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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ist Klasse

Image

Man könnte noch mehr für sich werben in der Aussendarstellung. So das man mehr wahrgenommen wird

Work-Life-Balance

Das passt

Karriere/Weiterbildung

Super, habe in der Probezeit schon Fortbildungen besucht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man immer ein Auge drauf und das wird auch so vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Top und sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

Nicht ganz so toll aber es wird daran schon gearbeitet

Kommunikation

Zwischen den einzelnen FD könnte es etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Man hat immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea ReglinskiPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Fortbildungsmöglichkeiten bei uns schätzen. Ihre Hinweise zur Außendarstellung, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hell und dunkel zugleich

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flex. Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung, BGM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Stellenbesetzung und solche ohne Ausschreibungen, die seit geraumer Zeit zunehmen

Verbesserungsvorschläge

Endlich Vorgesetztenbeurteilung einführen und Ergebnisse einfühlsam umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Renovierung ohne Klimaanlage

Work-Life-Balance

Wird gerade zurückgefahren

Karriere/Weiterbildung

S.o.

Gehalt/Benefits

Neue Stelle - alte Stufe nach TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Viele Veränderungen, viel Mißtrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeit, Jüngere mit weniger Expertise kommen weiter

Vorgesetztenverhalten

Typischer Satz 'da sehe ich Sie nicht', unklar, selten Führungspersönlichkeiten

Arbeitsbedingungen

Renovierung

Kommunikation

Wissen ist Macht, vieles erst später oder gar nicht


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea ReglinskiPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch für Ihre offene Rückmeldung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen anhand konkreter Beispiele per E-Mail an personalservice@kreis-re.de oder auch gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns teilen würden. So können wir Ihre Hinweise besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen anstoßen.

Work life Balance perfekt

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Recklinghausen in Recklinghausen absolviert.

Die Ausbilder

Sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea ReglinskiPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance und die Betreuung durch unsere Ausbilderinnen und Ausbilder so positiv erleben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Ausbildung und freuen uns, Sie auf Ihrem weiteren Weg begleiten zu dürfen!

Empfehlenswerter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung wurde in den letzten Jahren deutlich vorangetrieben. Dennoch gibt es in einzelnen Bereichen noch Potential, Prozesse weiter zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen und gute Zusammenarbeit mit respektvollen Austausch

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Angebote für Weiterbildungen im Haus sowie extern.

Vorgesetztenverhalten

Bei Rückfragen oder Unsicherheiten findet man immer ein offenes Ohr und erhält Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und ergonomische Ausstattung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea ReglinskiPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Kreis Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihr Feedback motiviert uns, unseren Weg weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und jederzeit gerne über weiteres konstruktives Feedback an personalservice@kreis-re.de!

39 1/2 Jahre überlebt. Lach

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht bekannt

Verbesserungsvorschläge

Altersgerechte Tätigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea ReglinskiPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank für Ihre langjährige Verbundenheit mit der Kreisverwaltung Recklinghausen und Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihren Hinweis zu altersgerechten Tätigkeiten nehmen wir gerne auf. Wenn Sie konkrete Anregungen haben, freuen wir uns auch über einen persönlichen Austausch.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ich war immer im öffentlichen Dienst, bin glücklich und zufrieden, da wo ich jetzt bin. Bessere Chefs gibt es nicht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Recklinghausen in Marl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich fühle mich sehr wohl, kommt ja auch auf das Gegenüber an. Fühle mich gut aufgehoben.

