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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flex. Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung, BGM
Sehr sicherer Arbeitsplatz mit einer optimalen Work-Life-Balance und angemessener Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrags.
Sicherheit öffentlicher Dienst
Die Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Stellenbesetzung und solche ohne Ausschreibungen, die seit geraumer Zeit zunehmen
Manche Prozesse dauern unnötig lange (Verwaltung halt). Mehr Offenheit für Neuerungen wären an der ein oder anderen Stelle wünschenswert.
Die Arbeits Einteilung nur Überstunden machen
Nicht bekannt
Entscheidungen dauern oft zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung wurde in den letzten Jahren deutlich vorangetrieben. Dennoch gibt es in einzelnen Bereichen noch Potential, Prozesse weiter zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.
Endlich Vorgesetztenbeurteilung einführen und Ergebnisse einfühlsam umsetzen
Altersgerechte Tätigkeit
Mehr Homeoffice in ALLEN Bereichen ( manche haben 1 Tage manche 3-4 das ist unfair, bessere Bezahlung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Die Digitalisierung könnte mit Sicherheit noch weiter vorangetrieben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Recklinghausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann, wird da viel Rücksicht genommen, Hilfsangebote falls nötig, kein Repressalien
Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber in jeder Kiste kann auch mal ein fauler Apfel sein. Dann die vorgesehenen Hilfsangebote in Anspruch nehmen!
Alt und Jung werden gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Recklinghausen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Jobcenter ist in der Gesellschaft nicht sonderlich angesehen. Gerne wird man auch mit "den faulen Beamten" gleichgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige Angebote für Weiterbildungen im Haus sowie extern.
Vermag ich nicht zu beurteilen, da ich sehr spät zum Kreis kam und mich auf den letzten Metern zur Rente befinde.
Allerdings habe ich viele Kollegen/innen kennengelernt, die ihre Fachlehrgänge machen/ gemacht haben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden wenn man sich perspektivisch in Richtung Führungsposition entwickeln möchte. Der Kreis bietet zb eigene Seminare für Führungskräfte oder potentiell Interessierte an. Fachliche Fortbildungen jederzeit möglich und auch erwünscht.
Wer sich engagiert, bekommt auch gute Entwicklungsperspektiven und kann sich weiterentwickeln.
Kaum Möglichkeiten. Führungskraft wird man nur wenn man wen kennt der einen kennt……
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Recklinghausen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Recklinghausen als eher traditionell.
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