Bei Bürger*innen glaube ich leider viel schlechter als es eigentlich der Fall ist. Auch bei vielen Mitarbeitenden ist das Image glaube ich schlechter als es sein sollte. Der Kreis ist ein sehr fairer Arbeitgeber mit insgesamt ziemlich guten Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, darf nicht erwarten, dass es von alleine passiert. Niemandem werden Türen verschlossen, man muss eben selber etwas dafür tun.
Weiterbildungen sind überhaupt kein Problem. Aber auch hier muss man schon selbst Initiative zeigen.