Image

Zu Unrecht im Außen schlechter dargestellt, als verdient.
Die langjährigen Mitarbeiter, die meinen Grund zum Meckern zu haben, sollten mal in die freie Wirtschaft gehen, dann wüßten sie, auf welch hohem Niveau sie meckern.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ist gut gesetzt, auf Wünsche bezgl. Homeoffice oder Arbeitszeitmodelle wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Vermag ich nicht zu beurteilen, da ich sehr spät zum Kreis kam und mich auf den letzten Metern zur Rente befinde.
Allerdings habe ich viele Kollegen/innen kennengelernt, die ihre Fachlehrgänge machen/ gemacht haben.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, alle die meckern, können ja gerne in der freien Wirtschaft anfangen. Vielleicht verdient man da mehr, dafür springt man da aber schneller mal über die Klinge. Muss jeder für sich entscheiden, was ihm/ihr wichtiger ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Zuge der Modernisierung weiter voran gehen, ist aber auch Aufgabe der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Ich selbst bin eher gern für mich, kann aber sagen, es ist ein gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, wird da viel Rücksicht genommen, Hilfsangebote falls nötig, kein Repressalien
Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber in jeder Kiste kann auch mal ein fauler Apfel sein. Dann die vorgesehenen Hilfsangebote in Anspruch nehmen!

Vorgesetztenverhalten

Meine bisherigen Vorgesetzten waren klasse, alle per du und nicht von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Es wird Stück für Stück besser.
Wie oben schon angemerkt, das kostet eben auch Geld. Und da der Kreis zur Zeit mehrere Baustellen hat und noch ein paar Städte an der Backe hat, die knapp bei Kasse sind, wird wohl noch ein bisschen Zeit vergehen, bis der Fortschritt überall vollends ankommt.

Kommunikation

Der Kreis ist ein Riesenladen, der gerade im Umbruch ist. Es laufen im Hintergrund jede Menge Projekte, die den Kreis modernisieren und für die Zukunft fit machen sollen. Das kostet erstens Geld (leider steht im Keller kein Goldesel) und zweitens braucht es Zeit. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. Ich finde, in Deutschland wird sehr schnell auf hohem Niveau gemeckert.

Gleichberechtigung

Es gibt diverse Stellen, die genau dafür sorgen, an die sich jeder vermeintlich oder tatsächlich Betroffene wenden kann.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger geht es kaum, einmal den Verwaltungsgliederungsplan anschauen…

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea ReglinskiPersonalsachbearbeiterin

Vielen herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie sich beim Kreis Recklinghausen so wohlfühlen und insbesondere die Zusammenarbeit und den Umgang mit Ihren Vorgesetzten so schätzen.

Ebenso wichtig ist für uns, dass Sie sich in der Arbeitsatmosphäre gut aufgehoben fühlen, den Kollegenzusammenhalt als gutes Miteinander erleben und die Rücksichtnahme gegenüber älteren Beschäftigten so positiv wahrnehmen. Die Themen Work-Life-Balance, Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle sind zentrale Bausteine unserer Personalstrategie, daher freut uns Ihr Eindruck, dass auf individuelle Wünsche eingegangen wird.

Die von Ihnen angesprochenen Modernisierungsprozesse und Projekte im Hintergrund sind tatsächlich ein wichtiger Schwerpunkt, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern – auch wenn dies, wie Sie richtig schreiben, Zeit und finanzielle Ressourcen benötigt.

Vielen Dank auch für Ihre Einschätzung zur Gleichberechtigung und den bestehenden Anlaufstellen für Betroffene. Dass Sie das Angebot benennen, zeigt uns, dass diese Strukturen im Haus erkennbar sind.

Wir wünschen Ihnen für die verbleibende Zeit bis zum Ruhestand bei uns weiterhin viel Freude an den vielseitigen Aufgaben und bedanken uns ausdrücklich dafür, dass Sie Ihre positive Erfahrung hier teilen.

Reinigungs

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Recklinghausen in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeits Einteilung nur Überstunden machen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalservicePersonalsachbearbeitung

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit.
Dass Sie die Kommunikation im Unternehmen positiv hervorheben, freut uns sehr.

Insbesondere die Kritik an der Arbeitseinteilung und der Belastung durch Überstunden nehmen wir sehr ernst.
Themen wie Personalbedarf, Arbeitsorganisation und eine ausgewogene Work-Life-Balance haben für uns hohe Priorität. Wir prüfen fortwährend, wie wir die Arbeitsverteilung verbessern und Überlastung vermeiden können.

Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu weiteren Aspekten wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt weitere Verbesserungen anzustoßen.

Wir wissen Ihre ehrliche Einschätzung zu schätzen und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Alles Gute für Ihre Zukunft.

Wer Verwaltung mag ist hier sehr gut aufgehoben und wird sich sehr wohl fühlen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitsplatz mit einer optimalen Work-Life-Balance und angemessener Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrags.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse dauern unnötig lange (Verwaltung halt). Mehr Offenheit für Neuerungen wären an der ein oder anderen Stelle wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Job-Ticket einführen, Diensthandys nicht nur für Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich an seinem Arbeitsplatz sehr wohl. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und man kann sowohl im Team als auch alleine gut arbeiten. Noch hat das Gebäude historisch anmutenden Charme aber die Sanierung läuft, so dass bald noch eine modernere Arbeitsatmosphäre herrschen wird.
Es gibt jährliche Betriebsausflüge, ein Sommerfest oder auch mal eine Karnevalsparty. Die Veranstaltungen sind immer gut geplant und machen viel Spaß!

Image

Leider zu Unrecht ein schlechter Ruf. Ich habe die Verwaltung als sehr hilfsbereit und kundenorientiert kennen gelernt.

Work-Life-Balance

Perfekt! Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Urlaub oder Gleitzeit kann auch kurzfristig genehmigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden wenn man sich perspektivisch in Richtung Führungsposition entwickeln möchte. Der Kreis bietet zb eigene Seminare für Führungskräfte oder potentiell Interessierte an. Fachliche Fortbildungen jederzeit möglich und auch erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprechend Tarifvertrag und Eingruppierung. Als technischer Sachbearbeiter verdient man gutes Geld. Umliegende Kreise/Städte zahlen allerdings teilweise besser und gruppieren Stellen höher ein.
Weihnachtsgeld+Jahressonderzahlung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch in Bereichen ohne Digitalisierung noch recht hoch. Job-Ticket für Nutzung des ÖPNV leider nicht vorhanden. Man kann freiwillig bei der "Centspende" mitmachen wo die Centbeträge hinterm Komma der Gehaltsabrechnung an soziale Projekte gespendet werden. Tut niemandem weh, bewirkt aber in Summe großes!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und immer offen für ein Gespräch. Teilweise haben sich auch echte Freundschaften hier entwickelt. Hinten rum wird allerdings auch leider oft übereinander gelästert. Man findet auch als Externer/Quereinsteiger sofort Anschluss!

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung werden gleichberechtigt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst positiv. Vorgesetzte sind immer ansprechbar für fachliche Fragen und haben ein offenes Ohr für persönliche Anliegen. Kommunikation auf Augenhöhe wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Kreishaus etwas in die Jahre gekommen aber die Sanierung läuft (und der bereits modernisierte Teilabschnitt sieht vielversprechend aus). Digitalisierung etwas schleppend aber auch hier merkt man Fortschritte und den guten Willen zur Veränderung. Technische Ausstattung dank mobilen Geräten deutlich verbessert. Diensthandys wären noch wünschenswert.

Kommunikation

Grundsätzlich eine gute Kommunikation innerhalb der Fachdienste. Die Fachdienst übergreifende Kommunikation ist dagegen manchmal etwas holprig. Kommt aber auch drauf an um was es geht und mit wem man zu tun hat.

Gleichberechtigung

Geschlecht/Alter etc. Spielt quasi keine Rolle. Durch Tarifvertrag erhalten alle in der jeweiligen Entgeltgruppe und je nach Erfahrungsstufe das gleiche Gehalt. Es werden auch spezielle Programme für die berufliche Entwicklung von Frauen angeboten wie z.b. ein Mentorenprogramm.

Interessante Aufgaben

Wenn man "Verwaltung" und ihre Besonderheiten mag, ist man hier sehr gut aufgehoben. Aufgaben sind vielschichtig und funktionieren nicht nur nach Schema F.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalservicePersonalsachbearbeitung

Vielen Dank für Ihre ausführliche, positive Bewertung und das ausgewogene, ehrliche Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance, das angenehme Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorheben. Auch Ihre Hinweise zu Veranstaltungen, Gleichberechtigung und Weiterbildungsangeboten bestätigen uns in unserer Arbeit.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge – etwa zu längeren Verwaltungsprozessen, Digitalisierung, Job-Ticket oder Diensthandys – nehmen wir ernst und arbeiten bereits an vielen dieser Themen. Die laufende Sanierung sowie die Modernisierung der Ausstattung sind wichtige Schritte, die wir weiter vorantreiben.
Ihr Feedback zur Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Fachdiensten sowie zum Umgang im Kollegenkreis hilft uns, weitere Verbesserungen anzustoßen. Besonders freut uns, dass neue Mitarbeitende schnell Anschluss finden und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre erleben.

Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute!

Solide aber keine Große Entwicklung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Recklinghausen in Marl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit öffentlicher Dienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice in ALLEN Bereichen ( manche haben 1 Tage manche 3-4 das ist unfair, bessere Bezahlung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Kaum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Führungskraft wird man nur wenn man wen kennt der einen kennt……

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur freien Wirtschaft wenig

Arbeitsbedingungen

Kein Einzelbüro


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalservicePersonalsachbearbeitung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Themen wie Flexibilität, Homeoffice-Regelungen und moderne Arbeitsbedingungen beschäftigen kontinuierlich. Grundsätzlich besteht beim Kreis Recklinghausen die Möglichkeit, an bis zu drei Arbeitstagen pro Woche nach Absprache mit der direkten Führungskraft mobil zu arbeiten. Allerdings gibt es verschiedene Fachdienste, in denen z. B. die Sprechzeiten für die Bürger*innen eine andere Anwesenheit bzw. Erreichbarkeit vor Ort notwendig machen.

Auch Ihre Hinweise zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Unsere internen Entwicklungsprogramme werden fortlaufend ausgebaut, und wir prüfen regelmäßig, wie wir Karrierewege klarer gestalten und zusätzliche Perspektiven eröffnen können.

Die angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Umgang miteinander sind uns besonders wichtig. Ein wertschätzendes Miteinander und ein gutes Arbeitsklima gehören zu unseren zentralen Zielen, und wir investieren kontinuierlich in Maßnahmen, die dies unterstützen.

Ihre Rückmeldung hilft uns, besser zu werden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch stärker zu berücksichtigen. Wenn Sie Ihre Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne dafür zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen auch weiter alles Gute für Ihre Zukunft.

Super Team

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team war richtig gut – super nette Kollegen, tolle Zusammenarbeit. Chefin war immer fair. Insgesamt habe ich mich sehr wohl gefühlt.

Image

geht so

Work-Life-Balance

Flexible Arbeistzeiten, Arbeitszeitkonto, etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert, bekommt auch gute Entwicklungsperspektiven und kann sich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke bei der Mülltrennung gäbe es noch Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen waren super nett und total hilfsbereit. Hat die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin war immer fair, offen und gut ansprechbar. Die Arbeit wurd wertschätzen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ein wenig in die Jahre gekommen, wer das Bürodesign der späten 60er liebt sich freuen. Aber es wird ja jetzt saniert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst war sinnstiftend und man hatte das Gefühl, dass die eigene Leistung wirklich gesehen und wertgeschätzt wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalservicePersonalsachbearbeitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insgesamt so zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin einen Fokus darauf zu legen, ein kooperatives und freundliches Arbeitsumfeld zu fördern.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen ernst und arbeiten bereits an der Sanierung der Büros. Es ist uns bewusst, dass die äußeren Arbeitsbedingungen für das Wohlbefinden wichtig sind, und wir sind bemüht, hier zeitnah Verbesserungen durchzuführen.

Auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir Ihre Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, einschließlich der Mülltrennung, zu optimieren.

Wir stehen gerne auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Recklinghausen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Kreis Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Recklinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.